고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동대단히친밀한고릴라주 4.5일 근무 어떻게 되는건가요?총 근무시간은 어떻게 변하는건지, 어느 기관부터 언제부터 적용되는 건지 궁금해요. 공무원이나 공기업 종사자에게 우선적이고 중소기업에도 해당이 될까요ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동미래도충실한박쥐입사후 다음달부터 발생하는 연차를 사용하지 않았을 경우 수당으로 받는 시기는 언제인가요?입사후 다음달부터 발생하는 연차는 1년간 11개가 발생하는 것으로 알고있습니다.그런데 그렇게 발생한 연차를 발생 다음달,다음달에 사용하지 않고 계속 쌓였을경우,1년 1개월 이후 부터는 매달 1개씩 연차수당으로 지급받는 것인지요?아니면 1년 1개월 이후부터 매달 1개씩 자동으로 소멸되는 것인지요? 아하의 노무 전문가님의 상세한 고견을 부탁드립니다... 항상 감사드립니다!!!5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내내잘먹는나비근로자의 연차 사용 막는 병원 가능한가요?안녕하세요. 피부과 의원에서 근무하고 있습니다. 올해 11월 말 퇴사를 앞두고 있습니다. 1~30일까지 근무하고 5일에 월급날인데, 연차가 많이 남아있어서 다 소진하고 11월 말 보다 빠르게 그만두려 하는데 원장님께서 앞으로 연차 끝까지 사용하고 그만두는게 안된다고 하시는데요. 말일까지 근무하고 남은 연차는 수당으로 받는거 밖에 안된다. 하시는데 이 점도 법으로 어긋나나요? 어떻게 대처 해야 하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히물컹물컹한도롱뇽민방위 교육 1년차 19-23시 교육안녕하세요. 1년차 민방위 집합교육 대상자로민방위 교육 조회를 하니, 평일은 모두 저녁교육 19-23시주말만 오전, 오후교육으로 조회되는 상황입니다.대부분 평일 오전이나 오후교육으로 가서공가를 받으셔서 이동시간, 식사시간 등 문제 없이 교육을 참석하시는 걸로 아는데저는 9-18시 근무자로서 18시 칼퇴 후 교육 장소까지 바로 가더라도 19시까지 빠듯하고, 더불어 도착하더라도 저녁도 못 먹은 채로 23시까지 교육을 듣게 되는 건데이런 경우 회사에서 오후 공가를 받거나 조기퇴근을 받거나 할 수 없을까요?제가 소속한 팀 팀장님은 되는 걸로 아신다고 하셔서 함께 햄정팀 직원에게 물어봤지만 행정팀 사원은 근무시간과 중복되는 교육과 훈련만 공가가 가능한 걸로 알고 있다고 안 된다고 하는 상황입니다..3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동무조건향기로운포도잼육아휴직 후 복귀없이 퇴사 시 불이익?2025.4.1부터 출산휴가, 육아휴직에 들어가서 15개월 사용 후 2026.6.30 종료, 7.1 회사복귀 예정입니다. 혹시 복귀하지 않고 자진퇴사시 불이익을 받는것이 있을까요? 그리고 퇴사 결정시 회사에는 2개월 전쯤 통보하면 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가장활기찬원숭이회사에서 예비군훈련 을 개인연차로 가라했습니다.예비군 가는데 회사에서 개인연차 사용하라 해서 갔습니다.제가 입사한지 얼마 안됐고 (아마 한달조금 못 넘겼을겁니다.) 한참 어린신입이 "예비군은 연차가 아니라 유급휴무 로 가야합니다" 라고 말하면회사에서 안좋게볼까봐 발언도 못했는데 나중에 이걸로 법적문제까지 이어졌을때 예비군연차사용에 대해 왜 제 개인 의사 를 표하지않았냐 라고 하면 제가 불리해질수있을가요..?참고로 예비군연차사용 에 대한 증거는 모두 있는 상탭니다.(녹음본,사진,영상)그리고 몇개월 또는 몇년이내 신고를 해야 제 연차사용에대한 법적효력이 사라지지않는지도 얘기해주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동박식한쇠오리219소정근로시간이 요일별로 다른 경우 근로자의 날에 지급하는 유급휴일수당은 몇시간을 기준으로 지급해야 할까요?소정근로시간이 요일별로 상이하여1주를 기준으로 보았을 때 평균 소정근로시간이 7시간인 경우 근로자의 날에 지급되어야 하는 유급휴일수당은7시간을 기준으로 지급해야 할까요?법정 소정근로시간인 8시간을 기준으로 지급해야 할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가끔자존감높은우럭임신기 단축 근로자 연차 사용 관련 질문원래 8시간 근무하는데 임신으로 인해 임신기단축근로 신청해서 2시간 단축하여 6시간만 근무하고 있습니다.이때 연차를 사용하면 0.75개만 차감되는 걸까요?만약 현재 남아있는 연차가 9개라면 9일*8시간 = 72시간 / 6시간 = 12일 사용할 수 있는걸까요?답변 부탁드립니다!!3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동바닐라라떼21528회사 사정으로 인한 무급휴가 시 주휴 문의 드립니다.안녕하세요.회사 물량이 줄어들어 생산직 일부를 장기간 쉬게 하려 하는데 하기와 같을 경우 주휴수당이 발생하는지 문의드립니다.정규직 / 시급자연차는 있지만 휴가가 언제까지 지속될지 몰라 연차는 추휴 사용하고자 아껴둠, 근무를 하지 못하는 기간동안 무급휴가로 진행 희망휴가 기간을 1주 단위로 진행, 이 때 주휴는 발생이 되는가요?하루 나오지 말라고 했을 때는 주휴를 지급 했었습니다.1주 단위, 2주 단위 이런 식으로 못 나와도 그 주에 주휴는 발생을 해야 되는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보고싶은흰죽지122임신기근로시간단축 근로자 반차 사용시간임신기근로시간단축 근로자가 1일 2시간 근로단축을 진행중입니다.반차를 사용하게 된다면 1일 6시간을 기준으로 3시간을 사용하는게 맞는지? 1일 8시간을 기준으로 4시간을 사용하는게 맞는지? 법적인 조건에 부합하는 답변을 부탁드립니다:)3명의 전문가가 답변했어요