고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동완전미려한보더콜리차년도 연차 지급 갯수 관련해서 문의드립니다2024년 8월 1일에 입사하여 오늘 25년 1월 8일 기준 근속 1년차 미만에 해당합니다. 이와 관련하여 차년도에 받을 수 있는 연차 갯수가 근속 1년이 되기 전 1월 1일부터 7월 31일까지 만근시 달에 하나 받는 7개와 입사 1년이 되는 8월 1일에 생기는 15개를 합쳐서 총 22개를 받는게 맞는건지 궁금합니다. 또한 26년 2월자로 계약이 끝나 퇴사 예정인데 이 경우 26년 2월까지 8월 1일에 받는 연차 15개를 쓰는건지 아니면 25년과 별개로 26년에 연차를 또 지급받는건지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도신비한연구원25년 연차개수가 궁금합니다!(회계연도기준)회계연도 기준으로입사일2024-01-292024-02-052024-10-28총 3명에 대해서 2025-1-1~2025-12-31까지 사용할 수 있는 연차가 각각 어떻게 될까요?계약기간 때문에 25년 12월 31일까지 모두 소진해야합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도신비한연구원회계연도 기준 연차 개수가 궁금합니다!회계연도 기준으로입사일2024-01-292024-02-052024-10-28총 3명에 대해서 2025-1-1~2025-12-31까지 사용할 수 있는 연차가 각각 어떻게 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동함박눈속의꽃정부가 27일을 임시공휴일로 지정할 것을 검토한다네요. 내수와 기업에 미치는 영향을 종합적으로 살펴 추진한다는데, 직장인들은 설연휴를 즐길수 있어 다행이네요?정부가 27일을 임시공휴일로 지정할 것을 검토한다네요. 내수와 기업에 미치는 영향을 종합적으로 살펴 추진한다는데, 직장인들은 설연휴를 즐길수 있어 다행이네요. 그렇게 되리라 믿고 설연휴 계획 세워도 되겠지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동오늘배움정부가 1월 27일을 임시공휴일로 지정하는 방안을 검토하는 주된 이유는 무엇인가요?안녕하세요. 오늘도배웁니다.정부가 1월 27일을 임시공휴일로 지정하는 방안을 검토하고 있다고 하는데요.경기도 안 좋고, 의정사태도 해결되지 않아 공휴일이 길어지면 불편할 것 같은데정부가 1월 27일을 임시공휴일로 지정하는 방안을 검토하는 주된 이유는 무엇인가요?설명 부탁드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동균형잡힌영양설계정부가 27일 또는 31일을 임시공휴일로 지정하고자 하는 이유는 무엇인가요?정부가 이번 설 연휴 앞 뒤인 27일이나 31일을 임시공휴일로 자정할 것을 추진 중이라고 하는데 이유는 무엇이고 어떤 목적을 가지고 추진 중인건가요?설 연휴에 임시 공휴일 지종으로 인한 경제효과는 어느 정도 있을 거라고 보시나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강찐콩입니다주5일제 근무후 실업급여 궁금합니다이전 직장에서 권고사직으로 퇴사후 실업급여 7개월 나온거 중 3개월 받고 지금 직장으로 이직하였습니다이직한 직장이 주5일근무이고 주휴수당있고공휴일 , 연차 모두 유급입니다.24.6.3일자로 근무 시작하였고25.1.10일자로 권고사직이 내려졌을경우180일충족 실업급여 대상이 되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강원도의빠워이번 설날 연휴 바로 앞에 1월 27일을 임시공휴일 지정 검토 한다는데 언제 결과가 나올까요?이번 설날 연휴 바로 앞에 1월 27일을 임시공휴일 지정 검토 한다는데 언제 결과가 나올까요? 언제쯤 결과가 나올지 궁금합니다~~~4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동많이안정된사냥개중도 퇴사자와 만기 퇴사자 연차 궁금해요제가 퇴직시 연차계산에 대해 알아보다가 입사 : 2021년 5월 1일 ~ 퇴사 : 2025년 2월 28일로 현재 연차 16개 상태입니다. 지금 12개 소진중이고 중도 퇴사해도 16개를 다쓸 수 있다는거는 알겠습니다. 그래서 4개 연차가 있음을 고지했고 계획을 잡았죠그럼 입사 : 2021년 3월 1일 퇴사 : 2025년 2월 28일 인 사람이 연차 16개를 소진했다면 이사람은 더 이상 연차를 안주어도 된다는말씀인것 같은데. 제일 궁금한거입사 : 2022년 1월 10일 퇴사 : 2025년 2월 28일 인 사람은 연차 15개를 소진하고 한달 근무가 넘어가서 15개 다 주어야 하는건지너무 궁금해요. 개월수에 따른 계산은 없는건가요?저희가 8월에 입사, 10월 입사, 11월 입사 , 1월 입사 이렇게 입사일이 다릅니다. 입사일 기준으로 연차계산을 했는데 저희는 어린이집이다보니 특별한일 아니면2월 28일에 거의 계약이 끝나 이직하거나 하거든요. 그럴때에도 다 부여받은 연차개수 다 소진인건가요? 12달중 한달이 넘어가도 같은건지, 궁금합니다.퇴사일은 같은데 입사 시기에 따라 연차 발생이 있구 없구가 정말 이해가 안되네요. 그렇다고 퇴사일을 저희는 뒤로 옮길 수도 없다보니 꽉채운 사람들이 많이 손해보는 듯한 느낌 ㅠ.ㅠ 별도로 청구할 수 없다고 하니...ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여전히친절한체리잼교대근무자 휴일과 공휴일 겹치는것에 대하여안녕하십니까 저희 직장은 주간근무자 (한달6일휴무+하루월차)와 교대근무자 (3조2교대 주주주주휴휴야야야야휴휴+하루월차)가 있습니다궁금한건 주간근무조는 휴무를 본인들이 정할수있기때문에 임시공휴일이나 공휴일때 (신정, 구정, 광복절 등등) 쉬거나 그날 근무함으로서 특근비를 받을수있지만 교대근무조는 패턴이 정해져있어서 휴무랑 공휴일이 겹치면 그냥 단순 휴무가 되어버립니다. 교대근무자 입장에서는 불공평하다고 느껴지는데 어쩔수없는건가요?2명의 전문가가 답변했어요