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- 기업·회사법률훈훈한호랑이189임금소송 관련 법률자문을 구합니다무기직이 정규진 전환과정에서 일방적인 임금차별 관련 (군호봉 인정등) 구합니다.군호봉및 사규에 명시된 호봉을 인정받지 못했으며전환 뒤에 사규가 전환자는 제외한다는 별칙이 생겼습니다차별이란걸 증명할수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빨간재칼204주40시간 근무 반차 발생이 없는게 맞나요?1년4개월 근무소정근무시간 40시간 주 평일 또는 토요일 반차 발생이런조건 회사에 다니고 있습니다근데 사정상 월요일 근무 하였고화수목금 연차 사용 하였고 원래는 토요일 반차 였습니다근데 다른 직원분이 쉬지 못하여서 나와서 일해줄 수 있냐 하였고 그다음주에 사용하지 못한 반차를 쓰자고 하셨습니다. 근데 제가 퇴사를 요청한 터라 그다음주까지 근무 하고 퇴사얘기가 나오다 반차 관련 얘기를 드렸더니 근무한 토요일까지 해서 퇴사 하라 하셨습니다그럼 이때 주에 발생한 반차를 돈으로 받아야 하는게 맞나요? 아니면 없는건가요 회사측은 일을 한게 아니라 연차를 사용 했기때문에 주 40시간이 채워지지 않았기에 반차는 없는거다 하시거든요 이게맞는건가요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률공정한무희새191법인이랑 개인이랑 차이점이뭔가요??법인회사와 개인회사의 차이점이 정말 궁금합니다 앞으로 법인회사로 돌렸을때 뭐가 장점익ㅗ 뭐가 단점인지 전문가 여러분의 의견을 구합니다 평균매출은 1억2천저ㅇ도입니다 도와주세용ㅎㅎ3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률지혜로운멧새219회사 내 무리한 가이드라인으로 압박을 가한다면?백화점 화장품매장에서 근무 중입니다. 저희 회사는 타 회사에 비해 가이드라인이 많은 편이고, 그 가이드라인도 업데이트가 자주 되는 편입니다. 많은 가이드라인 중 직원들을 너무 압박하는 부분이 있어 문의드립니다.고객에게 제품 판매 후 직원은 샘플을 증정합니다. 구매한 금액에 따라 여행용 샘플, 미니 샘플, 샤쎄 샘플 등을 증정합니다. 각 회사마다 증정 가능한 가이드라인 있는 것으로 알고 있고 저희 회사도 이 부분에 대해서 가이드라인이 있습니다. 그런데 대부분의 타 회사는 샘플 몇 종 증정 이 정도의 가이드라인이 있는데 저희 회사는 미니 몇 종, 샤쎄 몇 종 까지 나누어진 가이드라인으로 직원들을 압박하고 있습니다. 샤쎄1종을 증정해야 하는데 고객이 강력히 요구하여 미니1종으로 대체 증정되는 경우 정말 죄인마냥 본사담당자에게 질책을 당합니다. 물론 그 본사담당자분도 상위 직급 상사들에게 질책을 당하는 부분은 알고 있습니다. 하지만 샘플1종으로 고객에게 갑질을 당하는 현장직원들의 입장은 고려하지 않은 가이드라인으로 많은 직원들이 힘들어하고 있습니다. 이런 가이드라인을 지키지 못하면 인사고가평가에도 반영을 합니다. 최근 이 가이드라인이 너무 숨 막힌다고 본사담당자에게 얘기하니 "절이 싫으면 중이 떠나야지"라는 소리를 들었습니다. 가이드라인은 지켜야하는 것이 맞지만 "무조건 지켜라"라고 하면서 현장직원들의 의견을 수렴해주지 않은 본사의 태도에 실망했습니다. 저는 적어도 미니 샘플 몇 종, 샤쎄 샘플 몇 종.. 이렇게 상세히 나눠져 있는 가이드라인이 타 회사들과 같이 샘플 몇 종으로 바뀌었으면 하는 작은 바램이 있습니다. 무조건적으로 지켜야하는 부당한 가이드라인으로 현장직원들을 압박하는 본사에 대해 법적으로 위반되는 부분이 있는지 궁금합니다. 신고를 하려고 하는 것이 아니고 조금 숨을 틀 수 있게 본사와 협상할 수 있는 카드로 사용하려고 합니다.긴 글 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 전문가의 의견이 꼭 필요합니다. 도와주세요ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률수줍은할미새135옆공장과의 옹벽설치 공동부담해야하는지요?저희공장이 먼저 지어졋고 옆에 논이 였는데 신축되어서 공장이 들어오더니 비가오면 고지대인 저희쪽공장 물받이가 망가져서 물이 흘러내려와 피해를 본다고 옹벽을 설치할테니 공동부담을 하자는데 이경우 법적으로 꼭 공동부담을 해야하나요? 물받이는 고칠예정입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굳센멧새281노동조합 가입시 최소 기입기간이 있나요?소규모 사업장에서 노동조합 가입시 최소 가입기간이 존재하나요? 노동조합 가입을 이유로 사측에서 부당한 조치를 한다면, 조합에서 대응해 주나요?통상 조합비는 어떤식으로 지급하고 어느정도 내야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률사회복지사_정신보건사회복지사등기이사의 해임과 관련한 질문입니다.주식회사(법인. 비상장회사) 등기이사로 등재되어 있고, 이사의 임기가 아직 2년정도 남아 있기는 하나,최근들어 맡은 업무에 대해 불성실한 태도를 보이면서 "퇴사하기를 바라면 내 몫을(7천~1억) 달라"고 요구하고 있으며, 지속적으로 법인 구성원들간의 불화를 조장하고 있는 상황입니다.주식회사이기는 하나 자본금 500만원에, 해당 이사의 지분은 25%에 불과한 상황입니다. 비상장회사이기에 주식의 가치가 있는지도 의문입니다.상기와 같은 상황에서 이사회를 개최해서 해임을 결정할 경우,부당해고나 기타 다른 법률적 위반사항에 해당되는 것들이 있나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률깜찍한어치79전자소송중 피고를 선택하는바른법전자소송 원고로 하여 일차법정에서판사님이 빌려준돈을 어디다주었나 하여 회사통장입니다 하였더니 그럼대표이사 개인이 아닌 회사를 상대로 해라 이말씀은 소를 처음부터 대상을 회사로 시작하라는말인가요? 아님 어떻게 대처를 해야할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률후덕한딱따구리275퇴직금 관련 일용직 노동자 사업자 없는 사장님안녕하세요 16개월 근무 했구요 일은 일당 계산으로 하루 20책정 이었구요 16개월 동안 두달정도 12일 정도 일하구 거의15일 이상 근무 했음 그런데 사장님 사업자가 없구 친구 사업자 빌려서 공사했음 사업자 없으면 퇴직금 받기 힘들까요?급여는 통장이구 친구사업자 이름으로 입금이구요3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률심각한수염고래101택배차 진입 금지 아파트 밖에 물건 쌓아놓는건 법적으로 어떻게 되나요?https://www.youtube.com/watch?v=r69M74ypNfE요즘 한창 말들이 많은 택배차 진입 금지 아파트에 밖에 물건을 쌓아두는게법적으로 어떻게 되는건가요?노동자가 회사를 상대로 파업을 하는건 자주봤는데고객을 상대로 저렇게 행동하는건 좀 드문경우라,....원래 노동자나 노동조합이 고객을 상대로 파업이라든가배송거부를 할수있는건지 궁금합니다.원래는 회사에서 먼저 합의가 되어야 하는게 아닌가 해서요.ps. 참고로 저는 빌라 살고있고 엘리베이터도 없습니다.그냥 궁금해서 물어봅니다.1명의 전문가가 답변했어요