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- 기업·회사법률후련한고슴도치205중소기업 일하다 일하는 직원분 실수로 다쳤는데 산재처리가능과 휴업급여 나오나요?중소기업 면접 보고 첫날에 근로계약서 작성할 줄 알았는데 배송 일도 바쁘고 계속 까먹으셨다고 근로 계약서를 쓰지 못한 체 근무했습니다.근무한지 5일차 되는 날 직원분이 냉동고기를 떨어트려 제 발가락이 부서졌습니다.병원 갔더니 6~8주 나왔습니다 병원 갔다오고 나서 다음날 회사 나오라 하셔서 근로 계약서 쓰는 줄 알았는데 회사 분들 회의 하시고선 저보고 회사 계속 다닐 거냐 물어보시고 복귀하는 날에 근로계약서를 쓰자 하셔서 그런 줄 알았습니다.그런데 회사 산재팀 ? 쪽에서 제가 산재 받을 수 없을 거라고 말씀 하셨다는데 .. 팀장님께선 다음주 월요일에 출근해서 도와주는 척 조금 일 하고 앉아있으라는데 ..산재처리 가능한지 휴업급여? 라는 것도 있다는데 신청 가능한지 월급은 나오는지 궁금해요7명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굳센향고래27임금체불 및 횡령으로 인한 압류 문의드려요현재 대표는 징역간 상태고,임원들이 지속적으로 회사 공금을 배임, 횡령을 해왔습니다임금은 5개월이상 밀려 고용노동부에서 신고, 조사절차 진행 중입니다.직원들 급여는 안주고 언제나 그래왔듯 회사에 남아있는 자산(부동산, 차량, 컴퓨터, 장비 등)을남아있는 임원들이 개인적으로 처분하여 사비로 가져가고있는 상황인데요.이를 막을 수 있는 방법이 있을까요?노동부에 신고하여 압류절차는 어떻게 진행되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률똑똑한키위19352시간 위반 신고 할수 있을까요?회사 하루에 8:30~20:30(월~토) (직원:85명) 기준:8시간+잔업2.5시간점심시간:40분 저녁시간:30분 그리고 쉬는시간은 오전 10분 오후 10분( 하루 쉬는 시간 총: 90분)회사 52시간 초과근무 신고 할수 있나요? 노동청에 가서 상담받았는데 회사 52시간 위반근무 신고 어렵다고 하셨네요.(근로계약서 없는 상태) 어떻게 하면 그회사 차벌 받게 되겠어요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률귀한너구리138근로 기준법 연차 에 대하여 궁금 합니다!제가 금년금(24년) 7월 17일 기준 1년차 됩니다.현재까지 연차 개념이 한 달 만근 기준 1개씩 계산되고 있는데, ((요기까지 만 알고있습니다))1년 후부터는 연차 개념이 어찌 되는 건지 해서 그렇습니다,1년 후에도 한 달에 한 개씩 카운터 되는 것인지,1년 후부터는 11개 지급이되고 자유롭게 사용하면 되는 것인지,,상세하게 부탁 드립니다 ㅠㅠ ...아직 너무 어리다 보니.. 사회가 너무 무섭습니다ㅠㅠ감사합니다..(_ _)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률쭈꾸미오징어낙지자회사에서 배임 횡령 문제 제기하는데 왜 고소가 아니라지금 유명한 기획사에서 화제가 된 또 다른 기획사 대표에게 배임으로 "고발"을 한다는 기사를 봤어요. 근데 자기 회사에서 자기 회사내에서 만든 또 다른 회사에 문제 제기를 할 때 "고소"가 아니라, "고발"이예요???2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의연한가마우지71질문드립니다...변호사님..........저는 건설근로자입니다중견기업에서 일년이상 일하다 퇴사했는데일년이상 근무한 근로자들 퇴직금을 단 한명도 지급하지않았습니다.제가퇴사 후 내용증명은 본사로 보냈고진정을 제기했는데 사측에서 임금체불을 감추기 위해 일년이상 근무한 근로자에케 조작합의서까지 받은걸 확인해서 대표를 증거위죄로 고소한상태입니다,현재도 많은근로자들이 퇴직금 청산이 안됬고회사 본사앞에서 1인시위를 해되되나요?1인시위를 하게되면 회사에서는 근로자들에게퇴직금을 지급할까요?ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률멋진매사촌237소송중에 있는 회장이 조만간 나오는 판결에서 승소가 확실하다고 판결 전 인데 직원에 대한 지시를 할 수있나요?회장지위 를 다투는 소송이 진행중인데 1심에서 승소하고 2심판결을 앞두고 승소가 확실하다고 보아 사무실에 들어오지는 않았으나 팩스를 보내서 직원들이 자기지시를 어길경우 판결이후 사무실에서 인사조치 하겠다는 나용을 보냈는데 직원은 이것을 이행해야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의연한가마우지71변호사님..질문하나 드리겠습니다..제가 건설근로자입니다.근데 한 공장에서 오래일하다 팀장등 직원들 불법행위와근로자들 임금체불이 많아 노동청에 신고해서 사건을 진행중인데 제가 사업장을 옮겼는데도 어찌 알고 찾아와서 공장을 신고하는 놈이라며 옮긴 팀장님한테 그런 말들을 하고가서 퇴사하게됬습니다.신고할수있는 죄명이 있을까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률화려한쌍봉낙타겸직 불가 직종 중 입사할때부터 사업체가 있다면 어떻게 되나요? 원래부터 수입이 꾸준한 유투버였다거나, 작은 임대업, 아버지에게 물려받은 사업 등등이 있는 상태에서 공무원이라든지 겸직이 불가한 직장에 입사하고 싶다면 어떻게 되나요? 본인이 가진 사업체들 다 정리해야 입사지원이 가능합니다 이러나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진기한말똥구리99인센티브 100%인 영업직도 세대주분리가 가능한가요20대 직장인입니다아직 독립을 못했고요세대주분리해서 신용카드도 만들고 싶은데 고정된 급여가 없습니다 인센티브로만 받고 있습니다 가능할까요1명의 전문가가 답변했어요