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- 기업·회사법률엄청난메뚜기211승진,진급 시 범죄경력조회 질문드립니다안녕하세요? 대기업 재직자입니다.최근에 교통관련 일을 저질러 벌금형을 납부하게 됐습니다. 음주X그런데 회사 내규에 보면 진급 시 3년 내 벌금형 이상의 전과가 있을경우 진급 누락이라고 명시되어 있습니다.제가알기로 딱히 회사에서 승진때 전과기록을 조회하는 것 같지는 않은데, 이러한 경우에 제 승진심사에도 불이익을 받슬 수 있나요? 애초에 신원조회,조사 등은 제 동의를 받고 해야되지 않나요?참고로 승진 직전2년 전에 벌금은 실효 예정 됩니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률깜찍한느시121회사에서 윤리경영하는 법적근거(법령)를 알고 싶어요회사에서 윤리경영 교육을 하고 있는데 법적으로 해야하는지? 법적근거는 무엇인지 알고 싶습니다. 인터넷에 찾아봐도 기업윤리경영 교육을 해야한다고 내용은 있지만,법적근거를 알고 싶습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빠른반달곰4직장내 뒷담화의 명예훼손 또는 모욕죄 고소가능여부와 제삼자의 녹음자료의 유효증거여부안녕하세요. 공장에서 교대근무를 하고 있는데 사건 관련자를 편의상 A(본인), B(가해자, A와는 다른 조), C(B와 같은 조로 근무, B와 근무하기 전에 A와 같은 조로 근무)가 있다고 하겠습니다. B는 직장 내에세 최연장자이며 입사도 제일 빠릅니다. 직책은 위 아래 없이 동등한 설비운전원이지만 직위는 B는 계장, A는 주임, C는 평사원입니다.B가 C와 같은 조가 된 이후 B가 C를 업무적으로 많이 괴롭혀서 참다 못한 C가 직장 내 괴롭힘으로 신고하기 위해 자료 수집차 근무 중 녹음기를 항상 켜놓고 있습니다. 그런데 이 녹음자료에는 C에 대한 괴롭힘 뿐만 아니라 A에 대한 비방도 많이 들어 있습니다. "A는 어린놈이 싸가지가 없다", "A는 직장생활을 개판으로 한다", "너(C)가 A랑 근무하면서 완전히 엉망이 됐다", "A가 너(C)를 망쳐놨다"는 식의 내용들이고, 녹음자료는 없지만 직장 내 다른 사람들에게도 A에 대한 비슷한 비방을 한 정황이 있습니다. 특히 최고관리자인 사업소장에게는 "A의 근무 태도가 개판이라 쫓아내야 한다", "A는 자격증 취득이라는 명목으로 개인 노트북을 들고 다니면서 출근하면 그걸로 영화나 유튜브를 보고 있고, C도 그걸 보고 따라서 한다", "A는 소장님이 오시기 전 전임 소장이 뽑았고 C도 전임 소장이 뽑았는데 둘 다 같은 놈들이다(전임 소장 라인이라는 취지인 듯)", "임금인상때 A, C만 동결시켜서 제발로 나가게 만들어야 한다",는 등의 이야기도 했다고 합니다(이건 대화내용을 들은 다른 사람이 A에게 해준 이야기입니다)이때 다음 사항에 대한 답변 부탁드립니다.1. A가 B에게 명예훼손 또는 모욕죄로 고소를 할 수 있는 요건이 성립하나요?2. C가 녹음한 자료들을 A에게 전달할 경우, A는 이 녹음자료를 증거물로 사용할 수 있는지요? 가능하다면 어떻게 취급해야 합법적인 증거물이 될 수 있나요?3. 나중에 이사실을 안 B가 C에게 소송 등 어떤 불이익을 가할 수 있는지요?4. 녹음하지 못하고 듣기만 한 이야기들에 대한 증거는 어떻게 수집하면 되는지요?감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률청렴한콘도르140인테리어 업체가 문을 가지고 가서 더이상 연락 안되요안녕하세요,이전에 문을 가져가서 작업을 진행하지 않는 업체에 대해 글을 올린 적 있는데요,답변을 참고로 움직일 수 있었습니다. 감사합니다.이번에는 상황이 조금 바뀌게 되어 질문을 다시 바꾸어 하게 되었습니다.업체가 문을 교체한다는 이유로 저의 동의 하에 문을 떼어 가져갔습니다.이전에는 일이 진행되지 않아도 연락은 되었는데현재는 약속한 날짜에 안나타나는건 물론이고 더 이상 전화나 문자로 연락이 되지 않습니다.문이 그냥 사라지게 되었는데..이런 경우 어떻게 신고가 가능한지 궁금합니다.또한 연락이 되지 않는 기간도 중요한지 궁금합니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률거창한코요테24알바생 CCTV 감시하는것 같아요처음 알바생 교육 받을때 복지가 핸드폰 사용이라고 했고, 핸드폰 사용도 카톡 연락 오는거 답장하거나 몇시인지 확인하는 정도가 대부분이였는데 사장님이 다른 일은 하면서 핸드폰 해야지 그런것도 안하면서 핸드폰 하면 안된다고 하시네요. 다른 알바생 말을 들어보면 사장님이 매장 관리때문에 cctv 확인을 자주 하신다고 하고 사장님 있을때는 핸드폰 사용을 하지 않는데, 이런 경우에 신고나 조치 할 수있는 방법이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률꽃다운귀뚜라미88영상제작 용역계약시 관련법률 목록이 있을까요?저희 회사에서 회사 홍보영상 제작을 위해 영상제작업체와 계약하려 합니다.계약서내용에 필수적으로 들어가야 할 내용이 있는지 궁금합니다.또한 영상제작 용역계약서에 관련된 법률은 어떤게 있는지 목록이 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아하💡프리랜서 출근일을 스스로 결정할수있나요?부동산에서 홍보하는 일하고 있습니다주차수당이 특근수당 아무것도없으며여태 공휴일에도 출근을했었는데프리랜서계약은 출근을 스스로 결정할수 있다하는데맞는말인가요? 공휴일에는 쉬어도 되는거죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률휘뚜루마뚜루기계를 샀는데…반품 교환 방법이여4월 20일 경에 소프트아이스크림 기계를 샀는데..계속 오작동 나고판매직원 말만듣고 구매했는데판매하시는 분 말다르고 본사 직원 말 다르고사용하기는 커녕 청소만 하고 있어요반품하고 싶어요 도와주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대견한후루티237회사 내부 cctv 감시 문의 드립니다.안녕하세요 회사 내부에 이사, 팀장급들 개인 컴퓨터에 cctv를 볼 수 있도록 만들어서 현장직원, 사무실 직원들을 감시합니다.이사는 자기가 cctv로 관리를 한다고 했으며, 팀장이 자리에서 cctv를 보는 모습또한 사진으로 남겨져있습니다.cctv를 설치 완료했다는 카톡 증거가 있으며 이에 대한 어떠한 서명이나 동의서 작성은 없었습니다.혹시 해당에 대해서 신고가 가능한지, 안될 시 증빙자료가 더 필요할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률인자한도요190돈을주기로하고 연락이 안됩니다.제가 pt를 20회 끊었었습니다. 아직 20회를 다 끝내지 않았는데 대표가 그 휘트니스를 다른 대표에게 양도 하였습니다.저는 대표한테 pt를 받았구요. 전 서울로 가야했고 대표도 서울에 올라간다고 해서 남은 8번은 서울에서 해도 괜찮고 돈으로 줄수도 있다고 이야기 하셨습니다. 처음엔 서울에서 마저 하자고 하였지만 제가 이사온곳과 대표님이 사는곳 너무 멀어 갈수없을것같아서 제가 통화로 돈으로 받겠다고 이야기했고 대표님이 문자로 남은횟수 계산해서 입금해주시기로 하셨습니다. 그래서 계좌 보내드렸구요... 그런데 그이후 문자도 통화도 안되고있습니다.이런경우 어떻게 대처해야할까요? 이사해서 돈이 없는데 먹튀당하다니... 8회정도 남았었고 36만원 정도 입니다. 아직 학생이라 돈도 없는데 막막하네요3명의 전문가가 답변했어요