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- 기업·회사법률명랑한퓨마179이직 일주일전에 회사에 통보해도 되나요?가려던 회사 발표결과가 어제 나와서 오늘 회사에 이번달까지만 다닌다고 말하려고 합니다.혹시나 제가 하던 프로젝트를 다 하지 않고 나가서 생기는 불이익 같은게 있나요?법적으로 문제 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자코로나 시국에 투잡을 하다 코로나 확진 시 본직장에서 구상권 청구가 가능한가요..?안녕하세요..! 대부분기업들은 사내규정상 투잡을 허용하지 않습니다. 그렇다고해도 투잡을 했다는 이유만으로는 동일업종이 아닌이상 해고까지 시키는 것은 쉽지 않은거로 알고있는데요.그런데 만약 투잡을 하다 의도치않게 코로나에 확진이 된다면 본 직장에서 그에대한 구상권 청구가 가능할까요? 그렇게 됐을 때 확률적으로 막대한 배상금을 물어줘야 하는 확률이 어느정도나 될까요...?집합금지를 어긴것도 아니고 마스크를 미착용한것도 아닌 방역수칙을 이행했는데도 의도치 않게 확진이 됐을 때 투잡규정이 회사내규 위반이란걸 근거로 구상권 청구가 가능할까요? 이런 부분이 염려 되어 투잡을 하지 않고 있습니다.답변부탁드리겠습니다..!3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률과감한참매256법인 정관 중 목적과 관련된 사업의 범위??당사는 전문건설업을 영위하는 법인입니다이번에 당사에서 철강재(열연,냉연)를 구매하여 판매했는데정관에는 철강재 도소매가 목적사항에 없습니다1. 가장 비슷한 사항이 건축자재 도,소매업인데 해당 목적으로 볼 수 있을까요?('강구조물 공사업, 철콘 공사업 및 부대사업 일체'도 목적으로 있음)2. 만일 철강재 구입 및 판매 이후 정관에 목적사항을 추가하면 어떤 불이익이 있나요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률아리따운솔개219회사에서 일용직근무 후 계약직??중견 기업에서 일용직으로 상시근로를 8개월하다가 계약직으로 4대넣고 변경되었습니다 퇴직금 계산을 할려고 하니 일용직일때부터 계산하는게 맞는지 아니면 4대가입하고 계약직되었을때 부터 계산하는건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률자유로운스라소니2904대보험 직장인의 개인사업자등록 괜찮을까요?직장인입니다. 개인사업자 등록을 하고 사업을 하게되면 회사에서 불이익을 받지는 않을까 궁금합니다. 겸업금지 조항이 없다면 괜찮다고들 하는데 나중에 보험료에서 걸릴수가 있다고들 하시는분들이 있어서요 정확하게 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률총명한족제비123법인 음식점업과 통신판매, 전자상거래를 함께 하고 싶을 때 법인 주소지를 어떻게 하는게 좋을까요?술집겸 편집샵을 준비하고 있습니다. 술집에서는 제품을 디피만 하고 결제는 온라인으로 유도하는 방식입니다.법인 설립을 할 시점에 가계약이 끝난 점포로 주소지를 등록할 예정입니다(음식점업 사업자 등록을 위해).같은 주소지에서 전자상거래, 통신판매업까지 사업자 등록을 하게 되면 문제가 될 소지가 있나요?자택으로 법인 주소지를 등록하고, 매장을 지점으로 등기치는 방법이 있다고 하는데, 이렇게 되면 혹시 사업을 하는데 있어 좋은점이 있는지 궁굼합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률보랏빛개미핥기182법인의 임원 임기만료일 기준은 어떻게 되나요?설립등기 이후 임원등기를 처음 진행합니다.저희 법인은 2018년 11월 30일에 법인성립연월일 등기를 하였으며, 임원의 임기가 2년으로2018. 11. 30. ~ 2020. 11.29. 까지 임원임기로 보는게 맞는건지요?저희가 총회를 2021년 5월 28일에 개최하여 기존 임원의 연임으로 선출하였을 경우, 등기를 어떻게 해야 하는지 궁금합니다."임기 20. 11. 29일자 만료 / 2021. 5. 28. 취임"이렇게 등기하는 게 맞는건지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률쑤니쑤니개쑤니경쟁업체로 이직시 전 직장에서 고소를 할 수 있나요?안녕하세요 현재 외국계 업체로 이직을 해서 일을 하고 있습니다 전 직장하고 유사한 제품을 취급하고 있는데 전 직장 퇴사 할때는 그만둔다 하며 퇴사를 하였습니다 그런데 전 직장에서 제가 지금 회서에서 일했다고 경쟁업체로 이직을 했다는 사유로 고소를 한다고 하는데 문제가 될 수 있나요? 지금 회사에서는 전혀 문제는 없다고 하고 걱정하지 말라고 하는데 자꾸 신경이 쓰이네요. 전 직장이 오히려 응원을 못할망정 퇴사하고 나서도 저보고 현 직장 퇴사를 하라고 압력을 하고 있네요 현 직장에서는 경쟁사로 이직해도 문제 될거 전혀 없으니 신경쓰지 말라고는 하는데 전 직장이 고소를 하면 저와 현 직장에 문제가 될 가능성이 있나요? 퇴사 할때 전 직장에 있던 정보라든가 문서는 다 파기하고 유출 시킨 것도 없습니다 팀은 영업팀입니다4명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률풍선껌퇴사시 고용주가 사직서를 거부하면 어떻게 되나요?안녕하세요?퇴사를 하려고 하는데 근로자가 사직서를 제출할 경우에 고용주가 사직서를 수용하지 않으면어떻게 되는건지 궁굼합니다.고용주가 근로자를 해고시 1달 유예기간을 준다고 하지만 만대로,근로자가 퇴사시 법적으로 정해진 기간은 없다고 하지만, 손해배상 관련하여 최소 2주 전에 퇴사 통보를하려고 하는데, 이를 고용주(팀장) 이 거부를 하는 경우는 어떻게 되는건가요?사직서 제출 후 2주 뒤 바로 결근해도 법적으로 문제가 없는지 궁굼합니다.3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률옥찌와빵빵이흡연실 제작 시 법적 절차를 거쳐야 하나요?안녕하세요!개인사업장에 야외 흡연부스를 제작하려고 하는데흡연실을 만들때 법적 검토를 거쳐야 하나요 ???예를 들면 시청 무슨과에 허가를 받아야 한다던지어디에 신고/등록을 해야 한다던지요 !1명의 전문가가 답변했어요