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훌륭한솔개27125.01.30
임산부 단축근무 중 연차사용 문의사항25년 연차가 16개(128시간) 부여 되었습니다.25년 2월 정책변경 확정 후 32주부터 단축근무 신청 할 예정이고, 연차소진 후 출산휴가를 사용하고자합니다.정상근무시간은 8시간이고, 단축근무신청은 6시간으로 신청할 예정입니다.단축근무 신청 후, 연차를 사용할 경우 21일 2시간(128시간)으로 계산하여 연차를 사용해도 될까요?아니면 단축근무와 관계없이 1일로 계산하여 16일(128시간)을 사용하는게 맞는걸까요?답변 부탁드립니다 :)
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언제나행복할사람25.01.30
5인 미만 사업장은, 직원에게 연차휴가 없나요?5인 미만 사업장에서는,월차나 연차사용을 못하는지 궁금합니다.그리고 중소기업 (100인 사업장) 에서 근무하는 정규직 직원일때,업무시간 외 집에서 쉬거나 주말에 놀다가 다칠 경우,손가락 수술이나 위장수술 등으로 1~2주 회사 못나올때,[병가] 의 개념은 딱히 없는건가요?그저 자신의 연차, 또는 월차에서 깍이는건가요.
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큰바위얼큰이25.01.30
평일 회사 지정 휴무일에 출근할 경우 시간외 근무수당을 받을 수 있나요?1월 27일 금요일 회사에서 휴무일로 지정하였습니다. 하지만 업무 특성상 출근할 수 밖에 없는데 출근할 경우 시간외 근무수당을 받을 수 있나요?
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하얀벌8425.01.30
육아 단축근무 일수로 끊어도 가능한가요??안녕하세요! 와이프가 둘째를 가져서육아휴직전에 단축근무 1개월을 사용해보려고하는데요.(4월달에 사용예정)출산예정일이 월말쯤이다보니(5월말)단축근무 1개월을 쓰자니 출산예정달1달을 정상근무를 하기에는좀어려어려울것같아서4월1일부터 5월10일까지이런식으로 개월수가 아닌일수로 끊어도 사용가능한지 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자25.01.30
한 달 병가낸 직원 연차 개수는 동일한가요?안녕하세요 2년차 직원분 중에 한 분이 한 달 병가를 신청하셨는데요연차 개수는 병가와 상관없이 동일한가요?80%이상 근속시 상관없다는건 아는데블로그나 포스팅마다 내용이 조금씩 달라서요ㅠ15개 그대로 지급하면 되는거죠?
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검소한왈라비26925.01.30
하.. 내일 부터 출근인데 오늘 마직막 휴일 잘 즐기는 방법 부탁드려요내일 출근을 하려고 하니 너무 슬퍼요ㅜㅜ 내일 출근을 위하여 오늘 마지막 휴일을 휴식으로 잘 보내고 싶은데 어떤것이 있을까요?? 도와주세요ㅠㅠ
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친절한박각시3425.01.30
주휴일 질문합니다 답변부탁드려요 ㅎㅎ25. 1. 1. ~ 25. 1. 31. 월~금 주 40시간이 근무시간인 한달만 근무하시는 분이 있는데 1. 5.(일) 에도 주휴일 발생 하나요? 1월에 주휴일이 총 4번 발생하는 것 맞나요?
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포인트사냥꾼이춘식25.01.30
주말은 왜 이리 빨리 흘러갈까요? 아쉽습니다설날 연휴 총 6일이었지요?하루 하루 반가운 사람들과의 만남 속에 시간은 로켓을 탄듯 끝을향해 나아가네요 이제는 하루만 남기고 있습니다. 자유로운 답변 부탁해요?
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올곧은양12825.01.29
육아휴직을 육아기단축근무로 전환할수있나요?제가 육아휴직이 6개월 남아있는데요해당 남은 잔여기간을 육아단축근무로 전환할수 있나요??그리고 가능하다면 6개월 신청 후에 3개월만 쓰게 되면 남은 3개월은 또 이월이 되는걸까요??
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귀중한소26325.01.29
스케줄근무시 무급휴무일에 근무할경우주5일 40시간 근무하는 경우 1일은무급휴무이고 1일은 주휴일로 알고있습니다.보통은 월~금까지는 근무일이고. 토요일은무급휴무이고 일요일은 주휴일로 근무를하더라고요 주40시간.다 근무를 한상태에서 휴무일에근무하게되면 연장근로수당으로지급이되고 주휴일에 근무를 하게되면휴일근로수당 으로 지급이 된다고하더라고요.하지만 스케줄근무를 하는경우는요일변동이 있기때문에. 월~일까지평일이. 주휴일이나 무급휴무가 될수있고토,일은 근무일이. 될수가 있던데요1.만약에. 스케줄근무시. 쉬는요일이 매주바뀔텐데 무급휴무와 주휴일은 어떻게 지정이 되는건가요2.그리고, 만약 휴무일이 수요일이라고 가정하였을때. 아직. 일요일까지. 주40시간을 채우지않은상태인데. 그래도. 수요일에 근무를 하였을경우도. 연장근로수당이 지급이 되는건가요
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