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- 기업·회사법률놀라운메뚜기243편의점 알바 그만둔다고 통보할 건데 법적으로 문제있가 있을까요?지속적인 가스라이팅과 말도안되는 걸로 카톡이 쌓여 업무외 뿐만아니라 주말에도 전화와 카톡이 옵니다. 저랑 교대근무인데도요..카톡으로 좋게 통보하고 내일부터 나가지않으려하는데 문제 없을까요? 오늘 급여는 지급 받지않는다고 카톡할 건데 법적으로 문제 없을지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검은랍스타72형사고소 어떻게 대응해야 하나요?안녕하세요.제가 스포츠시설을 설립한 이후 매출이 조금 나와각종 노하우를 알려드리고 관련 제품을 자체 제작하여 납품하는 조건 및 가맹점 형식으로 B라는 분께 전체 기기 및 운영 시스템을 판매했습니다.관련 제품은 정확히는 저희도 납품업체를 통해 구매한 물건이며 1달정도 사용했던 물건이라 전체적으로 몇몇 부품을 바꾸고 재포장하여 제품을 B에게 납품했는데 이걸 추후에 듣고 사기죄로 고소진행하실 예정이라는데 어떻게 대응해야 할지 문의드립니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단단한이구아나74방금 황당한 일이 있었습니다 알바하려고하는데제가 약3년넘게 다니던 회사를 그만두게되었습니다그만두고 그냥 알바몬이랑 알바천국에서 하루~2주 정도 되는 짧은 알바를 하고 있는데요한알바를 2주짜리 한알바를 지원했는데요 아웃소싱에서 전화와서 일소개해주고 간단하게 본인이 이력서 작성해준다며이름을 물어보기에 이름을 대답했더니 키보드 소리가 들리더니 본인네 전산망에 제이름이 있다고제 예전 번호를 말하면서 이거 맞냐고 하시는거에요 제주소도 가지고 있더군요 예전에도 본인 아웃소싱에 지원한적있다고 기록이 남아 있대요왜 그걸 약 4년넘게 저장해놓고 있냐고 묻고 싶었지만 일때문에 참고 넘어갔는데요제가 예전폰 뒤져보니까 4년전에 회사안다닐때 일지원했던적이 있더라구요 근데 지원만하고 결국 일은안했는데제동의도없이 4년간 제개인정보 이렇게 가지고 있어도되나요;;1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률갸름한노루153매매계약서에 도장 날인 없으면 법적인 효력이 없는건가요?공장에서 주로 사용하는 장비를 영업하는 회사원 입니다작년 말 A업체 현장에서 당사 제품의 제품 발주를 받았고 주문제작품이나 현장에서 급하다고하여 계약서 날인작업은 이후 진행키로 하고 당사에선 제품 생산이 진행되었습니다A업체 측에서는 이후 계약서 날인 작업을 사측 내부사정을 이유로 계속적으로 미뤄왔으며 ( 담당자 이직 및 내부 가이드 변경, 제품 운용 재검토 등 )제작완료 후 제품의 납품 때가 되어서야 A사측에선 계약 파기에 대한 패널티 확인을 물어보며 내부 검토 후에 다시 연락주겠다고 기다려달라고만 한 상황입니다 (패널티의 경우 계약금액의 30% 위약금 지불, 패널티에 대한 조항은 내용이 들어가 있었으나 A사 측에서 제대로 안읽었던것)발주에 대한 근거 메일이나 계약 내용 및 발주에 관한 통화 녹취록 등을 가지고 있으며 계약서의 조항도 합의 하에 작성하였는데 계약서 날인만 못한 이런 상황에서 최악의 상황으로 A 업체측의 일방적인 발주 취소를 통보할 경우 계약서에 날인이 안되었음에도 저희 쪽에서 위약금 지불에 대한 요구를 할수 있는지? 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률털털한극락조59법원에서 사실조회서가 왔는데 회신하지 않으면 불이익이 있나요?다른 기관간 법정싸움중에 법원에서 우리 회사에 사실조회서를 보냈는데 회신하지 않으면 불이익이 있나요? 만약 사실과 다른게 보내면 처벌 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률근면한홍관조254회사에서 근로계약서 미작성한거 어떻게 신고할수 있나요?회사에서 근로계약서 안써주고 하루만에 제가 행동이 느리다고 잘랐어요.고용노동부에 신고하고 싶은데 정확히 어떻게 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률귀여운오솔개256근로계약미작성 실업급여를 받을 수 있나요?2020년 10월 말부터 2023년 6월8일까지 회사에서 근무를 했습니다.오전 06:00 ~ 12:00 주5일로 월,화,수,목,금 이렇게 근무를 하였고 월급은 현금으로 지급 받았습니다제가 일했던 증거로는 카톡내용,CCTV자료로 확인할 수 있고요 자진퇴사하였습니다사장과 복잡한 관계가 있어서 회사에는 피해없이 실업급여만 받고싶습니다 퇴직금도 못받아서 너무 서운하지만 실업급여라도 받고싶어서 전문가분들에 자문을 받고 확인후 사장과 이야기를통해 실업급여를 받을 수 있게 권고사직으로 돌려달라고 말할 계획입니다 1.사장이 권고사직으로 돌렸을때 근로계약서미작성을 해도 실업급여 신청이 가능할까요?2. 최대한 조용하게 일처리를 끝내고 싶습니다 실업급여를 받았을때 회사에 피해가 가는게 있을까요?마음이 굉장히 복잡하고 어지러운상태라 실업급여라도 받고싶습니다 정말2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진지한석화구이중,고등학생들이 아르바이트를 하려면 법에 정해진 어떠한 기준을 충족시켜야 하나요?요즘 편의점이나 마트같은곳에 보면 아주가끔 중,고등학생들이 아르바이트를 하는 모습을 접하게 됩니다. 이 친구들이 아르바이트를 하려면 어떤 기준을 충족시켜야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의로운쏙독새211생산물배상책임보험? 업체 제품 불량으로 가게에 손해가 큽니다가게 오픈 첫날 업체에서 판매하는 고기로 만든 제품이 완제품으로 나왔다고 하여 가볍게 데워서 조리하고 판매했습니다총 20분이 사가셨고 그 중에 5분이 연락오셔서 환불 요청 하셨는데 완제품 인줄 알았던 고기 속이 완전 생고기였습니다 저희는 지속적으로 오는 단골손님이 생기는 반찬가게 인데 환불하러 오시는 분들이 재구매도 하시지 않으시고 해명을 해도 정색하시고 다른제품 재구매도 안하셔요 오픈 첫날부터 엄청난 피해를 입었는데 어떻게 얼마나 보상받을 수 있나요..1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아기곰81노동청에는 신고예정이며,사기죄도 성립될까요?안녕하세요 저는 아이 2명을 둔 43세 가장입니다. 현재 건축쪽 일을 하고 있습니다. 다름이 아니라 올 초에 회사이직을 하려고 이곳 저곳 면접을 보고 대기업(p사) 계약직으로 4년계약을 하자고 갈려고 맘을 먹고있었습니다. 그런데 현재 다니고 있는 직장에서 파격적인 좋은 조건을 제시하면서 자신의 회사로 와달라고 이야기를 듣고 대기업에 입사를 취소하면서 이직을 하였습니다. 그런데 이직한 회사에서 첫달에만 급여가 들어오고 지금 2달째 밀리고 있는 상황입니다. 회사에서는 기성이 100억이니 120억이니 곧 들어오면 다준다는데 한집의 가장으로 참으로 힘든 상황입니다. 실업급여는 찾아보니 두달째 밀리면 가능하다고 된다고해서 현재 고민중입니다. 현재 3달째 들어와서 다니는 직원들을 보니 최근에 임원들은 8개월이 밀렸다고 하고 밑에 직원들은 3~4개월 밀렸다고 합니다. 현재 건축쪽부서에 들어올 때부터 혼자이며, 팀을 3명정도 꾸려라고하는데 봉급이 이렇게 밀리는 상황에 누구를 소개해서 데리고 오겠습니까...첫달은 봉급을 받았는데 어제정말 궁금하여 4대보험과 연금은 납입하고있는지 보니 전부 미납상태입니다. 애시당초 회사가 어려우면 뽑지를 말아야되는거 아닌가 싶기도 하고 당했다는 생각이 확들기 시작했습니다. 건축쪽은 저 들어올때부터 지체상황금을 내고 있고 전임자가 잘못해서 그렇타고 이야기를 해서 철떡같이 그런줄말 알았는데 이제 지나보니 급여가 안들어와서 그냥 일도안하고 나간건가 싶기도하고 그렇습니다. 현재 지체상황금업무는 저혼자서 다시작업하여 담당주무관과 협의하여 이제 곧마무리될꺼같고 한개더사고친 다른건 지난달 준공이 나며 끝이났습니다. 이두건으로 저를 뽑은 건가싶기도하고 복잡하네요.그래서 지금 있는 회사를 노동청에 신고하고 이런것도 사기죄로 고소가 가능한지 여부와 어떻게 진행을 해야지 밀린급여와 보상도 받을 수 있을지 좀 알고 싶습니다.대표(남편)와 사장(마누라)은 다른사람들 봉급을 밀리면서도 잘사는거 같은데 정말 괴심합니다...그냥 사표만 던지고 나가야되는지...그러기에는 너무 억울하네요....현재는 전에 직장에서 퇴사하면서 받은 퇴직금으로 살고는 있는데 그것도 한계에 다달한거 같습니다.고수님들 좀 알려주세요...1명의 전문가가 답변했어요