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- 기업·회사법률고결한잠자리116아파트 회장 해임 투표관련 회장 협박아파트 회장이 업무불이행 미추과도한 견적 용역으로 진행하고자한 건이많아서 공청회를 열어 해임 찬반투표를 진행하려고했습니다만 아래 사진과같이 현장 체포를 하겠단 식으로 압력을 넣어 선관위 분들이.사퇴를 하셔서 무효가됬습니다. 그리고 16일 아파트 회장직이 복권되어 아래 사진과 같이 주민들에게 반협박식으로 행동을 하고있습니다. 도대체 체포경고문이 무엇이고 아파트네 분란 및 게미불 부착은 회장직인이 무조건 있어야 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률근면한홍관조254일하는게 느린 직원 월급내려도 되나요?회사에 일처리속도가 너무 느린직원이 있는데 회사에서는 그 직원 업무처리속도가 너무 느리니깐 월급을 최저시급까지 확내렸어요 혹시 이러면 노동법위반인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률로맨틱한발발이142회사에서 하는 이벤트 현장에서 현수막이 떨어져 지나가던 행인이 다쳤다면 업무상과실치사죄 인가요?회사에서 홍보이벤트 목적으로 행사를 개최했는데, 하필이면 지나가던 행인이 제대로 고정되지 않았던 현수막에 파묻혀 넘어지셨어요.담당자가 사과도 하고, 병원비 등 배상도 하려는데 업무상과실치사라는 말이 나오더라구요.이런 경우에도 업무상과실치사죄로 형사처벌 받을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조용한하운드38알바 근로 계약 완료 후 근무 전 무통보 해고알바 채용 제의로 온라인으로 근로계약서 작성했습니다. 그런데 근무 시작하기로 한 당일 담당자가 모든 연락을 확인하지 않고 있습니다. 이것도 무통보 해고에 해당아 되나요? 원래 수당은 당일지급 받기로 했는데 근로계약서에 명시된 날짜동안 수당 지급 받지 못하면 받을 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자자영업에서 제 상점의 바로 인근 거리에 동종의 다른 상점이 입점해도 법적으로 제지할 수 없나요?제가 슈퍼마켓을 하고 있는데 제 가게의 10~20미터 거리에 제 가게보다 훨씬 더 큰 마트가 입점을 했더라구요. 그 이후로 수입도 많이 줄었는데 혹시 법적으로 입점한 마트를 제지할 수 있는 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굳센벌새268디저트집에서 불미스러운 일이 있어 잠수퇴사 했습니다. 가게쪽에서 신고가 가능할까요?디저트집에서 일하고 있었다가 어제 대표님과 다툼이 있어 카톡으로 그만둔다고 이야기드리고 잠수퇴사했습니다. 근데 모든 레시피가 저한테 있어 공유해달라고 하시는데 공유드려야되는 부분일까요? 일개 직원인 제가 없어졌다고 가게가 안돌아가는게 이상한거 아닌가요. 공유를 안드리게되면 가게쪽에서 신고가 가능한지 여쭤보고싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률올곧은물범266임원 퇴직금 재청구 기간 (3개월 or 3년?)얼마전 기업의 임원으로 퇴직하였습니다. 3년이상 근무하였고, 회사 규정에 따른 특정 직책 임원의 퇴직금의 지급 배수는 2배입니다. (다른 임원 및 직원의 경우 법에 정한 1배)회사에서는 규정과 다르게 다른 임원들과 동일하게 1배로 지급하였는데, 대한법률구조공단에 관련 문서 증빙들을 보여주며 상담하니, 충분히 회사에 승소 가능하다는 얘기들었습니다.따라서, 제 질문은 임원의 경우 언제까지 다 지급받지 못한 퇴직금 정정 청구를 할 수 있는지요? 소멸시효가 3개월이라는 얘기도 인터넷에서 보았는데, 가급적 나중에 회사에 청구하고 싶거든요.법률 관련 전문가님 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률음오아에점주가 바뀌면 근로기간이 리셋되서 퇴직금 못받나요?프랜차이즈 가게에서 22년 12월부터 근무해서 매주 15시간 이상해서 주휴도 받아왔습니다 지난 23년 12월에 매장 점주가 바뀌어서 근로 계약서도 재작성하였습니다 그럼 저는 1년 넘게 근무한게 다시 리셋되어서 퇴직금을 못받는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률환한퓨마13면접다녀왔는데 4대보험 질문입니다.하루 8시30분 출근 17:30까지 근무인데 소득세? 3.3프로는 땐다는데 4대보험이 없다는데4대보험이 없는 생산직도있나요? 하청이라고하긴하는데 ...2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률후련한벌새47사내 기숙사 주거침입 신고 가능여부 확인 요청드립니다회사 사내에 있는 기숙사를 이용 중입니다 현재 회사 기숙사는 회사 안에 있으며 내국인은 1인 1실로 이용 중입니다2개월 전쯤 회사 공무팀에서 기숙사 LED 등을 교체하기 위해 기숙사 방에 사전 통보 없이 비상키로 문을 열고 들어왔습니다 정확한 시간은 알 수 없었으나 업무 중이었기에 방문 사실을 모르고 있었는데 팀장을 통해서 해당 사실을 들었습니다공무팀장이 팀장회의 시간에 저의 방과 작업자 몇 명의 방 사진을 찍어가 팀장 단톡방에 올리고 청소상태를 지적했다 했다고 전달받았고 당시에는 퇴사 생각이 없었기에 문제 제기를 하지 못했습니다그 이후 상무이사가기숙사 이용자를 불러두고 기숙사 사감을 지정하겠다 하며 생산부장과 과장을 각각 기숙사감 부사감으로 임명하고 기숙사 이용규칙을 만들라 지시했고 2개월간 별이야기 없다가 지난주에 기숙사 전인원을 모아두고 기숙사 이용규칙이라며 내용을 발표했습니다 그때 생산팀장은 기숙사방에 전부 들어갔다 말하며 기숙사 관리상태를 지적했고 앞으로도 기습적으로 방문하여 청소상태를 확인하겠다 했습니다 저는 기숙사 이용 규칙과 기습점검을 받아들일 수 없어 퇴사를 생각 중이었습니다 그런데 오늘 생산팀장이 저에게 청소 잘하라고 하지 않았냐 이야기 했고 제방에 들어갔다 왔다는 이야기를 했습니다이경우 신고가 가능한 것인지 확인 요청드립니다1. 기숙사는 출근 시 항상 잠금 상태로 출근했습니다2. 회사는 기숙사방 비상 열쇠를 보관 중이었고 2개월전까지는 방문 시 문을 열어달라 요청해서 비상열쇠의 존재를 몰랐습니다1명의 전문가가 답변했어요