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- 기업·회사법률주냉2법인 등기변경 신고관련 문의드립니다!1. 법인등기부등본 사업목적에 등기된 내용들은 사업적으로 문제없이 사용해도되는걸까요?예)부동산 관리대행2. 법인등기변경신고 2주이내에 해야된다고 들었는데 자본금 증자로 인한 등기변경인데 계약일 기준 2주일까요 아니면 투자금 입금일 기준 2주일까요?3. 기존주주가 아니신분은 제3자 배정유상증자로 신청하는데 기존 주주분들에게 배정해야되는데 어떤 방식으로 신청해야될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신속한벌새175공사현장 직원 숙소 관련 문의우선 저희는 법인기업입니다. 감리 또는 건설사업관리를 하고 있습니다만 공사현장에 직원들이 상주하는거라서 2년~3년 정도 월세 방 숙소비를 지급하고 있습니다.전세로는 진행하지 않고 있습니다. 그래서 법인 명의가 아닌 대상직원의 명의로 알아서 방을 구하고 월세만 지급을 해왔습니다. 이번부터 보증금도 지급을 하려하는데, 법인명의로 월세방을 계약하자니 보증금이 보호를 받기 힘들다고 들었습니다. 또한, 직원들의 방마다 계약일이 달라 월세 지급일도 다르기에 일거리도 늘어나는 거 같습니다. 그래서 직원명의로 동일하게 계약을하고 직원과 회사의 계약을 통해 보증금을 직원에게 지급했다가 돌려받는 식으로 진행하려 합니다. 이 방법에 문제는 없을까요?또한 이 방법 보다 더 좋은 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고매한원앙25저는 전사을 볼줄안다는 이유로,.안녕하세요.저는 몆년전에 어떤 네트워크에 참가하게되었습니다.처음 접하는일이다보니 아무것도모르고 시키는되로 하다보니 아는분 모르는분 할것없이 전산을봐주면서 내통장으로돈을받아 등록시켜드리고 보내드리고를 했습니다 어느날 회사는 사기였고 모든화살이 내게로왔습니다 .내통장으로 돈을보냈다는이유였습니다.이것이 이렇게 무스운것인지 그때알았습니다.만약 제가 도의적인 책임을 져야된다면 몇%를 책임을져야되는것인지요..?답변부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률쿨한천인조107건물 신축중 인건비로 인한 문제안녕하세요 부모님 주택을 신축중인데직영으로 건물을 신축하다보니 현장 사람들과 불미 스러운일이 발생했는데그중 하나가 분명 현장에는 외국인이 있었는데당일 인건비 청구에는 외국인은 없고 한국사람 이름으로만 인건비가 청구 됐는데법적으로 어떤 부분에서 문제가 생기는걸까요그것도 잡부 인건비가 아닌 기술직 인건비를 청구했습니다당일 근무는 전무직 기술이 필요하지 않은 일반 잡부가할수있는 거푸집 제거 작업 이였습니다아 그리고 사장님이 신축에 필요한 자격증비라고 300만원을 받아가셨는데 이게 정당한건가요도움 부탁드려요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조그만저빌221급여 공개할 경우 법적조치를 당할수 있나요?우선 제가 다니는 회사는 동료와의 급여내역을 공유하면 안된다고합니다.타인의 급여내역을 부당하게 알게되거나, 타인에게 본인의 급여내역서를 공유할 경우 조치를 받게된다는 조항이 사내근로계약서 상에 아주 작게 표기가 되어있는것을 뒤늦게 확인하였습니다.회사생활을 하다가 우연히 같이 근무하는 동료들의 급여내역서를 알게되었습니다.열심히 일하는 직원들보다 팀장눈에 잘보이는 직원들의 급여가 일반 직원들보다 월등히 많이 지급되고 있는 사실을 알게된후 충격을 받게 되었습니다.10년이상 근무한 회사의 부조리함을 뒤늦게 알게되어 주변지인들이 위와 같은 불합리한 상황을 팀장에게 항의할 경우 사내근로계약서에 따라서 저는 불이익을 받게될수 있다고 하는데 맞는것인지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진실한에뮤254대여금 관련하여 전자소송 절차 문의드립니다.매장오픈준비로 직원으로 일하려던 지인에게 오픈전 생활비명목으로 빌려달라고 하여 300만원을 빌려주었으나 현재 연락두절 수신차단 상태입니다.타지역매장이라 오픈전 필요한 기숙사를 제공하였습니다.(투룸임대) 같이 생활하던 다른 직원에게 돈을 더많이 주는 다른 직장으로 가자고 하였다고하면서 절 수신차단한다고 하며 다른지역으로 짐싸서 아무말없이 가버렸습니다.알고보니 생활비로 빌려간 돈은 사설토토와 도박으로 탕진하였습니다.알고있는 인적사항으로는 성명 전화번호 계좌번호 카톡내역입니다.이와같은 경우 민사소송할수 있는 절차가 어찌되는지 문의드리고자 합니다. 전자소송으로 진행하려고 하는데 통장압류나 급여압류까지 하려고 합니다. 그리고 일해서 갚을 생각도 없으면서 도박으로 탕진하고 거짓말하여 기망한 건에 대하여 사기죄로도 신고가능한지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검소한참밀드리81프리랜서 변심으로 인한 계약해지 시, 사업주가 할 수 있는 민사소송 손해배상이 가능할까요?저는 헤어디자이너이며! 지금 있는 미용실과 2021.4 에 3년 계약을 채결했습니다.조건은 -3년동안 계약을 하고, 3년동안 기술교육을 무료로 진행해주겠다라는 조건이였는데,샵의 비전이 없고, 가능성이 보이지 않으며! 저의 변심으로 인해 계약을 해지하고 오픈을 준비하고 있습니다! 근로계약서 상에는 라는 조항이 있습니다!제가 찾아보기로는 민사소송 손해배상 청구를 하려면 저로 인해 매출액이 감소했다는 내용증명이 되어야 한다고 들었는데제가 지금 현재 미용실에서 매출을 2000만원 가까이 하며, 월급은 7-800만원정도 그달그들 다르게 받고 있습니다. 미용실에 디자이너가 2명 뿐이라 제가 퇴사를 할 경우, 내용증명을 했을때 매출액감소 가 나올거라고 생각합니다! 교육 부분 같은 경우 매주 받은것이 아닌, 8개월중에 8주 교육을 받았고! 원하는 교육이 아닌 다른 교육을 받았습니다! 또한 매장과 교육 부분에 있어 계약을 한 것이기 때문에, 계약을 파기 하는 대신 지금까지 받았던 교육비에 대해 돈을 지불할 경우에도 소송이 가능한지도 궁금합니다!이럴 경우 손해배상 청구가 가능한지,손해액을 어떻게 계산하는건지, 약정이 2년 4개월 남아있는데 그걸 다 물어줘야 하는지,예약 손해배상금이 얼마나 되는지 궁금합니다!새로운 꿈을 위해 오픈을 준비중인데손해배상액이 너무 클 경우, 오픈을 못 할 수도 있어 꼭! 답변 부탁드리겠습니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉철한퓨마150내용증명서가 왔는데 꼭 받아야하나요?아빠가 추석명절당일에 일방적으로 출근을 하지않겠다고 통보한뒤 회사사장과 직원이 집으로 찾아왔었는데요당시 집에서 대화를 나누지는 않고 밖에서 얘기를 나누셨는데 아빠입장에선 일방적으로 와서 협박만 하고 갔다하시다라구요이후 다시 사장이 집에와서 아빠가 출근하지 않고 연락두절인점 일처리를 못한다 욕먹게한다는등 불만제기하며 이런저런 이야기하는걸 전부 녹음했고 카톡도 캡쳐해놧는데요연락두절에 따른 업무지연으로 거래처와의 업무가 아빠깨문에 문제가생기면 금전적인관련 부분을 소송을 걸겠다는둥 가만두지않겠다는 둥 했었고 사장이랑 대화는 안하고 그밑에 이사랑 다른직원들이랑만나 서류로 인수인계전달및 공장찾아가 해결해주는데도 회사나와서 인수인계하라며 일방적이더니 잠잠해지더라구요현재는 다른회사에 취직해 업무중인데아침에 내용증명서류가 왔길래 당사자도아니고해서 반송처리했는데 꼭 받아야하나요?? 인수인계를 꼭 해야하는건아니라곤하는데 결국 해주고도 저런식인데 책임소지가 발생하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률외로운허스키195회사내 상조회회장의 상조회비 운영에 관해서 문의.회사내 상조회를 운영하고 있습니다. 상조회회장이 규정을 어기고 경조사비를 과지출하거나 신규회원 등록시 사람마다 각각다르게 가입비를 과하게 걷어 운영하고 상조회비로 회원들에게 대출을 해주는 등 관리가 허술한부분에 대해서 법적으로 처벌할수 있는 기준이 어떤것이 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진득한펭귄31최저시급+4대보험+수습기간이 가능한건가요?샌드위치, 커피 제조하는 업무로 최저시급에 4대보험과 수습기간이 적용될 수 있는지 궁금합니다.근로계약서는 쓰기 전이고, 1년 계약입니다.주 5일에 일 8시간 근무인데 최저에 4대보험과 수습기간 10%가 적용되면 월 얼마를 받는건가요?물어봐도 월급제가 아니라 시급제이니 근무일수에 따라 다르다고만 하시고 제대로 된 시급을 정해주시지도 않아서 대충이라도 최저시급에 4대보험 수습기간이 적용되면 얼마정도 되는건지 궁급합니다.1명의 전문가가 답변했어요