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기업·회사법률날씬한거위281건축물 용도 변경 가능한가요?안녕하세요평생교육시설을 설립하고자 합니다.그럴려며 건물이 제2종 근린생활시설, 업무시설이 가능하다고 하는데 지금 사업장은 아파트형공장입니다.다른 평생교육시설 설립한 회사 건축물대장을 보니 공장, 제2종근린생활시설로 되어 있더라구요1. 공장, 아파트형공장의 차이는 무엇인가요?2. 아파트형공장에서 제2종 근린생활시설을 용도 추가는 안되는 건가요? 아시는 분은 댓글 부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률귀여운갈기쥐238계약금을 받고 제품 설치중에 소비자가 마음에 들지 않는다고 교환요청시 법적 문제제가 가구업체를 운영중인데, 스터디카페에 가구를 맞춤제작으로 설치하는 중입니다. 총 견적 1,500만원 중에 계약금을 1,000만원 받았고 작업을 85% 정도 완료하였는데 사장 와이프가 갑자기 마음에 들지 않는다고, 전체 다 바꿔달라고 합니다. 사장은 매장에 직접와서 책상과 집기들도 직접 보고 골랐는데 말이죠. 계약서 상에 맞춤 제작이라는 말도 적지 않았고, 추가 금액에 대한 조항도 달지 않았는데 이럴때는 제가 추가 금액을 요구하거나 작업을 중지해도 법적으로 문제가 되지 않을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률초록진도개64중대재해처벌법 안전보건이사 어떠한 사람인가요?중대재해기업처벌법 관련해서 질문 드립니다.2021년1월8일 통과됨에따라 일년후부터 바로적용이 되는데요1명 이상사망시 사업주또는 경영책임자. 본사 또는 안전담당이사는 1년이상징역. 10억이하의 벌금.이며 사업주와법인 에게는 징벌적손해배상 5배부과가 큰골자인 듯한대요중대재해기업처벌법 시행일 및 안전담당이사와 안전관리자 차이가 궁금하며 안전담당이사는 어떠한 사람을 말하는건지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL직원을 상대로 '희망퇴직원' 제출을 권고하는 것은 정리해고를 피하기 위한 탈법적 수단이 아닌가요?코로나19 바이러스 창궐이 가져온 비대면 비즈니스의 증가로 은행들이 점포를 정리하고 있다는 소식을 듣고 있습니다. 지인들 가운데 22년째 시중의 은행에서 근무해 온 현직 팀장이 얼마전 '희망퇴직원 제출' 건의를 받았다고 합니다.직원을 상대로 '희망퇴직원' 제출을 권고하는 것은 정리해고를 피하기 위한 탈법적 수단이 아닌지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률쿨한상괭이75주말 파트타임 근무자도 퇴직금을 받을 수 있나요?안녕하세요 질문드리고자 합니다보통 한 회사에서 1년 이상 근무를 하면 퇴직금을 받는걸로 알고 있습니다. 혹시 이런 퇴직금 제도에 파트타임 근무자도 포함이 되는지 궁금합니다그리고 혹시 1년 중 1달여 정도 휴직기간이 있었다면 1년 근무기간이 인정되지 않는지도 궁금합니다.감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률러블리한캥거루72억울하게 회사에 낙인이 찍혀 나가게되는경우 어떻게 대처해야 하나요?얼마들어오지 않은 신입이 나가게 되는것을 눈으로만 지켜볼수 밖에 없었습니다. 성실히 임했지만 여러 여건이 맞지않아 나갈 수 밖에 없는 상황이었지만 이 상황에 나에게도 벌어질 수 있다고 생각하여 여쭤봅니다. 직원이 회사에 낙인이 찍혀 나갈수 밖에 없는 상황에 처하게 된다면 실업급여도 못받는 경우도 허다할텐데.. 여기서 노동청에 신고한다거나 소송을 건다면 아무래도 상대는 기업이니 소모되는 비용, 시간 등 많은 것들을 잃게되는데 혹시라도 대처할 수있도록 방안이 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률초록매사촌179회사에서 연차수당을 주지않으려고해요회사에서 연차수당을 주지않으려고 합니다. 연차수당을 받으려고 노동부에 신고해도 출석도 안하고 답이없는데 연차수당을 받을수 있는 방법이있나요?? 그리고 연차는 얼마나 쌓이는게 정상인지 어떻게 계산되는지알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률용감한쿠스쿠스69주52시간에 따른 기본근무40시간과 연장근무12시간 이 궁금합니다.주52시간 근무를 2021년 1월1일 부로 시행하는 회사에 다닙니다.3조2교대 근무입니다.주간 08시출근. 10시에 10분휴식. 12시에 점심시간 30분 .12시30분 15시까지 근무 15시에 10분휴식17시 저녁식사 30분 19시30분 퇴근입니다.야간 20시출근.22시에 10분휴식. 00시에 밥시간 30분.03시10분휴식 .05시부터 06시까지 야식및 휴식08시퇴근질문. 3조2교대 근무는 주 단위를 어찌 산정하는지 궁금?질문.주단위로 봤을때 기본시간과 연장시간.휴게시간은 근로에 들어가는지?걸리는게 없는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조용한낙타293계약만료전에 2021년 연차가 생성되었는데 정규직 전환 가능성 있을까요?안녕하세요 2020년 9월에 회사와 6개월 계약을 하였습니다그리고 2021년 3월에 계약이 만료되는데2021년 연차가 열 몇개 생성되었는데이거로 재계약 여부나 정규직 가능한지 알수있을까요?~꼭 정규직 됐으면 좋겠어요 ㅠ그리고 짤릴까봐 너무 걱정되네요..답변 부탁드리겠습니다 !4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률놀라운나방271구두의투자사기도신고가가능한가요?예전부터배달대행을같이하던친구가배달대행투자하라해서500만원을투자했어요.근데3개원도되지않아다른회사에넘어갔어요그친구한태내추자금은어떻게되는거냐했더니준다고만하고주지않아요한푼도못받아어요그일로돈달라고요구했지만이제는안준다고대놓고예기하네요어떻게해야되나요?3명의 전문가가 답변했어요