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우렁찬귀뚜라미2072일 전
5인 이상 중소기업 연차 관련 질문입니다.안녕하세요5인 이상 회사를 다니고 있는 직원입니다.이 회사를 2023.04.05 입사하였습니다.저희 회사는 5인 이상 업체에도 불구하고 연차는 없고 미사용 연차에 대한 연차수당도 없습니다.주말, 공휴일같이 빨간날은 쉬는날이고 한달에 한번만 월차개념으로 사용할 수 있습니다.제가 이번 5월 15일에 월차를 써야하는 일정이 있어서 그 날 쓰겠다고 말씀을 드렸는데 전직원 다같이 5월 4일에 쉬자고 15일에는 쉬지말라는 답변을 받았습니다. (2개월 전부터 계획된 일정이였고 다들 알고 계십니다)몇년째 이런 일이 지속되어 너무 스트레스를 받아 퇴사 예정이며 고용노동부에 진정을 넣으려고합니다.1. 근로기준법에 의거하여 저희 회사측의 위반된 법률과 그에 따른 처벌을 알려주세요연차 미부여미사용 연차수당 미지급월차 사용을 막는 행위이외에도 다른 위반되는 행위가 더 있을까요?2. 월차 개념으로 근무했으므로 연차기준으로 사용하지 못한 나머지 3~4일에 대한 연차수당을 받을수 있나요?받을 수 있다면 최근 3년 안에 미사용 연차수당만 받을 수 있는건가요?
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갑자기아름다운파스타2일 전
4월30일 근무 후 5월 1일 퇴근시 노동절 적용여부이번달 4월30일 근무가 14시부터 익일09시까지로 5월1일 아침9시 퇴근인데 이럴경우 노동절 적용으로 되는건지근무는 4월30일 근무라 적용이 안되는지 알고싶습니다
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진심자신감있는잡채2일 전
이번 근로자의날 공휴일로 지정됐나요?이번 근로자의날 공휴일로 지정됐나요? 다른 빨간날처럼 무조건 쉬는건가요? 업장마다 다른겠지만 통상적인 회사라면 쉬는게맞겟죠?
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kim2일 전
일용직 근무일수 월 20일 규정 관련해서 궁금합니다현재 일용직근무 하고있는 사람인데요얼핏보니까 일용직 근무일수를 월 20일로규정하고있다는 내용을 본 것 같은데일용직은 월 20일을 초과해서 출근할 수 없는건가요?
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어쩐지개성있는튤립2일 전
퇴사할 때 퇴사 날짜에 연차 가능한가요?퇴사 일이 4이라고 하면 3, 4이렇게 연차 내도될까요?연차일수도 남았고, 마지막 날인데 일하는게 좋을 지 아니면 제가 편한데로 마지막 날을 연차로 사용이 가능한지 궁금해요
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일단고운사막여우3일 전
피곤할 때 이겨내는 방법이 있을까요?해야할 일이 있지만 피곤하시다면 어떻게 할까요?잠깐 쉬는 것도 좋은 방법인데 쉬는 것도 아까운 시간이라면 어떻게 하실건지 궁금합니다.
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확실히신선한라임나무3일 전
사회복무요원 복지시설 특별휴가 연 10일 필수로 받는거 맞나요?현재 사회복무요원으로 근무하고 있고 저번 달부터 요원 복무평가를 해서 80점을 넘으면 모범요원 특별휴가를 주기로 했는데 기관장이 이번 달부터 80점을 넘겨야 복지시설 특별휴가를 주고 90점을 넘겨야 모범요원 특별휴가를 준다고 하네요 찾아보니 연 10일 이내라고는 쓰여있는데 이게 필수 제공인지를 정확히 모르겠습니다. 근데 제가 알고 있기로는 사회복지시설에서 복무하는 요원은 연 10일 필수로 받는걸로 알고 있는데 아닌가요?
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대범한개리1713일 전
퇴직시 연차보상에 관련된 질문입니다.5월에 퇴직하려고 하는데 예를 들어 1년에 연차가 15개 주어지면 5월에 퇴직시 (15/12)x5 요렇게 잔여연차가 계산되는건가요?
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다소칼퇴하는토끼3일 전
육아휴직 급여 주체가 어디인가요??5인미만 사업장에서 육아휴직을 쓰게된다면사업장에서 육아휴직 쓴 직원한테 주는 급여는아예 신경안써도되고 나라에서 다 지원하는건가요??그리고 나라에서 주는 30만원 + 새로운사람 고용했을때 지원금140만원이렇게 나오는거 맞을까요??
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한결같이자부심있는비둘기3일 전
매장 내부 공사로 하루 쉬었을 때 휴무 및 수당안녕하세요 5인 이상 법인 기업에서 월급제로 근무하고 있습니다.내부 리모델링 공사로 하루 모든 인원들이 쉬었을 때, 휴업수당이 아니라 근로자가 희망할 경우, 개인 휴무일로 반영하여도 문제가 없을까요??
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