고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동순박한베짱이237출산시 배우자 휴가가 20일이된게 모두에게적용되나요?안녕하세요. 중소기업(로펌)에 재직중인 전문직인데요. 아내가 올해 4월 출산예정입니다.최근에 배우자 출산 휴가가 20일로 늘어났다는데 저도 적용을 받는건지 궁금합니다.또한 회사측에서는 그러면 너무 손해일것같은데 정부에서 지원금이 나오는건지 궁금합니다.또 제 직업같은 경우에는 월마다 채워야하는 실적이 있는데요. 이러한 실적의 경우에는 법적으로 어떻게 해야하는지 궁금합니다. (저희 회사가 법을 따를것같진 않지만요 ^^;;)6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동노련한기린230연차발생 기준일이 주말일 경우 직후 월요일 퇴사시 연차보상금 발생하는지?안녕하세요, 전문가님들.n년 이상 재직 중인 직원이고,연차발생 기준일(=입사일)이 토요일인 경우,직후 월요일을 퇴사일로 하면 연차보상금 온전히 받고 나오는데 아무 문제 없는지요?예를 들면 12일이 입사일로 연차발생일인데 토요일이면,14일(월)을 퇴사일로 정하면 되는지 문의 드립니다.그리고 퇴사일이 마지막 근무일 다음날인 것으로 알고 있는데,퇴사일이 이직처(다음 직장) 입사일과 겹쳐도 무방한지도 문의 드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이래도저래도육아휴직 중 연차생성이 되고 복귀하면 쓸수있을까요?육아휴직 중 연차생성이 되는데 복귀 후에 정상적으로 사용이 가능한건가요? 가능하다면 사용을 하다가 다 못쓰면 남은갯수 계산해서 연차비를 받을수있을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동확실히열정있는두꺼비육아휴직 4대보험 신고를 늦게했어요.2025년 2월 1일 ~ 2025년 4월 30일 기간 동안육아휴직에 들어가신 직원 분에 대해서 오늘(2/20)4대보험 유예신청을 완료했으나,14일 이내에 해야한다는 것을 알게 되었습니다.오늘 날짜로 건강보험료가 부과되어서 해당 직원분에게도 부과가 되었는데이런 경우에는 일단 이번 달 건강보험료를 납부는 하더라도후에 알아서 정산이 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동역대급융통성있는타코야끼입사일 기준 연차 계산 미사용 연차 수당 지급 방식 문의안녕하세요입사일 기준으로 연차를 발생시키려고 합니다.그러나 매번 입사일 +1일에 연차수당을 계산하여 주기가 번거로워 현재 다음과 같은 방식을 사용하려 합니다.매년 1월 1일 기준으로 연차 발생 수를 계산하여 몇개를 사용할 지 물어서 미사용 개수를 수당으로 지급합니다.예를들어2022년 11월 입사자의 경우 25년 1월 1일 기준으로 2년 1개월이 되었기 때문에연차 발생 개수를 15개로 계산합니다.그중 올해 사용할 연차 개수를 물어보고 10일을 휴가를 가겠다고 하면 5개의 연차는 계산하여 수당으로 지급하고10개의 연차는 2025년 11월 이전까지 10개를 쓰도록 합니다.이런식으로 연차수당을 지급하고 계산하여도 문제가 없는지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???현재 주5일제에서 6일제로 전환되는거는 법적으로는 문제가 없는건가요?현재 우리나라는 주 5일제를 기본으로 하고 있는것으로 알고 있는데요.항간에 들리는 말로는6일제로 바뀐다고 이야기를 하는데 법적으로 문제가 없는건지 궁금 합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동다소야망이넘치는산호5인이상 개인사업장(미용피부과병원) 대체공휴일안녕하세요 강남 미용피부과병원에서 근무하고 있습니다 원장님 제외하고 5인 이상인데 목,일 휴무이고 토요일 근무중입니다 근데 이번 3.1절이 토요일이어서 토요일에 쉬고 대체공휴일 월요일에는 나오라고 하십니다 근데 대체 공휴일도 공휴일인데 나가야 하는걸까요?(수당 1.5배 안주고 대체휴일도 안주신다함) 임시공휴일에도 안쉬었습니다.(이때도 1.5배 못받음) 그리고 다가오는 5월 6일도 안쉰다고 합니다 그래서 그럼 5월5일6일 이틀이 다 공휴일이었으면 쉬었냐 여쭤보니 그럼 쉬었을 거랍니다 대체공휴일이라 5월5일만 쉬고 6일은 안쉰다고 하네요 근데 또 24년 설날 대체공휴일은 쉬었습니다 이게 맞는걸까요?? 쉴라면 설득을 하라고 합니다 안쉬는게 맞을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동다소야망이넘치는산호5인이상 개인사업장 대체공휴일 질문 드립니다정말 효율적인 대안방법을 원합니다!개인병원에서 주 5일근무를 하고있습니다 공휴일은 무조건 쉬고있는데 대체공휴일은 빨간날이 아니라 서 안쉰데요..대체공휴일에 한번도 안쉬었다면서 24년 설날 대체공휴일에는 쉬었습니다 하지만 설날 추석 대체공휴일은 제외라면서 이럴땐 쉬고 저럴땐 안쉬고 이상합니다..임시공 휴일은 당연히 안쉬고요~그리고 그날 일하는거에 불만이 있는것도 아닙니다!일을 하되 수당도 1.5배로 지급 혹은 대체공휴일에 일을 했으 니 대체 휴무가 발생 하는게 맞지 않는가 싶은데 수당도 대체 휴무도 미발생이면 일하고 싶지 않은데 그러면 대안을 가져 와서 설득을 시켜달라 합니다~토요일근무자는 토요일이 공 휴일일시 월요일 대체공휴일은 안쉰다(하지만 1.5배도 안준다,대체월차도 안준다고함) 혹은 병원 재량이다 알고있으나 대체공휴일도 맘 편히 쉴 수 있는 대안방법이 없 을까요? 계약서에는 근로기준법 휴일에 따른다고 되어 있구요 점심시간 한시간도 한번도 제대로 주신적 없으며 계약서 출근시간은 10-7 이나 항상 9시30분 출근하라고 하셔서 그렇게 출근 합니다. 목,일 휴무인데 수요일 공휴일시 원래 목요일 출근 해야되는데 안그렇게 하고 있지 않냐며 대체공휴일엔 나오라고 하십니다 대체공휴일은 나가는게 맞는건가요? 앞으로 다가오는 5월6일 대체공휴일도 안쉰다고 합니다. 하지만5월5일6일이 둘다 대체공휴일이 아닌 일반 공휴일이었다면 이틀 다 쉰다고 합니다 이게 무슨 ㅜㅜ6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동압도적으로빼어난물범육아휴직 대체자를 채용하는 경우 반드시 육아휴직자와 동일한 업무를 부여해야 하는지?아니면 다른 업무를 부여해도되나요?(직종같으나 업무내용 전혀다름)휴직자와 대체자가 다른부서에서 근무하는경우도 가능한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동당당한직박구리243연차사용 눈치주는 경리 신고가능한가요?안녕하세요 제가 2024년 06월 26일에 입사를 했는데 이 회사는 연차수당을 주지 않고 무조건 다 쓰게 하더라고요제가 궤양성대장염이란 병이 있어서 지속적으로 병원에 가야하는데 2월달에 병원 간다고 상사분께 승인받고 경리한테 연차신청서 냈더니 지금까지 쓴 것도 당겨 쓴 거라며 뭐라고 하던데 이거 신고 가능한가요?예전에 2025년 6월26일날 15개 생긴다해서 12월까지 다 못쓸 거 같다고 하니깐 그냥 1월부터 15개 있다고 생각하고 쓰라고 했는데 갑자기 저러니깐 신고하고싶은데 가능한가요?9명의 전문가가 답변했어요