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탈퇴한 사용자26.04.21
토요일 연차사용에대해 알려주세요.토요일은 일을하거나 연차사용을하거나 1.5배 수당으로받는거 아닌가요? 토요일 연차사용시 1.5배받고 연차는 반차로사용해야되는거 아닌가요?
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탈퇴한 사용자26.04.21
직장 토요일연차에 대한 질문입니다.토요일에4시간 근무인데 토요일 연차사용시 연차가 1개사용되고 1.5배로 수당받았는데 법적으로 문제가있나요?계약서에 써있는 업무외 식당업무와 원무과접수 일해도 문제가 되니요?
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언제나신중한수제비26.04.21
생산직 임산부 근로자 단축근무 및 육아휴직안녕하세요. 현재 생산직 근무중인 임산부 입니다. 회사에서 임산부 단축근무 및 육아휴직이 없다고 하는데 어떻게 해야 할가요? 이대로 그냥 자진퇴사를 해야하나요? 요즘은 이런 문제로 인해 자진퇴사자도 실업급여를 받을수 있다고 하던데 맞나요? 실업급여를 받을수 있다면 몇개월 받을수 있나요?
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당찬바다매15326.04.21
단기알바 월차발생 질문드립니다..1월1일부터 3월31일까지 3개월 일을 했습니다주4일 근무라 일월화수 일을 했고1월3일 첫 근무 시작했습니다이럴 경우 1월달은 3일부터 근무 했기 때문에월차가 발생하지 않는건가요?평일5일 근무가 아니고 주말근무를 해야 되서1월3일부터 시작한건데 이 경우 만근이 안되나요?
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짱구는못말려요26.04.21
5인 미만 사업장 노동절 질문있습니다노동절에 5인 미만 사업장(카페)- 근무 시 평소 일급 x 2배- 미근무 시 평소 일급이렇게 받는 거 맞나요?이번에 5인 미만도 확실하게 된 거 맞을까요?미근무하더라도 주휴수당도 그대로 받을 수 있는 거 맞나요?사장님께서 아무 말씀이 없으셔서 모르시는 건가 해서요혹시나 지급하지 않았을 경우에 한참 뒤에 그만둘 때라도 청구할 수 있나요?
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옹골진토끼17626.04.21
5월1일이 노동절 이라고 알고 있습니다 절기로 결정이 났다고 하는데...노동절인데 절기로 인정이 되어 공휴일로 바뀌었다고 들었습니다.노동자에게 수당체계는 변함없이 전년도와 동일하게 똑같은지가 궁금합니다.
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삼척물범26.04.20
5월1일 요번부터 법적으로 바뀐다는데5월1일 근로자의날 일하면2.5배 요번에 바뀌었다는데 요양보호사도 적용이되는건가요?대체휴무 이런것도 안된다는 말이 있던데 임금으로만 지급이 되는지도 궁금합니다
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올곧은꽃무지22426.04.20
피곤하고 지칠때 기분전환하기 좋은 방법있을까요?안녕하세요.요즘 업무량이 많아져서 피곤한 상황이 많이 이어지디보니 매번 지치게 되네요. 이런 상황에서 기분전환을 하려고 한다면 어떻게 하면 좋을까요?
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벚꽃의계절26.04.20
노무 관리에서 근무 중 휴게시간은 실제로 어디까지 보장되어야 할까요?점심시간 외에도 짧게 쉬는 시간이 필요한 경우들이 일을 하다보면 생깁니다. 회사 분위기 상 마음대로 쉬지 못하는 경우도 상당히 많습니다. 법적으로 인정되는 휴게시간과 기준 그리고 현실에 잘 적용이 되고 있나요?
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날씬한홍관조22026.04.20
(문의) 후임자 인수인계 관련 궁금증안녕하세요현 시점부터 연차를 6월달까지 사용하고 소진할 경우, 인수인계를 위한 전화요청시 받아서 다시 인수인계를 해야 할 의무가 있는지 문의 드립니다(3~4월달 30일 인수인계를 했지만 후임자가 인수인계를 못 받았다고 우기며 전화 인수인계를 요청할때) 감사합니다
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