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- 기업·회사법률처음부터생산적인메밀소바소송에 걸릴만한 이직 또는 취업 일까요?A회사 임원으로 다들 알고 있었습니다.(지금은 퇴사)A회사를 다니는 동안 B 회사 소속 이었습니다.(A와 B는 자회사가 아님. 대표도 다릅니다.)B 회사는 매출이나 기술이 전혀없는 개인회사임.퇴사 시 B회사와 비밀유지 계약서 체결 함.퇴직금은 A+B 회사 기간으로 퇴직금 산정 함.(A 3년 + B 3년)3개월 휴식 후 C 회사로 입사 하였습니다.C회사는 동종업계는 아니고 유사 업계 정도 됩니다.(메인 매출의 90% 정도는 다른 회사, 잡스러운 5% 정도 겹칠까 말까 합니다.)C회사 입사 후 A 회사의 비밀은 유지 하고 있습니다.A회사에서 C회사에 입사 했다고 소송이나 불이익을 줄 수 있나요?B회사에서 A회사인 척 하고 소송이나 불이익을 줄 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률은혜로운바위새181새로운 대표이사 취임까지 정해진 기간이 있는건지도 궁금합니다주식회사입니다회사 사정으로 인해 대표이사가 퇴사를 하였습니다대표이사 자리가 당분간 공석일거 같은데 그래도 되는건지 궁금합니다.대표이사가 없으면 안되는건가요새로운 대표이사 취임까지 정해진 기간이 있는건지도 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률터프한비단벌레2241인법인 감사사임 관련 여쭤봅니다.안녕하세요. 1인 법인인데, 감사 사임을 하려고 합니다.감사의 임기도 법인 설립일로부터 3년이라 생각하여 주총이 있었던 것으로 보는 3월31일까지 모르고 있다가 등기를 하지 못했습니다.등기과에 들고가니 감사의 임기를 6월달로 조정하여 그때 다시 사임을 하고 취임을 하자는 식으로 말씀하시던데,임기를 6월 말로 조정하여 사임할 수 있는 건가요?사임만 하고 취임을 다시 하지 않는 것은 안되는 건가요?(정관에는 감사를 두지 않을 수 있다는 조항이 있기는 합니다.)빠른 답변 부탁드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률미래도확고한클로버시중에 마트에서 파는 과자들을 패키지로 묶어 정기 배송 판매 서비스를 하고 싶은 데 법적으로 저촉되지 않을까 궁금합니다시중에 마트에 나와있는 다양한 음료, 과자들을 패키지 형태로 구성해 매 달 배송해 주는 사업을 하고 싶습니다.롯데같은 브랜드들과 협의 없이 초코칩이나 제로 음료 등을 마트에서 구매해 제가 판매하면 법적으로 문제가 되나요? 오픈 마켓에서는 다양한 사업자들이 파는 것 같던데 그들이 전부 계약을 맺은 건 아닌 것 같아서요 빵같은 것들도 오픈마켓에서 다양한 제과점 업장들이 판매하고 있던데 네이버 쇼핑에서 구매해서 제가 판매하면 식품위생법 위반인가요? 그 업장들은 허가를 받았을 텐데도요.초기에는 네이버 스마트스토어에 사업자 등록 없이 네이버 쇼핑에 등록을 할 수 있어서 구매자들이 생기면 사업자 신고를 하려고 하는데, 네이버 스마트 스토어 규정에는 문제가 없습니다만 위에 2가지 사항들이 사업자 등록을 하지 않으면 불법에 해당하는 법률이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률방랑인832년전에 판매한 기계부품이 있는데(장비부착시 테스트가 필요) 고객사에서 불량이라고 반품을 한다고 하네요약 2년 전에 기계부품을 판매했습니다. 장비에 설치되는 기계부품으로 장비에서 프로토타입으로 테스트를 하고 필요 시 부품 셋팅값을 변경해야 합니다. 2년전 공급 시 고객사에서 테스트를 충분히 하지 않았고 당시에는 사용하지 않고 있다가 2년이 지난 시점에서 사용해보고 불량이라고 반품으로 처리 한다고 합니다. 이런 경우에 고객사와 협의가 되지 않는데면 공정거래 위원회에 제소해도 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빨간레아262대기업 간에 이직 시 동종업계 이직이 불가능한가요?대기업 간에 이직 시 동종업계 이직이 불가능한가요? 예전에 신문기사로 봤던거 같은데 IT,전자 기술직무 관련해서 몇년간 동종업계 이직이 불가능하다고 본거거 같은데 아마도 기술유출때문인가싶긴한데 이게 법률로 정해져있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률많이사랑스런늑대회사에 이익이 생겨도 배당금지급이 안되도 괜찮은가요?안녕하세요.배당금이 지급되는 이유가 회사에 수익이 생겼을때 투자자에게 수익을 배분하기 위함이잖아요.만약 회사에 이익이 생겨도 배당금지급을 안해도 문제가 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훤칠한북극곰221회사에서 짤리 직전인거 같은데 궁금한 것이 있습니다저는 5인 이하 벤처 기업에 서버 개발자로 처음에 입사를 했습니다 그런데 회사에 기획자도 없고 그냥 저랑 다른 서버 개발자 선배분 통계쪽 한분비서 한분 이런식으로 계시는데 지금까지 돌아가는걸보면 대표가 돈 아끼려고 하드웨어 개발 해주는 회시 4~5곳 사이 틀어지고 고소하고 그런식이였다가이제 좀 잘 맞는 하드웨어 개발 회사랑 협업 중이고앱개잘은 계속 외주 쓰다가 똑같이 몇명 날려 먹었다고 하던군요 그래서 결국 앱도 제 선배한테가고 사업에 들어가는 알고리즘 서버도 둘이서 개발 중인데 매번 통계쪽 그 사람이 요구 사항을 주에 2번 3번 바꾸고 알고리즘도 계속 갈아 엎고 하면서 왜 빨리 안되냐는 식이고 그 사람이나 대표라는 사람이나 개발에 대한 지식도 뭐도 없으면서 그냥 말이면 뿅 만들어지는줄 아는 사람들입니다 문제는 지들이 싸놓은 똥 때문에 진전이 없는건데성과가 안나오고 자기가 원하는대로 데이터 안나온다고 결국엔 1타로 제가 짤리기 직전에 있는거 같습니다 짤리는거야 상관없지만 다음 준비를 위해 8월까지는 버텨야 취업 성공 수당과 퇴직금 그리고 권고사직에 받을 수 있는 실업 급여가 달려 있는데제가 알고 있는건 1년 채우기 직전에 부당한 사유 없이 해고가 법적으로 안된다고 알고 있는데 사실인지 궁금합니다 또한 회사 자체 연차가 없습니다 계약서에도 없습니다주말 출근도 했고 야근도하고 밤샌적도 있고 주말 출근에 밤샌적도 있는데 단 한번도 추가 수당을 받은 적이 없습니다 그리고 통계 한다는 사람이제 카드를 빌려가 지금껏 몇백을 썼습니다(물론 제때 돈은 다 받긴 했습니다)그리고 계약서에 명시돼 있는 제 직무는 알고리즘 서버 개발인데 바쁘고 급하다는 이유로 코드로 개발을 하는거보다 엑셀로 데이터 정리를 더 많이 하면서 제 커리어에 엄청난 영향을 주고 있습니다그저께 막차까지 야근에 어제 출근하서 9시에 퇴근하고 오늘 또 아침에 출근해야 하는데 이 상황에 자기들 탓이 아니라 개발탓을 하는 사람들이라는게 너무 짜증나서 제가 짤린다면 모든걸 걸고 넘어지고 싶습니다 어떤걸 제가 신고할 수 있을까요? 1. 서버개발로 입사 하지만 코드 사용보다 엑셀로데이터 정리 노가다만 반복1-2 직무와 어긋나는데 진전이 없다는 이유로 짤릴만한 사유가 되는지(진짜 진전이 안되는건 대표, 통계 그 사람들 똥)2. 법적으로 1년 채우기 직전 해고가 안된다고 하는데 맞는지 그 안에 들어가는 정확한 기간이 궁금합니다3. 야근 수당 주말 출근 수당 연차 자체가 없습니다계약서에도 없고 포괄임금이라는 말도 없습니다그런데 5인 이하 기업이라고 신고가 안되고 그란건 없는지 궁금합니다4. 상사가 처음에는 급한일 필요한 일이라고 빌려줬는데 점점 개인 사유로 제 카드를 막 썼습니다주기 싫어는데 그 사람이 실세라서 돈은 그래도 주니까 참고 줬습니다 이런것도 어떤걸 걸고 넘어질 수 있을까요5. 대표가 cctv를 직원들 모니터도 다 보이게 설치하고 지켜봅니다 6. 제 직무와 전혀 상관없는 일(차 타고 나가서 짐 옮기고 등등) 일이 많았습니다이거 말고도 있는데 너무 길어질거 같아 여기까지만 적겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강원도의빠워쿠팡은 한국회사?일본회사?미국회사?쿠팡은 한국회사?일본회사?미국회사? 어느나라회사인가요? 한국에서 사업하는데 일본 소프트뱅크 자본이 들어간걸로 알고 있고 미국주식에 상장했는데 어느나라 회사인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률핫한뜸부기262굴삭기 작업시 안전모 의무착용관련 질질문굴삭기로 땅을 깊게 파서 땅에 매립된 쓰레기를 치우는 작업을 할때 굴삭기운전자 말고 굴삭기를 도와 깊게 파진 땅에 들어가서 쓰레기를 치우는 작업자도 당연히 안전모를 써야하나요?관련 법률 규정있으면 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요