고용·노동

휴일·휴가

답변 등록순 최신순

휴일·휴가고용·노동
영원히배고픈목련25.01.22
연차 사용 금지 규정으로 인한 결근 처리에 대한 효력이 궁금합니다.포괄임금제로 연차미사용수당을 포함하는 1년 미만 단시간 근로 계약을 체결하고 근로중입니다.회사는 연차 사용 금지 규정을 두고 있고, 현재 이러한 규정이 근로기준법 위반임은 인지하고 있습니다.문제는 당시에는 이 점에 무지했고, 연차 사용 금지 규정으로 인하여 하는 수 없이 결근계와 인수인계서 작성 및 다른 날 추가근무 약정 후 재가를 받는 방식으로 근로를 면했는데,무급처리와 더불어 결근을 사유로 1년 미만 연차수당 그리고 주휴수당이 미발생 처리되었습니다.만약 당시에 연차를 사용했더라면 유급으로 됨은 물론이고 (개근 처리되어)연차수당 및 주휴수당이 발생하였을텐데, 대략 3일분의 임금이 좌우되는 부분이라 이런 식으로 근로자에게 불리하게 처리하는 방식이 법의 테두리 안에서 효력을 갖는 것인지 궁금합니다.
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
영원히배고픈목련25.01.22
실무상 무급휴일과 결근의 판단에 대해서 질문드립니다.연차휴가미사용 수당과 주휴수당과 관련하여 실무상 결근과 구분되는 무급휴일이라는 개념이 있어 질문드립니다. 사용자와 따로 무급휴일에 대해 협의된 사항은 없습니다. 결근코자 할 때, 결근 사유와 더불어 해당 업무에 대해서 차질이 없도록 대체자 마련, 업무 인수인계서 작성, 휴일근무 등 조치를 취한 뒤, 최소 2 주 전에는 결근계를 작성하고 이를 직속상사와 대표이사 수리를 받아야 결근할 수 있는 구조입니다. 이 경우 어떻게 판단될 지 고견을 여쭙고자 합니다.
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
이미우아한닥스훈트25.01.22
스케줄근무 월별 휴무 개수문의드립니다안녕하세요주5일 스케줄근무로 근무표를 짜는데 궁금한 점이 있어문의드립니다월별로 토.일 개수만큼 휴무를 잡는데 25년 1월의 경우 1일.임시공휴일.설명절3일해서 추가 5일 까지 휴무날짜로 하는건지 공휴일은 휴무개수는 안잡고, 쉬는경우는 기본급제공, 근무할경우에에는 휴일수당 지급만해도 되는건가요
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
그리운물수리1825.01.22
주4일 근무는 언제쯤 가능한걸까요?토요일 오전 근무하다가 주5일로 바뀌면서 월급은 조금 줄었지만 쉬는날이 많아져서 좋았는데 그것도 적응이 되다보니 더 많이 쉬고싶네요 언제쯤이면 주4회가 될까요?
6명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
라넌큘러스25.01.22
보직 변경 시 연차는 어떻게 적용이 될까요?안녕하세요? 2022년 5월 1일자로 국공립 어린이집에 입사하였는데, 2025년 3월부터 보직이 변경이되어 8시간 근무에서 4시간으로 근무시간이 바뀝니다. 아직 연차가 5개 남았는데 3월~4월에 남은 연차를 소진하게 되면, 시간이 달라져도 그대로 5개 사용하는 건가요? 8시간에 관한 연차이기 때문에 1개 1일씩 10개를 사용할 수 있는건가요?
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
아놔덥자너25.01.22
육아휴직 복귀 후 동일 업무 배정 요청이 가능한가요?안녕하세요 육아휴직을 마친 근로자가 복귀 후 이전과 동일한 업무를 요청할 권리가 있나요? 회사가 이를 거부하거나 다른 업무를 강제로 배정할 경우 대응할 수 있는 방법은 무엇인가요?
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
결혼하고싶어미쳐날뛰는독거노총각25.01.22
시간 떼울수 있는 좋은 방법이 무엇이 있나요?시간을 떼우고 싶은데 시간 떼우기에 좋은 방법들 아무거나 다 추천해주시면 감사합니다. 시간이 너무 안가고 하루하루 지루하네요.
2명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
무조건까다로운우동25.01.22
일요일이 유급휴일인 회사에 주중 목요일에 입사 후 그 다음주 금요일에 퇴사(8일근무)하면 주휴수당 발생할까요?일요일이 유급휴일인 회사에 주중 목요일에 입사 후 그 다음주 금요일에 퇴사(8일근무)하면 주휴수당 발생할까요?목 금 토(휴일) 일(유급휴일) 월 화 수 목 금(마지막근무)이렇게 근무했습니다소정근로일은 월~금입니다회사에서는 첫주는 소정근로일을 채우지않았고 퇴사주는 유급휴일(일) 전에 퇴사하여 주휴수당을 부여할 의무가 없다고 주장하는데 맞는지 확인 부탁드립니다.
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
성실한파랑새12525.01.22
사업장 내 직원이 임신했는데 휴가는 어떻게 지급해야 할까요저희 직원이 임신을 했는데 출산휴가는 어떻게 지급하고 지급이 된다면 휴직 기간중에 4대보험은 어떻게 해야할지 급여는 어떻게 지급해야할지 궁금합니다. 그리고 임신시 지급해야할 휴가가 출산휴가밖에 없는건가요
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
현명한수염고래22925.01.22
육아휴직 개정관련해서 질문드립니다저희 회사는 원래 육아휴직 기간이 2년입니다. 이미 2년을 다 사용한 경우에는 개정관련해서 혜택을 볼 수 없고, 1년초과한 6개월 기간에 대한 휴직 급여는 소급해서 받을 수 없겠죠?!
1명의 전문가가 답변했어요