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무조건유머감각있는연어회25.08.28
주중 결근, 대체휴무도 유급인가요?8월 11일, 13~15일 근무기간이나 결근을 한 경우주휴수당으로 1일치 추가 차감으로. 4일 제외인가요 아니면12일, 16~17일에 발생한 대체 휴무도 차감되나요?
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징징이23425.08.28
병원근무자의 연차 계산법이 궁금합니다.병원월요일 9시간화요일 9시간수요일 휴무목요일 9시간금요일 9시간토요일 6시간근무하기로 계약함질문1. 1개월 개근 후 연차1일당 7.6시간이 발생하면 평일은 9시간 근무이므로 연차 사용 못하나요? 2. 2개 모아서 써야하나요?3. 7.6시간*2일(2개월 개근)=15.2시간 모아서 월요일9시간 쓰면 잔여연차는 6.2시간 맞나요?
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냉정한봉고19925.08.28
연차 '입사일' 기준과 '회계일' 기준저희 회사 직원들이 의견이 분분해서 다양한 의견을 여쭤보고싶어요'입사일' 기준과 '회계일' 기준 연차발생과 소멸중에어떤 연차기준이 더욱 직원들에게 유리하거나 손해일까요?그리고 회사 기준에서는 어떻게 제도를 운영하는게 더욱 합리적/효율적일까요?(저는 기준일을 어떻게 보는지에 따라 이익과 손해가 다르다고 생각해서)
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진심운좋은원앙25.08.28
1년 1일 이상 근무 시 연차 발생에 관하여 공무원이 아니어도 공무원규정을 적용받나요?안녕하세요,1년 1일 이상 근무 시 15개의 연차가 발생하는 것으로 알고 있습니다.현재 근무기관의 상황은 아래와 같습니다.민간위탁으로 운영되는 공공기관에서 근무하고 있으며 실제 소속은 민간기업이며 파견형태로 근로계약 체결하였습니다.연가는 공무원규정에 준하는 것으로 되어있고 별도의 연차수당은 예산에 책정되어 있지 않아 연차를 소진하는 것으로 되어있습니다.제가 2024년 11월 20일에 입사하였습니다.공무원규정에 따라서2024년 1개 발생2025년 11개 발생2025년 11월 19일 이후 4개 발생이라고 안내 받았습니다.다 합하면 16개인데근로기준법에 따르면 1년 동안 11개, 1년 1일 되는 시점에 15개 발생인 26개보다 더 적습니다.제가 궁금한 점은 공무원이 아닌데도 근로기준법보다 공무원규정이 우선 적용되나요?11월 30일 퇴사할 경우 26개를 지급받지 못하고 퇴사해야하나요?
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내일도멋쩍은비숑25.08.28
육아기 근로단축과 관련하여 궁금합니다병원근로자입니다.월수금 9:30 ~ 6:30화목 9:30 ~ 20:30 야진하고토 9:30 ~ 15:30 근로시간입니다. 물론 주중 하루 쉬면서 주 5일 근무중인데 육아기 단축 근로를 신청하려면 야진이나 토요일 근무는 어떻게 되는건가요? ㅠㅠ
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다소자비로운모델25.08.28
연차 미사용으로 인한 인사평가 불이익회사에서 연차 미사용으로 인하여 개인 인사평가 및 부서평가에 불이익을 준다고 협박처럼 들리는데 이런 경우 법적으로 문제가 없을까요?
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벚꽃의계절25.08.27
출산휴가 중 퇴사를 요구받은 근로자가 법적으로 보장받을 수 있는 권리출산율 저하가 심각한 수준입니다. 반등을 했다고는 하나 아직 한참 멀었던 것 같습니다. 출산휴가 중 퇴사를 강요하는 회사가 있다면, 근로자가 이에 대해 보장받을 수 있는 권리가 무엇인지 궁금합니다.
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엉뚱한두루미202525.08.27
육아휴직시 바로쓸수없는건가요??육아휴직시 사용한다고말하고 바로는못쉬고 인수자생기고 인수인계까지 다 마치고 쓸수있는건가요?당장애본사람이없어서 쓰는거라 이건 회사내규에따라야하나요?
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레알정갈한리소토25.08.27
퇴사 통보 후 다음날 무단 결근 급여 처리오늘 퇴사를 문자로 통보하고 (대표님이 자리에 안계심)당장 내일부터 안나가고 싶은데 그럼 급여는 시급으로 계산되나요?세전 월 245라고 계산했을 때 내일부터 안나가면 한달을 이틀 안채웠습니다!
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완전당당함이넘치는비단뱀25.08.27
대체휴일 관련 문의입니다. 빠른 답변 부탁드립니다.안녕하세요예를들어 10월 8일 대체휴일을 정상근로일로 하고 11월중에 대체휴일을 주는 것을 근로자대표와 서면합의를 적법하게 하였습니다.궁금한 것은예를들어 10월 8일 근무를 하면 11월 중(대체휴일) 1일 + 0.5일(당해년도 내 자유롭게 반차 가능) 합의를 하였습니다.그러나 근로자 A가 10월 중순에 퇴사를 하게 됩니다. 이때 퇴사예정자에게 0.5일에 대한 가산수당을 줘야 할까요(퇴사자의 경우 가산수당 안줘도 된다는 행정해석을 봤습니다. 임금근로시간과-2571, 2021.11.12)
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