고용·노동
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- 휴일·휴가고용·노동여러분들이위너입니다.아이를 출산 하면 육아 휴직을 신청 할수 있다고 하는데 언제부터 신청이 가능 할까요?안녕하세요. 회사를 다니다가 와이프가 임신을 해서 아이를 출생 하게 되면 회사를 다니는 남편들은 육아 신청을 할수 있다고 합니다. 그렇다면 와이프가 출산을 하고 난후 언제부터 육아 휴직 신청서를 회사에 제출 할수 있는 건가요? 출산 전에는 육아 휴직을 신청 할수 없는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여러분들이위너입니다.회사를 다니면서 연차가 생기는 기준은 어떠게 되는 걸까요?안녕하세요. 제가 올해 신입 사원으로 입사를 하게 되었습니다. 그런데 회사 선임들 중에는 연차가 여러개 있는 분도 계시고 또 연차가 적은 분도 계시더라구요. 연차에 대해서 잘 모르는데 혹시 연차 가 생기는 기준은 어떻게 되며 또 저는 연차가 몇개이고 언제 부터 사용이 가능 할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자주휴수당 월~월 연차사용해도 지급하나요?9월 23일 월요일부터 9월 30일 주말끼고 8일 유급연차 사용하면 주휴수당 받을 수 있나요?9월 30일이 퇴사일입니다받으려면 어떻게 연차를 사용해야하나요? 퇴사일에는 무조건 연차 사용하고 싶습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한참능력있는닭강정공무원 병가 (6일이하)에 관한 질문공무원 병가 지침에 7일이상일 경우 진단서 제출하도록되어있습니다.6일이하의 병가인 경우(시간단위 병조퇴 포함) 병원을 안가고 자택에서 쉬어도 괜찮은가요? 진단서 첨부는 아닐지라도 병원을 꼭 다녀가거나 약구 영수증? 같은걸 제출해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동반가운돼지223중도퇴사 시 미사용 연차사용수당 지급관련 문의드립니다.안녕하세요.중도퇴사 시 잔여연차 여부 미사용 연차수당 지급에 대한 내용은 법적으로 근거가 있는건가요?퇴사 시 잔여연차 여부 소진할 지? 아니면 수당으로 받을 지? 퇴사자에게 확인은 하는데요!소진하지 않는다면, 미사용 연차수당 지급에 대한 법적 근거가 있는 지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동처음부터깐깐한포도만근 시 월차부여 방식 문의드립니다.한달기준 만근이면 월차가 한개씩 생기는걸로 알고있는데 통상적인 방법이 어떤건가요?3/7일 입사 -> 3/7~4/6일까지 4월 연차발생 @@ 4/7~5/6까지 5월 연차발생 (4.5월차 2개) 2. 4/1~4/30일 만근 -> 4월 월차발생 (한달기준 당월월차발생)4/1~4/30일 만근 -> 3월 월차발생 / 5/1~5/31일 만근 ->4월 월차발생 4~5월달 (3,4월차 2개)1~3번중 어떤건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동노란아나콘다159공상처리 중 휴가기간일때 연차차감여부 문의합니다저희 회사는 여름휴가때 연차를 사용하여 쉬는데요 근로자분이 휴가시작 바로전날 다치셔서 보름정도 쉬셨구요 공상처리 하기로 하였습니다.(쉬는기간만큼 휴업급여계산하여 지급하기로 함)이러면 휴가기간인 3일간 연차를 소진한걸로 처리해도 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동살짝현대적인정치인평일 주휴일에 대하여 문의 드립니다.안녕하세요. 제가 근무하는 업장은 교대근무하는 업장인데 이번 추석이 월,화,수 3일을 쉬는날이라 당연히 대체 3일 휴무를 줄꺼라고 생각을 했으나, 교대 근무자들은 월요일이 주휴일이라 2일만 대체 휴무를 준다고 합니다. 근데 저희 업장은 365일 매일 운영하는데도 다른 대체 휴무를 줄 수 없다는게 의문이고, 이제 보니 연봉계약서에 주휴일이 월요일이라고 명시되어 있는데, 그 부분에 대하여 아무런 설명도 없이 서명하라고 한 후 이제와서 너네도 동의했으니 문제 없다라고 하네요. 내년 25년도에는 월요일 공휴일이 엄청 많던데, 이게 다 주휴일이랑 합쳐 1일로 된다는 게 근로자 입장에서는 기가 찰 노릇 입니다. 게다가 사무직 근무자들은 일요일 주휴일로 일요일 공휴일인 날에는 그 사람들도 못 쉰다라고 하는데, 일요일 공휴일인 날에는 나라에서 대체 휴일을 주는데 이게 논리에 맞는 소리인지 모르겠습니다. 아무리 찾아봐도 주휴일이랑 공휴일이 겹치면 1일만 제공하면 된다라는 말만 있고, 직원들 간의 차별 대우 및 명료하게 안내 없이 휴무일에 대한 의도적으로 혼선을 빚게 만들어 최종적으로 휴무일을 줄인 부분 노동청 제소가 가능한지 문의 드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동청초한매미177해외 장기 출장시 일을 하지 않는 날 대체휴가를 받을 수 있나요?주말에 근무를 하면 대체휴가를 받습니다. 해외 장기 출장을 가게 되면, 주말 근무를 하지 않아도 대체휴가를 받을 수 있나요? 근무를 하지 않아도 출장지에 계속 체류중이므로 대체휴가를 받을 수 있는게 아닌가 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동게임개발빡숑회사가 예외적으로만 분할 연차 유급휴가를 허용한 경우기존에 질문 올려드렸는데, 질문 내용이 명확하지 않아 다소 애매한 답변을 받았네요.회사가 운영하고 있는 반차제도와 갈리 반반차를 허가제로 운영해도 유효할까요?(반차제도의 경우 일반 연차 유급휴가처럼 근로자가 자유로운 시기에 사용할 수 있도록 하고 있음)예를 들어서 일반 연차 유급휴가 근로자가 원하는 시기에 언제든지 자유롭게 휴가를 사용할 수 있도록 하는 반면, 반반차의 경우 근로자의 회사의 승인이나 허가를 받지 못하면 연차 유급휴가를 분할해서 사용할 수 없는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요