법률
기업·회사
- 기업·회사법률떳떳한반딧불213회사에서 PC배경 화면을 지정해주고 그것으로 바꾸라고 하는데 이건 인권침해인가요?질문 그대로 입니다. 회사에서 PC화면에 회사의 사명, 미션을 깔아두라고 하고 벽에도 붙인다고 하고...벽에 그러는 건 제 벽이 아니니 그런다해도 각자 사용하는 PC 배경화면을 지정해주는 화면(미션, 비전)이 적혀있는 것으로 바꾸라고 하는데 이런 것도 직장내괴롭힘이나 인권침해등 노동청에 신고가 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대견한쌍봉낙타258퇴직금 관련 질문 고수님들께 드려봅니다?22년 11월 a업체에 입사하여 다니다가 23년8월경 같이근무하던 동료가 a업체로 부터 사업자를 내서 b업체를 운영을 시작해서 a에서 수주해서 사업을 시작했습니다 현장도 같고 작업멤버도 그대로 시작을 했습니다 물론 업체상호도 바뀌었구요 제가 이번에 퇴사를 했는데 b업처에 퇴직금청구가 가능할까요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자개인정보보호법관련 질문이 있습니다헤드헌터로 부터 잡오퍼받아 입사지원서 상의 저문구가있으면 개인정보보호법 동의시에도 전회사에 연락해서 레퍼체크할수있나요? 저의경우 하지도 않은 개인사생활 등 누군가 소문내고있어서.. 증거잡아서 소송을 내고싶을 정도입니다. 입사지원서 상의 개인정보는 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제32조, 제33조 및 제34조에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용 되며, 귀하께서 본 입사지원서를 제출함과 동시에 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인 정보 활용에 대하여 동의합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률통쾌한느시273미성년자가 갑으로써 계약서를 쓸수있나요미성년자가 다른 미성년자나 성인과 갑으로 계약서를 작성할 수 있나요? 제가 개발하려는 프로그램에서는 총괄이 미성년자인데, 이러한 경우 계약서를 어떻게 작성하고 누가 처리해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빼어난양241주주권리 강화 상법 개정안이 정확히 어떻게 바뀌게 되는건가요?이번에 주주권리 강화를 위해서 상법 개정안이 발표되었다고 들었습니다.그렇다면 기존 주주에 관련된 상법부분과 변경되어 개정안으로 올라간 주주권리 상법이 어떻게 바뀌는것인지 알고 싶고 바뀐다면 언제 적용되는것인지도 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률날아라짱가해외 합작 회사 설립과 공장 건설을 위해 한국에서 기계를 발송했는데 이 기계에 대한 소유권은 어디인가요?안녕하세요작년 말에 동남아 한 국가의 회사와 현지 합작 회사(JV)를 설립하기로 하고 현지 공장에 들어갈 생산 기계를 컨테이너에 실어서 보냈습니다. 수신(컨사이니)는 합작회사가 아닌 합작회사를 설립하기로 한 상대쪽 회사입니다.(합작법인 설립전 발송)하지만 서로가 양해 각서로 합의한대로 일이 순탄하게 진행되지 않아, 사업 진행이 어려운 단계까지 갈 수 있겠다 생각되어 한국에서 보낸 기계를 다시 한국으로 반환받을 수 있을지 걱정하고 있습니다.해외 현지의 수신자(상대회사)가 본인들이 수취한 것이니 본인들 것이라고 주장할 수 있나요?혹시 그렇게 주장했을 경우 제가 대응할 수 있는 방법이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률꾸준한바구미75식품소분업 영업신고할때 시설기준에 대해안녕하세요구디백(대포장된 과자나 사탕 초콜렛을 소분하여 포장해서 판매, 대포장을 뜯어도 여전히 포장지에 감싸져있는 먹거리들 위주로 하려합니다) 창업을 하려는데 식품소분업 영업허가가 필요하다고 들어서 식품소분업을 준비하려는데카페에 샵인샵으로도 영업허가가 날까요?창업 시작 단계이고 자본이 별로 없어서 임대하고, 창고까지 갖추기에는 어려운 상황입니다.소자본으로 계약할 수 있을 만한 (점포임대외에..) 다른 방법이 있을지 혹시알려주실 수 있을까요?감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고귀한날다람쥐107알바하는 곳에서 본점에 가서 교육 받고 오라고 해서 교육을 총 3시간 30분 받고 왔는데 이것도 돈 받을 수 있나요?알바하는 곳에서 이제 손님이 없다고 짤렸습니다.일한 돈은 다 받았지만 처음 알바 면접 보러 간 날에 본점에 가서 교육 받고 와야된다고 교육 받고 오시면 출근하자고 말씀하셔서 그 다음날 바로 본점에 가서 3시간 30분동안 교육(제조 방법, 들어가는 재료, 손님 응대 등등 )받고 왔습니다. 이것에 대한 알바비를 받는 게 맞는 거 같은데 받을 수 있나요? 근로계약서는 안 썼어요. 알바도 마감하다가 늘 적어도 10분에서 20~30분은 더 일했습니다. 이건 받을 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬기로운발구지173추가 근로일에는 돈을 1.5배 받나요?사장님이 여행가신다고 원래 알바하는 날이 아닌 요일에 출근을 부탁하셨습니다. 1.5배로 받아야 하나요?? 근로계약서는 작성하였습니다. 시급제로 일하고 있어요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자해외여행 결격 사유란 무엇인가요?취업을 할때 채용공고를 보면 해외여행에 결격사유가 없는 자로 표시가 된 경우가 많은덕 여기서 해외여행 결격사유란 어떤 뜻인지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요