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- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사의 CCTV가 직원 인권침해가 될 수 있나요?회사의 사무실과 생산현장에 절도방지용 CCTV를 설치하려고 합니다.주변 지인들이 만약, CCTV를 설치하게 되면, 직원 중에서 반대하는 사람이 있을 수 있다고 투표를 해서 결정하라고 합니다.만약 직원 중에서 인권침해를 이유로 사무실이나 생산현장에 CCTV를 설치하는 것을 반대하면 설치할 수 없는 것인가요?3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률떳떳한콘도르158개인 사업채 분할 문의 드립니다작은 사업체를 운영중인 상태에서 새로운 동업자에게 경영권을 위임하고 저는 지분만 들고 있는상태에서 수입만 나눠갖고 경영일선에서 물러나고 싶습니다. 개개인간의 계약시 법적효율이 있는 갖춰야할 조건에는 어떤것들이 있을 까요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률경건한나방158중국 법인설립시 틀어져서 돈 못받은상황인데 돌려받을수 있을까요?제가 몇일전 카페에서 중국법인신청 대행을 알아보다가 알게된 사람이 잇습니다.그분이 자기가 아는 대행사가 있다면서 소개 하더군요.그 대행사를 소개 받았는데 정작 대행사 사장님은 답변이 느리고 하니자기한테 말하면 잘 전달해 드리겠다 했습니다.그래서 이것저것 물어보며 진행을 했습니다.문제는 그전에 그사람이법인설립을 하려면 주소가 있어야한다고 했습니다그래서 나는 없다서 진행못할것 같다하니 자기집 주소를 사용하면 된다고하더군요..그 사용료는 1년 집주인이 중국돈 2400으로 이라고 했습니다.그래서 그사람만 믿고 돈을 줬습니다.근데 갑자기 대행사 사장이 진행을 못하겠다고 한겁니다.그 통보는 사장이 아닌 소개해준사람이 말했습니다.대행사는 이미 잠수...그래서 돈을 달라고햇습니다. 주소 사용한거 없고 진행도 안했다하니중국 집주인이 자기정보 이미 알려진상태라 줄수없지만 정그러면 1000원만 돌려주겠다 한겁니다.결론은 돈을 1000원만 받은 상태이구요.제가 그사람을 어떻게 해야 하는건가요어떻게 진행을 해야 맞는거고개인정보 노출에 대한 가격이 중국돈 1400이 합당한건가요????저도 그대행사에게 보낸 제 여권사진등 정보가 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률늘푸른하늘합의를 지키지 않았을 때 어떻게 되나요?회사와 사고 처리 합의와 관련하여 "민형사상 이의를 제기하지 않는다"는 내용이 담겨 있는 합의서(sign하고 난 후에 봄)를 작성했는데 이를 지키지 않았을 때 법률적으로 어떻게 되는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률노란관박쥐187알바 및 직장 4대보험 및 세금 문제안녕하세요 저는 주말알바로 세금3.3%를 때고 4대보험은 신청안하고 근로중입니다.이제 평일 중소기업 이나 공장 몇군데 1~2달 다녀보고 마음에 들면 주말알바 그만 둘생각인데그렇게되면 그전까지는 평일 중소기업과근무와 주말알바를 2개 병행해야하는데 중소기업에선 4대보험 가입하고 일해야하고 알바에선 4대보험없이 세금3.3%만 때고 일하는중인데중복해서 이중으로 일해도 문제되는 사항이있나요?1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률화려한백로286유한회사도 주권(좌권) 발행과 이익소각이 가능한가요?안녕하세요?유한회사는 상법상 주권발행이 안된다고 알고있는데요실무에서는 좌권발행이 가능하고, 실제로 좌권발행을 했다는 분도 있어서요1. 좌권발행이 가능한지 궁금하구요2. 유한회사의 주식은 감자에 의해서만 소각할수 있다고 알고있었는데법령(상법제343조(주식의 소각))에 보면① 주식은 자본금 감소에 관한 규정에 따라서만 소각(消却)할 수 있다. 다만, 이사회의 결의에 의하여 회사가 보유하는 자기주식을 소각하는 경우에는 그러하지 아니하다.다만, 이하의 문구로 보면 이익소각도 가능하다고 볼 수 있는걸까요?변호사님의 답변 부탁드립니다감사합니다^^2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률강력한살모사161상법 제360조의 24 ~제360조의26, 상법 제523조 제4호에 대한 질문 드립니다.상법 제360조의 24 ~제360조의26, 상법 제523조 제4호 소수주주의 이익을 해칠 수 있는 일인데도 불구하고 이런 제도가 도입된 이유는 무엇인지 궁금합니다. 정당하다고 평가할 이유는 무엇인지도 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률찬란한친칠라266편의점 야간알바질문입니다 야간수당에 관한질문편의점 야간알바 2일차인데요 한달동안 총 8번 12시부터7까지 7시간 근무합니다 제가 알기로는 10시부터 6시까지 야간수당이 나오는걸로 아는데 아직 점장님께서는 야간수당말씀은 없으셨고 안주는 곳도 많다고 하셔서 질문드립니다만약 안준다면 법에 걸릴텐데 안줄시에는 어떻게 하는게 좋을까요 뭔가 말씀드리면 짤릴거같고 점장님이 돈에 관해 신경많이쓰시는거같던데.. 어쩌면좋을까요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강력한살모사161주주총회 의결권 남요하지 않아야한다는 제약을 가할 경우 정당한 이유가 있는 경우는 어떤 경우인가요?주주총회 의결권 남요하지 않아야한다는 제약을 가할 경우 정당한 이유가 있는 경우는 어떤 경우인가요?가능하면 이해하기 쉽게 예를 들어서 설명 가능한가요 ㅠㅠ 빠르고 정확한 전문가의 답볍 기다리겠습니다3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률충실한벌새162상법 주주에 관해서 질문이 있습니다.주식회사 주주에게 주주총회에서 행사하는 의결권을 남용하지 않아야 한다는 제약을 가할 정당한 사유가 있는 경우는 어떤 경우인가요? 문제를 풀다가 이 부분에서 막혀서 설명해주실수 있으신가요?3명의 전문가가 답변했어요