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향기로운아비19724.10.23
근로기준법으로 정해져있는 경조휴가에 대하여 질문드립니다.경조휴가중에본인의 형제자매 휴가주는게본인의 친척언니(엄마쪽)의 남편이 사망시에도 해당이 되나요??아니면 단순히 본인의 친언니, 친동생, 친오빠, 친형만 되나요???
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매우인기많은우동24.10.23
계약직에서 정규직으로 전환시 연차 계산 궁금합니다.24년 7월 근로계약자가 계약직인 경우 1년 만근시 15개 연차가 쌓이는것으로 아는데,계약직 직원이 10월달에 정직원이 된 경우, 2024년과 2025년 발생 연차는 어떻게 계산해야하나요?
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든든한멧돼지11124.10.22
육아 휴직 후 복직예정, 현재 둘째 임신 중 입니다육아 휴직기간이 만료되어 복직 후 단축 근무을 사용 할 예정입니다. 복직을 준비하던 중 계획하진 않았지만 둘째를 임신하게 되어 현재 임신 10주차에요. 그런데 회사에서 근무지를 자택에서 원거리인 지점으로 복직제안을 하고 있는데 근로자가 해당 부분을 거부하고 근거리 지점으로 복직 요청을 할 후 있나요?
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힘센호랑이12224.10.22
2024.6.1일 입사해서 이번년도 10월까지 계산햇을때 연차갯수가2024.6.1~2024.10.22 오늘 까지 기준으로 계산했을때 연차갯수가 다섯개인가요? 4개인가요. 5개인지 4개인지 헷갈리네요
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길쭉한나비18224.10.22
공휴일 근무하면 임금은 어떻게 책정되면 월급 세금도 빠지나요월급을 일수로 계산하니 106000원 인데요명절 공식적인3일휴일에 3일다 근무를 했는데 특권수당으로 하루53000원 이 나왔어요그러면 휴일 하루수당이53000원이 맞는건가요?아니면109000원 맞는건가요
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예쁜테리어17224.10.22
육아휴직종료 후 퇴사시 연차 소진하게 되면 급여도 따로 지급되는건가요?10월 9일자로 육아휴직 종료 후 퇴사 하기로 되었는데 연차가 남아있어 소진 후 퇴사하기로 진행이 될때 만약 잔여 연차가 16개가 있다고 하면 10월 31일자로 퇴사가 될텐데요 그럴경우 10월 10일부터 31일까지의 급여도 받게 되는건가요?
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화사한멧새9724.10.22
육아휴직 엄마아빠 둘다 사용이 가능한가요?먼저, 아내와 저는 중소기업 직장인 입니다.21년 쌍둥이 출산으로 아내는 21~23년 2년동안 육아휴직을 사용하여 수당을 받았습니다.25년에 남편인 제가 육아휴직을 1년 사용할 수 있는지와 아내와 마찬가지로 수당이 나오는지 궁금합니다.부모중 한명만 사용이 가능한게 아닌가해서요
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위용있는부전나비22124.10.22
중도퇴사인데 연차는 어떻게 되는건가요?안녕하세요.19.7.1일에 입사 하였고 10.31일까지 근무하고 퇴사를 합니다.저희는 연차수당을 선지급 개념으로 받아서 이미 24.7.1일 수당까진 다 받았구요.궁금한 것은 7.1일 이후 10.31일까지는 연차가 발생이 되지 않나요?3개가 발생되는 것이 맞나요? 발생이 되는게 맞다면 쓰지 못하고 퇴사 할 경우 수당으로 지급을 받을 수 있나요?감사합니다.
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때론설레는치즈불닭24.10.22
5인 미만 사업장인데 법정공휴일 (임시공휴일 대체공휴일 제외)를 연차에서 까는 게 불법인가요??안녕하세요 5인 미만 사업장에 다니는 중 궁금한 것이 있어 여쭤봅니다매달마다 1개의 연차가 생깁니다추석도 연차로 까고 국군의 날, 한글날 전부 연차로 깝니다연차로 안 까는 날은 근로자의 날 말곤 없습니다10월달만 해도 연차+1 국군의날,한글날,개천절로 인해 -2가 된 상태입니다근로계약서에는 근로기준법에 따른다 적혀있습니다제가 궁금한 것은 없는 연차를 마이너스로 계산하는 방식이 맞는지 궁금합니다만약 불법이면 어디로 연락해야하는지도 알려주시면 감사하겠습니다추가로 5인미만이라고 하였지만 미국 내 직원 2명 사장님 사무실 직원 3명 사모님 > 총 6-7명 사업장입니다한 사람이 가족들 명의로 사업자를 내 사업자 1개당 1명씩 들어가 5인미만으로 속이며 일을 하는 상황이며같은 사무실에서 다른 사업자에서 근무하는 사람들 상관없이 모든 업무를 합니다해당 내용도 신고 사유가 될까요?
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그럭저럭젊은파인애플24.10.22
여름휴가 못 쓴 경우 어떻게 되나요??회사에서 바빠서 시간을 못 냈고 출산까지 겹쳐서 여름 휴가를 사용하지 못했는데 회사에서 쓰라는 별다른 말이 없네요...여름은 다 지나간 상태인데 여름휴가를 쓰지 못한 경우 늦게라도 사용할 수 있는 건가요? 아니면 없어지는 건가요? 돈으로 받을 수는 없는 건가요.
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