고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동내내살빠진도토리1년 미만 근무자 연차(또는 월차)사용 관련건[연차 또는 월차라고 말하는데 헷갈릴 수가 있어서 연차로 통일해서 단어 사용하도록 하겠습니다.]안녕하세요.1년 미만자 연차에 대해 문의사항이 있어서요.제가 올해 4월1일 입사인데이번에 연차를 확인해보니 발생연차가 제가 생각했던거보다 적더라구요.(11월 1일 기준 발생연차 5일)재무팀에서 연차가 없거나, 마이너스인 상황에서 연차를 썼을경우 만근처리가 안된다고하네요.연차 갯수는 차감되고, 차후에 생기는 연차에서 메꾸는형식입니다.신입사원 교육때 못들었냐 물으시더라구요.이 점 기존에 미리 공지받지 못했어요.노무 관련된 팀 직원들도 다 새로 들어오신 분들이라 그런가 몰랐다고 하더라구요.제가 나름 계산해서 썼는데 저런 사유로 마이너스가 되었더라구요.(잔여 연차가 0개 또는 마이너스일때 애가 아파서 사용한적이 있어서 그 달에 연차가 발생되지 않았고,연차가 발생한 줄 알고 그 다음 달에 사용했고, 이렇게 마이너스가 누적되다가 연차가 발생 안된 달이 많네요.잔여 연차는 재무팀에서 관리하고 있어서 직접 물어보지 않는 이상 알 수 없어요.저는 당연히 연차 당겨써도 유급휴가처리기때문에 만근이라 생각했고, 당연히 발생했을 줄 알았죠)이렇게되면 제가 연차를 한번 씀에 있어서 연차 차감과 더불어 그 달에 생길 연차까지 생기지 않아체감상 한번 사용으로 두 개가 없어지는 겁니다.지나간건 그렇다 치더라도,지금 현재 이런식으로 -3개가 된 상태라,향후 3개월간 애가 아프거나 일이 있어도 연차를 사용 할 수 없는 상황입니다.사전에 공지받지 아니한 경우에도 만근처리가 안되는게 가능한지 여쭤봐요.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동웃긴요거트출산휴가 중 기타소득 문의드립니다.저는 현재 3년차 일하고있는 간호조무사입니다.현재 재직중에 보험설계사 자격증을 땄고10월 2일까지 근무 후 출산휴가를 들어갔습니다.헌데 10월 25일에 약 300정도 넘게 보험회사에서 돈이 입금되었는데출산전후휴가와 육아휴직 중 150만원 이상의 소득이 있으면 출산휴가 급여지급이 안된다고 해서 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동올곧은재칼30왜자꾸 공휴일을 했다가 안햇다가할까요 ??이번에 국군의날?도 갑작스럽게 공휴일로지정해서 당황한 사람들이많았는데 왜 공휴일을 가면갈수록 늘릴려고하는건가요???6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동일반적으로빵터지는오이퇴사 시 연차 계산을 어떻게 해야 할까요?안녕하세요. 23년 8월 16일에 입사하였고 24년 11월 14일에 퇴사를 하게 되었습니다.일단 23년도에 연차 4개를 사용하였고, 24년도에 15개를 사용하였습니다.회사에서 11월과 12월을 다 채우지 않고 퇴사를 하기 때문에 퇴직금에서 연차 -2.5개를 뺀 금액을 지급한다는데 이게 맞는 계산인가요? 제가 알기로는 1년을 채우기 전 까지는 월차 개념으로 1개씩 받다가 24년 8월에 1년을 채웠을 때 월차 11개 + 연차 15개가 추가로 발생하여 총 26개를 지급 받는 걸로 알고 있는데,, 제가 틀린건가요? 아무리 회계연도로 연차를 계산한다 하여도 -2.5개를 뺀다는 게 이해가 안갑니다.급여에 연차수당을 포함해서 지급하기 때문에 입사일 기준과 회계연도를 기준으로 했을 때 연차가 10.7개가 차이나는데 10.7개에 대한 연차수당도 퇴직할 때 지급하지 않는 것이 정당한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강한파카41아르바이트 휴무신청은 출근직전과 퇴근직전 언제 말하는게 좋은지아르바이트 휴무 낼 때는 출근 하자마자 말씀 드려야 하는 건가요 아니면 그날 모든 일을 마치고 퇴근하면서 말씀드려야 하는 건가요???5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도따뜻함이넘치는은행나무퇴사하였는데 휴가비,성과급 지급 궁금합니다안녕하세요.최근에 퇴사를 하였습니다.3일 이상 쉬면 휴가비가 지급되는데 퇴사전 5일 휴가를 썼는데 지급이되지 않았는데 안줘도 문제가 없을까요?분기별로 성과급을 지급하는데 9월 성과급이 10월 월급때 들어오는데 제가 월급날 기준(25일)으로 퇴사를 하였는데 이 부분도 퇴사를 하면 지급 의무가 없는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동활달한오징어264육아휴직 끝나고 둘째 입덧심하고 어린이집 대기중이라 출근못하면 실업급여받믈 수 있을까요첫째 임신하고 육아휴직 신청중인데 끝나고 출근하려는데 첫째 어린이집 아직 대기상태이고 둘째 입덧이 심해서 출근이 어려운데 실업급여받을 수 있을까요? 작은회사라 실업급여 안해줄라고 해서 싸움이 될 것 같아서 걱정이에요4명의 전문가가 답변했어요- 휴일·휴가고용·노동빼어난양241공휴일 지정은 어떻게 해야 가능한가요공휴일 지정이 문득 궁금한데요 공휴일 지정과 그리고 해제는 어떤 과정이 필요하며 까다로운 절차인지 간단한것인지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은반짝빛나는프레첼전역 13일전 격리 및 입원으로 휴가못나갈수있나요?오늘부로 전역까지 13일 남은 병장입니다 이번주 월요일에 중대에 수두환자가 생겨서 자체 격리하는중 어제밤부터 저한테도 증상이 생겨 오늘 오전 amb타고 병원와서 진료 후 입원을 하게 되었습니다 원래 일요일부터 휴가출발하여 전역 전 날 복귀를 했어야했는데 입원을 최소5일은 해야한다고 하여 휴가를 못쓸 상황에 놓였습니다제가 궁금한 점은 입원을 희망하지않아도 반드시 입원치료 및 격리를 해야하는것인지,내일 퇴원을 하고 바로 휴가를 출발할 수 있는 방법이 있는지,수두가 사회에서도 법으로 정해진 의무 격리인지궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진심혁신적인숭어토요일 연차사용 반차나 근무시간 협의 가능할까요?5인 이상 사업장 주6일 근무에평일 am9-pm7 , 토요일 am9-pm4 시간으로 하고 연차는 총 11개 있습니다. 근로 계약서를 작성하고 근무 중인데법정연차라 뭐 막을순 없는건 알지만웬만하면 월요일에 연차 사용을 지양하고 쓰려면 허락을 받고 써야한다고 하셔서(거절하시는 경우도 있더라고요..)간혹 제가 일요일을 붙여서 쉬려면토요일에 연차를 써야할거같은데 토요일 근무시간이 평일보다 (3시간 가량) 적다보니토요일 연차 전날 3시간 정도 일찍 퇴근이나 아니면 추가적으로 반차를 요구 할 수 있을까요..?안된다면 허락과 상관없이 쓸 일이 생기면 월요일에 무조건 쓰겠다고 말해야하는건지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요