고용·노동
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- 휴일·휴가고용·노동완강한레아151아르바이트 직원 공휴일근무시 시급계산학원에서 3.3%만 공제하는 아르바이트로 일하는데요. 임시공휴일에 일을 했어요. 4대보험 직원과 마찬가지로 공휴일 근무 시 시급 1.5배로 계산 되나요? 혹은 제가 대체휴무일을 달라고 하고 날짜 지정해서 쉴 수 있나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은빼어난호박전출산휴가 기간에 대체인력 채용에서 근무가 가능한가요?출산휴가 전후로 채용 가능한 시기가 있나요? 아니면 출산휴가 기간에는.대체인력 채용을 못하는건가요??? 육아휴직인 경우만 대체인력을 채용할수있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동홀쭉한제비9연차 없는 회사 재직자만 노동청에 신고가 가능한가요일단, 저는 면접보려고 잡플래닛 리뷰와 면접후기글들을 보니 죄다 연차가 없다는 얘기가 있더군요요즘시대에 분명 5인 이상의 회사로 확인되는데 연차가 없다고 하니 당황스러운데 이거 제3자가 신고못하나요아무래도 증거가 없다보니 어렵겠지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동꽤협력적인냉면출산, 육아휴직 기간 계산하는 방법.안녕하세요~임신중 육아휴직 : 2025. 7. 1 ~ 2025. 11. 5 (128일)출산휴가 : 2025. 11. 6 ~ 2026. 2. 3 (90일)나머지 육아휴직 : 2026. 2. 4 ~ 2026. 9. 28 (237일)육아휴직 기간이 1년이라서 날짜계산을 하면 365일이고, 노동부에서 제공한 육아휴직 기간계산기를 사용하니 11개월 30일(11.999개월) 이렇게 나오더라구요. 그럴면 육아휴직 종료일을 2026. 9. 28일로 하는게 맞게 계산한건가요?지난번 다른 근로자는 2023. 11. 11 ~ 2024. 11. 9 (365일, 11개월 30일, 11.967개월))로 육아휴직을 신청을하니, 근로복지공단에서 하루가 모자르다고 육아휴직 종료일을 11.10일로 변경하라고 하더라구요.육아휴직 기간은 12개월은 초과하지 않게 12개월에 거의 가깝게 기간을 계산하면 되는건가요?그냥 단순히 365일로 계산하는게 아닌거 같아 복잡하네요...1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자스케줄 근무자 휴무 개수 알고싶어요.제가 25년 6월4일에 입사했습니다. 현재 스케줄근무중이고이번달 경우 선거와 현충일이 있어서 총 휴무날이 11일 발생했는데 제가 4일에 첫출근을 했다보니 제게 보장된 휴무일 개수를 알고싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동참신한비둘기38아파트경비원 여름휴가 1일을 주다가 안주면 복지후퇴이므로 소송이 가능한가?재작년엔 아파트 경비원과 미화원에게 여름휴가를 년차월차와 관계없이 전부 1일을 주었는데 작년부터 이를 없애버렸다.복지후퇴가 되어 이를 소송해서 일당으로 받을수 있는지?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동도우너야육아휴직 관련 질문드립니다. 답변 부탁드립니다. 안녕하세요 문의드립니다.엄마자녀 1, 자녀 2 : 각각 3개월 씩 육아휴직 사용아빠자녀 1, 자녀 2 : 각각 12개월 씩 육아휴직 사용(자녀 둘다 8세 미만)그런데 여기서 아빠는 육아휴직이 18개월까지니 각 6개월을 추가로 사용할 수 있으니 자녀가 2명이니 각각 6개월씩 한명당 총 12개월을 더 쓸수있는 게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은빼어난호박전1년 이상 2년 미만 근로자 연가 계산 방법 알려주세요24년 6월 20일에 채용되어 25년6월 기준으로 만 1년이 되셨고, 처음 1년에 생긴 연차 11개를 다 사용하지 못하고 3일이 남았습니다.25년6월20일에 연차 15일이 새로 생겼습니다. 24년도 1년차에 생긴 연차 남은 3월도 이월되는건가요?? 아니면 삭제되고 15일만 쓸수있는건가요???5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동바닐라라떼21528입사 1년 미만 근로자가 연차를 초과 사용할 경우 급여 차감에 대해 문의드립니다.안녕하세요.저희는 회계년도로 연차를 정산하고 있습니다.입사 1년 미만 근로자는 월 소정근로일 개근 시 익월에 1개가 발생하잖아요.만약 이 근로자가 1월부터 올해까지 6개를 보유하고 있고, 6개 사용을 다 했습니다.그래서 현재 보유하고 있는 연차가 없는데 만약 6월에 하루를 쉰다면 이 분은 쉰 날에 대해 6월 급여에서 차감을 해도 되나요?(주휴까지 포함해서 이틀치 차감 예정)그리고 또 7월에도 보유하고 있는 연차가 없는데 하루를 또 쉰다면 7월 급여에도 차감을 해도 되는지요?보통 연차가 마이너스일 경우 바로 급여에서 정리하는지, 아니면 12월에 한 번에 차감을 하는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동갑자기운좋은연어회출산휴가,육아휴직 꿈도 꾸지 말라하네요안녕하세요. 저는 임신 준비를 하는 여자입니다제가 근무하는 곳은 15인이 있는 근무환경이고 원장은 임신하면 실급해줄테니 그냥 퇴사하고 말하네요..출산휴가,육아휴직 자기는 안해주신답니다이게 법으로 많이 개선이 된 건 아는데 이런말을 들으니 아이를 가지기 전인데도 참 스트레스네요출휴,육휴 원장이 안해준다는데 이게 맞나요..사업주 입장에서 그렇게 손해가 큰건가요4명의 전문가가 답변했어요