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- 기업·회사법률강직한저어새64비아그라 권유 성희롱으로 신고가능한가요???회사 대표가 뜬금없이 비아그라를 주면서써보라고 직원들에게 나눠줬는데 받자마자 어이도 없고 기분도 솔직히 좋지 않았습니다제가 알기론 비아그라는 의약전문의 처방 없이는 유통할 수 없는 걸로 알고 있는데그걸 받아 버린 저희 직원들도 처벌 받는건가요???1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉엄한펭귄137회사 아침 조회 꼭 참석해야 하나요?회사에서 오전 오후 각 10분 휴식하고있는데 게인 자유시간 이지요 ?휴식 시간을 안주면 법적으로는 어떻게 되는지?회사아침 조회 강제 참석 강요하고 있습니다 안하면 어떤 처벌받아요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률핫한닭255인테리어 시공 후 한달만에 연락이와서는 저에게 책임을 물어요안녕하세요 저는 서울에서 인테리어 시공을 인건비만 받고 일하고 있는데 한 업자로부터 배관 설비일을 받아 배관 설비를 시공해주었습니다. 인건비만 받는 것이다보니 제가 따로 돈을 들일 필요는 없었고 업자가 가지고 오는 재료로 시공만하면 되는 것이었는데 시공을 모두 마무리하고 아무 문제 없이 업자가 인건비를 보내주었고 그렇게 한달정도의 시간이 지났는데 연락이 와서는 제가 시공을 잘못해서 문제가 생겼다며 모두 책임지고 재시공을 헤달라는 요구를 했습니다. 이런 상황에서 질문이 있어 문의를 드립니다. 1. 저에게 과실이 전혀 없다면 이를 무시해도 괜찮나요? 업자측에서는 저에게 과실이 있다고 믿을텐데 업자측에서는 향후 어떤 행동을 할 수 있나요?2. 만약 저에게 과실이 있는데 무시를 한다면 형사 혹은 민사적으로 어떤 문제가 발생할 수 있나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자한 건물 안에 엘리베이터 사용여부에 대해 문의드립니다.5층짜리 건물입니다. 1~4층과 5층을 관리하는 사람이 다릅니다. 저는 3층에 세들어있습니다.1~4층 건물주가 A5층은 건물주 B가 분양을 받아 관리를 합니다. 문제는 엘리베이터가 2대인데, 건물주 B가 하나는 5층 전용 엘리베이터라고 주장하면서 2~4층 이용은 엘리베이터 2대 중 다른 1 대만 이용하라고 합니다. 엘리베이터의 이용은 하나의 건물에서 나오는 전기세를 내는 것이지 않나요? 이 부분에 대해서 건물주 B가 이런 식으로 제재를 가할 수 있는 부분인가요 (법적으로 효력이 있습니까)?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률수려한꽃게126택시협동조합이 출자금 2700만원을 안 주고 계속 미뤄요 사기죄성립할까요?2021년 10월말경 퇴사시에는 퇴사 후 석 달 안에 출자금을 돌려 준다고 저를 기망하여 찻값,택시등록비포함 37,930,000원을 송금하였음에도 돌려 주지 않고 있습니다 제가 스트레스가 너무 심하고 몸이 아파 작년 9월23일 그만 두었는데 석 달 안에 돌려 달라고하니 총회에서 바뀌었다며 퇴사 다음 회계연도 총회 후에 주겠다고 하여 애타는 심정으로 근 7개월을 기다렸으나 총회직전 총회 후 바로 달라고 하니 저의 퇴사 후 3명이나 입사했음에도 이제는 또 순차적으로 제가 몰던 넘버택시가 나가야 준다며 기약없이 미루고 있습니다 저는 제가 몰던 택시넘버가 실제로 아직 나가지 않았는지 알 길이 없으며 설사 아직 그대로 있다고 하더라도 저는 언제 나가는지 알 수 없고 나갔는데도 나가지 않았다며 계속 미루어도 확인할 방법이 없습니다 퇴사하면 석달 후 주겠다고 해 놓고 이렇게 계속 미루는 건 사기죄가 성립하지 않나요?어리섞게도 회사를 믿어서 이전 회사가 퇴사 후 열흘만에 주어서 같다고 생각하고 믿은 게 실수였어요 석달 후 준다는 말을 입증할 수는 없어요 빨리 받아 낼 방법은 없을까요? 회사를 압박할 수 있는 방법요변호사를 사면 혹 방법을 만들어 낼 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자본사 일처리가 너무 느려서 손해를 볼 경우에 고소가 가능한지요?프랜차이즈 규모 자체가 그리 크진 않습니다. 그에 따라 본사 인원이 많지않습니다만 정도가 너무 합니다. 매장을 담당하는 본사 바이저가 분명 존재는 하는데 연락 한번 오가는데 기본이 1박2일이고 일주일 넘게 걸리기도 합니다. 지금 당장 처리해야 할 문제인데 답장이 일주일 뒤에 오기도 합니다.알아보니 해당 바이저가 담당하는 매장이 전국입니다. 특정 지역만 담당하는 것이 아니라 전국에 있는 수백개 매장을 혼자서 담당합니다. 당연히 여기저기서 연락이 가니 빠르게 연락이 안 됩니다. 며칠을 기다려도 함흥차사니 연락이라도 오면 다행일 지경입니다.솔직히 본사랑 일 못 하겠습니다. 협조가 안 되고 일처리를 안 해주니 그로인한 피해는 온전히 제가 떠안아야합니다. 본사의 느린 일처리로 피해보는 부분이 있다면 고소 가능한 부분인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사에서 반장과 진급고과관련 녹음파일 법적으로 효율있을까요?회사에서 진급 관련 반장이 일을 하면서 진급+고가를 해주겟다는 구두상 말을 듣고(혹시몰라 녹음) 했습니다.그런데 막상 진급이 되지 않고 고가도 높은 등급을 받지 못하였습니다.이럴때 법적으로 효율이 있을까요?(진급+고가 이야기를 하면서 반장에게 진급이랑 고가를 받지 못한다면 다른 부서 또는 타그룹이로 전배신청을 하겠다했는데 반장도 고심끝에 해주겟다고 했었습니다. )1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률창백한원숭이162친구와 동업을 하려 합니다 지분투자 자료를 남기려 할때 뭐가 필요 할 까요?친구와 각각 반씩 자본금을 출자해 사업을 하려 합니다 지분을 투자하는 만큼 나중에 잡음없게 하려하는데 변호사 사무실에서 공증 받아 놓으면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률포근한재칼93부동산 중개법인 업무중 과태료가 발생하면 직원이 100% 책임을 져야하는지?안녕하세요부동산 중개법인 분사무소 대표가 1월 중순부터 되었지만 근로계약서 상에는 2/1일부터 시작으로 하는 업무에 서명을 하고 업무를 보던 중 1월에 업무건에 대하여 과태료가 발생 했을시 직원이 100% 다 책임을 져야하는것 일까요?해당 업무로 인해 발생한 매출은 회사와 비율로 나눠가졌습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자매장앞에서 흡연으로 인해 영업에 차질을 빚을경우 손해배상 가능한지요?대로변 매장입니다. 매장 문 앞이 서럼둘아 지나다니는 인도이고 야외 테이블도 있고 매장 건물 위는 거주구역이라 금연 안내판도 붙어있습니다. 그런데 아무렇지 않게 매장 앞에서 담배 피는 사람이 너무 많습니다. 담배꽁초 바닥에 버려두고 가는 건 덤이구요. 가게안으로 담배연기가 들어와서 영업에 차질이 생길경우 제가 할 수 있는 법적 조치는 어떤게 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요