법률
기업·회사
- 기업·회사법률청초한흑로11회사 대 회사로 돈을 빌려주었습니다. 못 받을 수도 있는데요.. 어찌해야 할까요?업체에게 3억을 빌려주었습니다. 법인 통장에서 법인통장으로그리고, 3개월 안에 갚겠다라고 하는 약속을 지키지 못할 것을 대비하여, 상환계약서도 받았습니다.물론, 이 회사와의 계약서도 있었구요(이건 비즈니스에 해당하는)업체가 약속 기일이 21년 5월 29일 입니다. 이 전에 반기별로 주기로 한 것은 회사 사정상 어렵다 통보 받았구요어길시, 어찌해야 할까요이래 저래 물어 줏어 들은 것은 있으나, 그 사람이 없으면 받을 수 없고 해야 사기죄 고소인데요이미 여기 대표는 사기죄로 고소를 당한 상태입니다.지혜를 구하여 봅니다~2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대단한물총새168알바 사장님이 손해배상청구를 하겠다는데 어떻게 해야 할까요?바이럴 마케팅 아르바이트를 했는데요, 간단하게 말하면 네이버 블로그에 제가 원고를 작성해 올리는 방식을 통해서 사장님의 가게를 홍보해드리는 걸로 진행이 되었어요. 그런데 아르바이트를 진행할 때 사장님께서는 제 명의로 휴대폰 번호를 하나 개통해서 아이디를 만들어 주어야 한다고 했고 저는 그 부분에 동의를 했습니다. 그래서 제 번호를 개통하게 되었고, 사장님은 제 명의 번호를 계속 바꾸어가면서 아이디를 여러개(대락 다여섯개) 만들어서 업무에 사용을 하셨습니다.제가 알바를 그만두게 된 후 제 명의로 된 아이디들을 계속해서 냅두면 저한테 불이익이 오지 않을까 해서 네이버를 찾아보니까, 아이디들이 계속 블라인드를 먹거나 스팸 처리가 되면 제가 원래 십몇년씩 사용하던 아이디들까지 정지가 될 수 있다고 하더라고요... 바이럴로 사용하던 아이디들은 아무래도 정지를 먹거나 블라인드가 되는 경우가 흔하기 때문에 저는 제가 오랫동안 사용한 아이디들까지 못 쓰게 될까봐 겁이 나서 '알바할 때 사용하던 제 명의로 된 아이디'들을 전부 삭제하게 되었습니다.오늘 사장님께 연락이 왔는데 블로그들을 삭제하여서 자신에게 손해를 입혔으니 손해배상청구를 하시겠다고 말씀하십니다... 이 경우에 제가 처벌을 받게 될까요?계약서상에는 아이디를 삭제하면 안 된다는 조항은 없고, 을의 근로로 만들어진 작업물(디자인)의 지적재산권에 대한 권리는 갑에 있다. 을은 근로기간 동안 알뜰폰을 개통하여 네이버아이디를 한달에 1개 제공한다(통신사는 퇴사시 자유롭게 해지할 수 있다) 라고 나와있습니다. 저는 디자인 작업물을 삭제한 것이 아니라 제가 쓴 원고를 바탕으로 글이 올라간 블로그만을 지운 것인데 문제가 될까요?ㅜㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률위대한관수리183직장 상사의 갑질 행동에 관하여 질문 드립니다?현 직장에서 만11년 근무중입니다많은 갑질 또는 불합리한 사람들 많았으나 이런분은 처음입니다처음 이부서로 왔을때 (저는 타부서 경력도 있고하여)터무니없는 텃세였지만저보다 어리고 경력없는 신입들은 폭언 폭력도 일삶고선배이나 재입사자 에게도 터무니없는 요청을 합니다예로 본인은 출근시 항상 늦고 일과시간에 신입은 꼭 본인이 붙어서포켓몬인 마냥 너로정했다 뒤어서 뒷짐지고 이거해봐 저거해봐 그 신입은 폭언 폭력도 수차례 약 1년간 당하였고노조 신고로 한번 정신 차린듯 하나 여전합니다같은 근무자들 에게는 엄청난 민폐인데본인은 일을 하지 않으며 모든 책임은 아랫 사람이 지어야 하며 문제 발생시 어떠한 조치도 없이 이유가 원인이 뭐야 결과가 뭐야 본인이 윗 분들 한테 보고 하기 좋게 듣길 원하고 보고서도 작성 해야합니다물론 이사람이 높은 사람(대리입니다)도 아니며 비아냥 거리는 성격 직무를 떠넘기고 모든 사건 해결시 본인이 해결한 마냥 광팔고 회사도 알고 노조도 알고 하는데이런 사람도 아닌것들 법적으로 처분이 가능 한게 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률반가운양222정규직 3년 이상 연차일수가 어떻게되나요도청에 있지만 공무직이라 근로기준법에 따르는데요,올해로 3년이상, 즉 4년차예요. 연차가 16개 맞나요?시스템에서는 15 개로 뜨는데.. 잘 못된거 같아서요.근거법령이 어떻게 될까요...3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률박식한날다람쥐213회사에서 cctv를 보고 감시하는게 합법인가요?회사에는 곳곳에 씨씨티비가 있는데요물건이 없ㅇㅓ져서 설치했전 씨씨티비를 보다가 핸드폰하거나 잠시 앉은걸로 혼났는데 이건 합법인가요?씨씨티비를 그렇게 감시하는 용도로 사용하는것은 불법이라고 들어서요4명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률흡족한쇠오리16정당의 당직자가 사단법인 대표직 맡을수 있나요?사단법인단체를 설립함에 있어 단체장(대표)을 정당의 당직자가 맡은것이 법률상 적합한 지 알고 싶습니다. 혹은 대표직 외 단체의 이사, 부서장 등 다른 직책을 맡을수 있는지요? 알고 계신분 계시면 답변 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률고독한누에97연차는 무조건 일주일 전에 신청해야되나요?무조건 일주일 전에 신청해야 되는 건가요? 회사 내규상 일주일 전에 신청하라는 게 있는데 이걸 못 지키면 연차는 합버ㅂ적으로 반려시킬 수 있는건가요?? 회사의 책임은 없는건지 궁금합니다...3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률날씬한강아지102013년도에 받지 못한 임금2013년 12월232일부터 2019년 10월까지 친구 사무실에서 일을 하였습니다.처음 시작할때 대표자인 친구가 회사가 커가는 단계라고 월급을 40만원부터 시작해 매달 5만원씩 늘려서 줬습니다.그렇게 2년 정도 받으면서 일하고 그 후부터는 정식으로 계약해 최저임금+인센티브로 받았습니다.여쭤보고 싶은거는 2013년~2014년 최저임금도 못 받고 하루 최소 10시간 이상씩(토요일 포함) 일한 대가를 받을수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률짓굳은저어새31계약직을 함부러 다뤄도 되나요?직장에서 수습기간으로 일하고 있는 20대 청년입니다저는 주간근무 조건으로 입사했는데 사장님이 강제로 교대근무 라인으로 옮겼는데 수습기간을 이렇게 함부러 다뤄도 되나요? 아무리 회사가 갑이라지만 말이에요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률은혜로운푸들145근로계약서 작성은 근무시작 후 며칠이내해야하나요?계약직이고,근무시작한지 3주정도됬는데 아직 계약서작성을 못했어요회사가 바쁘다보니 계속 미뤄지고있는데요4대보험도 가입을 못했습니다얼른 해주면 좋겠는데 ㅜㅜ법적으로 정해진 기한이 있나요?4명의 전문가가 답변했어요