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- 기업·회사법률화사한두더지46동업을 하고있습니다 정리하려고하는데요가군이 사업을하고 있었습니다. 나군에게 투자와 함께사업할것을 요청하여 동업자가 되었습니다. 하지만 애초에 가군이 나군에게 말했던 기존매출이나 사업성은 다 거짓이었고 투자금은 물론 매달 정기적인 손해까지나기 시작했습니다. 현재 가장 골칫거리인 매장은 계약도 1년이 남아있습니다. 금전적으로 전혀 도움이 되지않는 원사업자 가군에게 정기적인 월세의 일부를 책임지고 부담하라고 요구하고 합의하였습니다. 하지만 3개월간 약속은 이행되지않았고(내용증명등 다른 서류를 작성한바는 없습니다) 사업에서 손을 떼고 시설을 포기하라하자 한달만 더 여유를 달라고합니다. 가군은 끊임없이 나군을 대신할 다른 투자자(호구)를 찾고있습니다. 데려온적도 있었습니다. 그사람은 매장을 말도안되는 헐값에 넘기라하고 자기 제시금액의 단돈 백만원도 더 못준다하였습니다. 여기서 찜찜했던것은 나군이 시설을 제외한 매장을 손해보고 넘기려고 A씨와 조율한적이 있었는데 정확히 그 금액을 제시한겁니다. 그래도 더 손해보느니 넘기자했지만 오히려 더 간을보듯나와 팔지않겠다 했습니다. 현재까지 이렇습니다.질문입니다.약속이 계속적으로 이행되지않을경우 매장정리후 투자금입증하고 가군에게 나군이 손해배상청구등 할수 있는게 있을까요 있다면 방법이 뭘까요가군이 1인사업자로 있을때 대출도 받아썼습니다 이름을 같이 올릴때까지 나군은 이 사실을 몰랐고 상황을 보자니 그또한 갚지도 못할것 같습니다. 정리후에라도 혹시 공동사업자라고 대출갚아야되는 의무가 있나요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률꽃다운보석새13대체휴일날 대체근무시 특근수당 여부8월 13일 회사내 직원이 코로나 확진을 받은 이유로 전직원 코로나 검사로 인해 8월13일은 휴무를 하였는데 이번 8월16일 대체휴무일에 13일 휴무한걸 대체근무한다고 출근을 하여 근무를 하였는데 16일 근무가 정상근무로 들어간다고 합니다.제가 알기론 코로나 검사로 인한 휴무시엔 유급 휴무인데 대체 공휴일도 유급 휴무인걸로 알고 있구요.이걸 대체근무로 법정공휴일인 대체공휴일로 변경을 하여서 적용이 가능한것인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률근면한소쩍새140수습기간도중 퇴사를 당하였습니다.저희 딸이 세무회계 취직되었습니다 3개월 수습기간중 2개월하구 퇴사를 당했습니다 근무도중에도 사람을 배제하는 느낌을 받았다고 하네요 언제가는 퇴사가 이루어 질것이라 생각하였다고 합니다 그동안 신입생들이 3개월에서 6개월중에 퇴사를 받고 하였다 합니다 제일 바쁜기간 2개월 근무시키고 퇴사를 요구하였다 합니다취직도 회계사님이 직접찿아와서 같이근무하자고 하였답니다 수습기간중 퇴사는 법률적으로 아무런 문제가 없는것인지 궁금합니다 그회사가 상습적인것 같은 생각이 들어 문의를 하였습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률날렵한가마우지45법인사업자등록시 사업자금은 얼마나 있어야하나요?안녕하세요이번에 개인사업자에서법인사업자와 정보통신면허를 받을려고하는데요사업자금이 통장에 어느정도는 있어야 한다고 들었습니다.통장에 최소 얼마이상이 있어야 가능한가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률화사한오릭스139손해배상청구에 관해서 궁금합니다.일용직으로 인테리어 공사를 했는데 일이 끝나고 인건비를 지급하지 않아서 인테리어회사대표와 연락했더니 시공한게 전부 잘못되어서 다뜯어고쳐서 손해가났다면서 손해배상청구를 한다고합니다. 현장에 회사 관리자(인테리어 디자이너)가 상주하고있었으며 모든 시공은 제 임의로 하지않고 다 보고를하고 확인을 받아서 시공했습니다. 대표는 제가 시공했으니 제가 책임져야한다는데 시공후 관리자한테 다 확인을 받았는데 대표말대로 이부분이 일용직으로 일한 저한테 손해배상청구가 가능한건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률흡족한나무늘보201머지 사태 관련 문의드려봅니다기사가 많이 나와 있으니 자세한 내용은 빼겠습니다현재 환불이 소수 진행됐다고 알려진 머지포인트말고 연간권인 패스를 구입한 경우는 구제 받을 수 있는 방법이 없을까요?12개월 간 매달 돌려준다고 하고서 두달도 못채우고 사업 접는 셈인데 이런 방식이 정말로 법률적으론 사기가 아닌 건가요?그리고 인터넷에 떠도는 정보들로는 임원진이 비슷한 유형의 회사를 통해 유사한 방식으로 돈벌이를 했던 거 같은데요이 경우는 가중 처벌 받게 되나요?돈을 못받으면 임원진들은 처벌이라도 받고 다시는 이런 사업은 못했으면 좋겠어서요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률근면한메추라기21입사 일주일만에 퇴사하면 급여 받을 수 없는 건가요?안녕하세요. 제가 첫 직장에 들어갔는데 일주일이 지나도 계약서를 쓰지는 않았어요. 첫 직장이라 1년은 버텨보려 하는데 복지도 안 좋고 연봉도 적고 하는 일은 너무 많고 심지어 사람들이 신입이라는 이유만으로 저를 무시해서 진짜 이런 회사는 더이상 못 다닐것같아 퇴사하기로 했는데 일주일만 일해서 그동안 일한 것들은 급여 못 받는다고 하는데 정말로 못 받는 건가요?그리고 업무복도 1개월 이내에 퇴사 시 100% 지불해야하고 6개월 이내 퇴사 시 50% 지불해야 한다는 동의서에 싸인 하라고 하길래 우선 싸인은 했는데 업무복은 아직 받지 않은 상태입니다. 발주 안들어가면 안받는다고 하는데 만약 발주했다면 업무복값도 제가 지불하고 나와야 하는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률날씬한하늘소262건설사유보임금 법개정안되나요?요즘 시대가 어떤시대인데 아직도 유보임금(가칭쓰메끼리)을 하고있는 회사들이 있습니다.뉴스에서 제도 개선한다고했던거 같은데 아직도허다합니다~특히 중대형 건설사들은 30일35일후지급하는데 언제쯤 개정되서 없어질지 궁금합니다~2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기특한박새44가게 인수시 전 사업주와 고용승계나 퇴직금정산에대해 구체적인 합의가 없었는데 소송걸수있을까요?1.저희가 가게를 권리금주고 인수하였는데 직원들도 같이 인수받았습니다. 근데 알바나 직원들 근무개월수에 대해 어떠한 언급도 없었고 양도.양수계약서도 쓰지 않았습니다. 그런데 이번에 전 사장과 일한기간까지 합하여 일년이 딱 된 친구가 퇴직금을 전 사장이 알려줘서 저희한테 받을 수 있다는걸 알게되서 청구하였습니다. 이렇게 양도 양수시 어떠한 언급도 없이 넘긴경우 소송해서 이길 수 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률행운의봉고223상가건물주의 일방적 재계약 거부?현재 법인사업자로서 20년10월 상가임대차계약을 하고 식당영업을 하고있는 상태(본인이 임차인)입니다.건물주(임대인)는 1년이 지난 21년11월 누수를 이유로 재계약을 하지 않겠다는 내용증명을 보낸 상태고저역시 재계약 청구권을 요구하는 내용증명을 보낸 상태입니다.11월이 다가오는데 제가 미리 준비할 수 있는 것이 뭐가 있을까요?누수는 대수선이 아닌 그냥 이유입니다.(큰 공사가 아님) 다른 세입자들(동일건물 다른 사업장)에게는 재계약을 안한다거나 퇴거를 요구하지 않습니다. 1. 임대인이 명도이전소소을 걸 수 있나요?2. 실제 누수공사를 해서 영업을 며칠간 못하게 된다면 어떻게 보상받을 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요