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- 기업·회사법률고독한뿔영양2계정 임대, 판매는 불법인가요?블로그 임대나 블로그 판매로 인한 계정 임대, 판매는 불법인가요?불법이라면 법 조항에 그런 사항이 있는 건가요?불법이 아니라면 어떠한 법 조항으로 불법이 아닌건가요? 만약 불법이 아닐시에는 블로그 임대나 판매 후에 회사 측에서 올리는 글로 인해 법적인 문제가 생긴다면 어떡하나요?(계약서에 법적인 책임을 회사에서 책임을 진다고 명시가 되어 있다는 가정하에)3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률보람찬상괭이272산업안전산업기사 응시자격 문의안녕하세요.저는 해양대학교에서 항해학을 전공하고 외항상선에서안전관리를 4년동안 수행하였습니다.위의 경력이 산업안전산업기사 응시자격에 부합하는지 궁금합니다...!현재는 중공업에서 생산관리직(경력 1년미만)으로 근무중인데 자격증을 따면 좋을것 같아서 준비해보고자 하는데...자격요건이 애매하네요...1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률창백한레아236회사 사택이나 회사 임직원 주차장에 전기차 충전기 설치 기준이 있을까요?제목 그대로 현재 회사 사택(독신자 기숙사 포함)이나 회사 영업장 부지에 자체 소유중인 임직원 주차장(4층 건물, 2~4층 주차공간)에 전기차 충전기 설치 관련 의무사항이나, 설치 기준이 있는지 궁금합니다.관련 법령이 있는 경우 대략이라도 알려주시면 저도 추가로 찾아보도록 하겠습니다.미리 감사드립니다:)2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률초록친칠라199퇴직금및 최저임금미지급 합의안하면어떻게되나요?안녕하세요저는2018년10월1일부터 2022년2월14일까지 근무 하고 퇴사하였습니다우선 퇴사전 3개월 출산휴가 그리고 1년 육아휴직을사용하고 바로퇴사하였고 퇴직금은 사장님이 임의로 1년마다 정산하여주셨었습니다 . 육아휴직후 퇴사하였으니 육아휴직기간도 근로기간에산정되니 퇴직금을 지급해달라 요구하였으나 사업주가 거부하였습니다. 우선제가 출산휴가및 육아휴직을 사용하기전에 최저임금에도 못미치는 금액을받고 계속근무하였으며 오전9시30분부터 오후7시까지 월~금 근무 그리고 격주 토요일 근무까지하였습니다.임신기간중에도 당연히 저근무시간이였고 단축근무 라던가 그런부분은 엄두도못냈습니다 출산휴가 가는전날까지 저위에시간..꼬박지켜가며 일했습니다.2018년에받았던 임금이 149만원가량 이였고 2019년에받았던 임금이 158만8천원.. 2020년에받았던임금이 172만7천원가량이였습니다 제근무시간과 비교해보았을때 최저시급에도못미치는 월급이 나오더라구요..사장님이 육아휴직에대한 퇴직금을못주겠다는 확답을 받은그날로 고용노동부에 진정신청서를넣었습니다못받은퇴직금과 최저임금미지급에관한거 전부 걸어서 진정서넣었는데 오늘 연락이 왔더라구요 사업주가 합의를 원한다고 ,, 근로감독관이 말하길 사업주가 출석해서 조사를하여보니 회사사정이 너무안좋은것같다직원들도다내보내고 뭐..사무실에 단한명두고일한다는데 사업주는합의를 하고싶다고한다 라고하길래합의금을 얼마나생각하냐여쭤보니 1년정산못해준 퇴직금140만원정도만 하고싶다더군요 근로감독관님이 140만원은그렇고 200만원으로 합의를하는게어떻냐고하였고 사업주도 동의했습니다우선제가 못받은 최저임금만 계산해도 거의 돈800만원이 넘어가는걸로 알고있습니다..그돈을포기하고 회사사정생각하고 정을생각해서 포기하고 200만원을받고 그만하는게맞는건지아니면 끝까지 받아내야하는건지 도무지 감이오지를않네요.. 어떻게하는게 좋을까요제가 만약합의를하지않는다면 저한테오는피해는없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률어린밀잠자리290근무시간 변경에 따른 수당 지급건?????????근로계약서상 08시에서 19시로 3년전 계약서 미지막 입니다6개월전 14시부터 24시까지 근무자가 갑자기 퇴사 하는 바람에 어쩔수 없이 근무를 제가 하고 있습니다 근무시간이 변경되었으면 거기에 맞게 수당 지급해야 될거 같은데 몬늠의 회사가 몇번을 애기해도 무시 하네요 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률호기로운큰고래54화물차량에서 낙상, 산재보험? 자동차보험?1톤 영업용차량 A씨는 주선사의 오더를 받아 한 회사에서 짐을 싣게 되었다.회사직원인 B씨가 지게차로 짐을 싣어주고 A씨가 짐이 떨어지지않게 결박을 하는데 도와주고 싶은 마음이었는지 결박하는 방법이 마음에 들지 않았는지 B씨가 차량에 올라와 결박을 도와주는 도중 로프가 끊어지며 낙상하였다.처음에는 A씨는 과실이 없다고 하더니 나중에는 A씨보고 과실이 있으니 자동차보험에 사고 접수를 요청함.A씨의 차량은 결박중이었으므로 주차상태였으며 회사내에서 B씨의 업무중 사고는 산재보험처리가 맞는게 아닌가요?정리하자면...- A씨는 해당 회사의 지입차량도 아니고 직원도 아님- A씨의 요청이 없음에도 B씨가 도와주다가 로프가 끊기며 낙상.- B씨 소속회사의 산재보험이 아닌 A씨의 자동차보험으로 처리요청3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률헌신하는재규어275합의금 미지급시 이의제기 관련단둘이 회식 에서 대표이사에게 성추행을 당했습니다야근 후 늦은 시간이고 가기 싫어 피곤하다고 언급도 하고 안갈려고 했습니다그런데 회사를 계속 다닐 생각이 있었으면 대표랑 한동안 사이가 좀 안좋았었는데 풀어야 되는 상황이었습니다단둘이니 최대한 술을 자제할려고 일부러 한모금씩 마셨는데 계속 밑잔 깐다면서 술을 마시게 했고 아예 술병을 들고 기다리는 행동을 취해서 계속 연달아 마시게 술강요를 당했습니다 대표이사와 직원 관계인지라 대표 기분에 어느정도는 맞춰야 되는 입장이어서 술잔을 계속 비우게 됐습니다2차로 노래방도 가고 다시 사무실도 가고이런 과정에서 성추행을 당했으며집까지 데려다 준다는 목적을 핑계 삼아 집 앞에서까지 성추행 당했습니다저는 위협을 느껴 다른 집 계단으로 올라갔고 대표가 간 후 저희 집으로 들어갔는데 새벽에 큰소리가 나서 가족들이 다 알게 됐습니다너무 억울해서 다음날 오전에 회사 단톡방에 이 사건을 알렸습니다대표가 본인이 한 행동에 인정을 했고사과 후 집근처 라면서 찾아온다고 해서혼자는 무서워 사무실에 가족들과 찾아갔습니다술강요 및 그 과정에서 성추행 등 을 인정 했습니다있던일이 없던게 되는게 아니니 합의금을 제시 했고대표도 협조적이고 알겠다고 해서 인수인계 할 기분은 아니지만 어느정도 해드린다고 했습니다다시는 부딪히기 싫어서 대표가 없는 시간에 하겠다고 했는데 사무실에 1시 이후에 본인 없는 시간에 가기로 했었습니다그런데 비밀유지 각서와 사직서를 준비해 두고 기다리고 있었습니다적반하장으로 사인을 안하면 합의 안하고 고소 하란 식이고저는 더이상 얽히기 싫고 합의금 받고 잊고 싶고 빠른 해결을 바래서 각서에 사인 하게 됐습니다 각서에 내용은 주소.주민번호.성함과1. 상기인은 00회사 입사00~퇴사00일까지 인지 습득한 일체의 정보 등을 제3자에게 누설하지 않는다2. 상기인은 퇴사 관련된 일신상의 이유에 대해서 제3자에게 일체 누설하지 않는다상기인이 각서의 1항 2항을 이행하지 않아 피해가 발생 할 경우 일금 삼천만원을 0 0회사, 대표자에게 각각 배상하고 형사상의 책임을 지며 이에 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 각서 합니다여기에 자필서명을 했습니다합의금을 바로 지급 하는줄 알고 서명 했는데서명 후 몇일 뒤에 해준다고 합니다합의금 받는 목적으로 서명을 한건데만약에 비밀유지각서 서명을 받았다는이유로 합의금을 지급 안한다면 이의 제기할 수 있는걸까요?성추행 문자 알린 단톡방에 사과 받은 문자와가족들과 사무실 찾아 가서 합의본 구체적인 내용이 담겨 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강력한자라186변호사님 도와주세요! 소속사 연예인의 개인사업 질문~변호사님 ㅜ 도움이 필요합니다안녕하세요~ 저는 지금 모 연예인의 매니저입니다.저희 누나가 개인 사업을 하고 싶어 하는데 저희 둘 다 법 쪽을 잘 모르고 업계 지인이 없어서 질문 남깁니다.소속사에 계약이 되어 있는 상태에서 개인 사업자 등록하고 고깃집, 피시방 등 사업이 가능한가요?만약 소속사랑 계약서에 관련된 내용이 없다면 여기서 소속사와 협의를 한다면 개인사업자 등록이 가능한 건가요?만약 불가능하다면, 소속사 계약이 끝난 뒤 아예 개인사업자로 방향을 바꿨을 때(법인X), 저를 포함한 지인 분들이 창업 지원을 하고자 합니다.해당 지원에 대해 이익 공유하는 계약을 하려고 합니다(수익의 몇 퍼센트 형식).혹시 개인사업자와 관련된 법령이 있을까요? 법인격이 아니라서 법령이 따로 없는것 같은데..도와주세요! ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률노련한토끼226근로계약서, 4대보험 작성 후 퇴사 시 불이익이 있을까요?3개월로 작성된 근로계약서에 서명을 하였고 직급? 사원으로 일하는지 알바로 일하는지는 명시되어 있지 않았지만 3개월 동안은 알바로 일하는 일입니다. 계약서에 시급으로 지급된다는 말이 명시되어 있었고요. 이전에 넣었던 다른 회사에서 추가 합격 공지가 와서 급하게 일을 그만두어야 하는데 갑작스럽게 퇴사 통보를 해도 괜찮은지 와 혹여나 불이익이 생기지 않을까 하여 질문드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬기로운스라소니291인터넷서비스가 회사의 장비고장으로 며칠간 중단되었어요주말을 껴서 며칠 동안 인터넷서비스가 안 되어서 중요한 계약들을 놓쳤는데 어떻게 할 수 있나요?월요일 아침에서야 기사가 방문해서 허브장비가 불량이라면서 교체해주고 갔는데, 금요일, 토요일, 일요일, 그리월요일 아침까지 인터넷을 많이 사용하면서 다루어야할 업무를 놓쳤습니다. 이럴 경우 어떻게 하는게 좋은지, 도움말 감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요