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의료법률깔끔한자라185배달 음식을 먹고 두드러기나 식중독 발생 시 음식을 판매한 가게에 손해 배상 청구 할 수 있나요??배달 음식을 먹고 두드러기나 식중독 발생 시 음식을 판매한 가게에 손해 배상 청구 할 수 있나요??손해 배상 청구를 하려면 어떤 서류가 필요하나요? 병원 진단서만 있으면 될까요?? 그 가게 음식을 먹고 두드러기가 났다는 것을 어떻게 증명하나요??2명의 전문가가 답변했어요- 의료법률호화로운스컹크122헬스장 사고 보상받을수 있을까요인클라인 벤치(뒤로 기울어지는 의자)를 사용 하던 중 뭔가 잘못되는지 갑자기 벤치가 뒤로 넘어지면서 크게 다쳤습니다. 어떻게 보상받을수있을까요?벤치가 뭔가 고장난거같은데 아니면 무엇을 잘못한건지 분명하지는 않습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 의료법률듬직한라마45피부과 리뷰 이게 명예훼손에 해당하나요?3월8일 서울 외곽 동네 피부과에서 얼굴,손가락 사마귀 레이저 제거시술 아주잠깐 상담받고얼굴,손 다 비보험이다. 시술비용이 너무 터무니없어 안하겠다고했는데 상담비까지 나왔고바로 길건너 같은시술이 1/3밖에 안되고 손발은 보험처리 되는것까지 알려주셔서 거기서 시술하고처음병원에서 손 비보험처리하고 서울번화가보다 비싸서 화나서 아래와 같이 네이버리뷰에 적었습니다. """레이저사마귀제거 얼굴 4mm 7만원 손가락 0.5mm 4만원 잠깐 상담하고 상담비만 내고나왔네요..맞은편 갔더니 같은시술 상담비 포함 얼굴 3만원 손가락은 보험처리 몇천원... 근데 손발사마귀는 보험처리되는거 아닌가요? 왜 여긴 보험처리가 안되죠?"""그랬더니 방금전 병원측에서 네이버에 제 리뷰글 명예훼손으로 게시중단 신청해서 게시중단됐더라구요30일내에 이의신청이 가능하다는데 제글에 문제가 없다면 이의신청해서다시 제 리뷰를 올려서 과다한 비용청구와 비보험 남발로 피해보는 분들이 없었음합니다.사실적시 명예훼손으로 저러는것 같은데 공공의 이익을 위해서 사실을 적는것도문제가 되는지 궁금합니다.조금이라도 문제가 된다면 힘없는 제가 글을 지워야겠지요저쪽은 여유있는 병원이라 민사로 처리하면 저는 답이 없으니까요3명의 전문가가 답변했어요
- 의료법률홀쭉한담비188의료기관 종사자 임시 공휴일에 쉴 수 있나요?의료기관에서 종사하는 직원들은 일요일에 법정공휴일일 경우 임시 공휴일에 쉴 수 있나요? 법적으로 어떻게 되는지 궁금합니다. 근로기준법에 적용되는지 알고 싶습니다. 궁금합니다. 성실한 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 의료법률젊은염소138병원의원 도수치료비 선불 이후 연락없이 폐업 이후 치료받지 못한 잔금 받을수 있나요?안녕하세요 도수치료 선납 이후 코로나로 치료를 안받는 상황에서우연히 폐업했음을 알게 되었습니다.20회 선납에서 남은 치료분이 있는 상태이며 관할 보건소 확인시 폐업하였다는 확인을 받았습니다.남은 치료분을 보상받을 수 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 의료법률운좋은매6코로나19 검사관계 종사자 위험수당 지급?제목에서 말씀드렸듯이 코로나19 검사관계 종사자 입니다. 코로나19는 법정 감염질병이기 때문에 위험수당이 지급되어야하는 걸로 알고 있는데 현재 재직중인 직장에선 받지 못해서 질문 올립니다. 코로나19 위험 수당 지급 기준이나 금액 등이 관계 법령 또는 규정?? 등으로 있는지요 ? 있다면 그 내용도 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 의료법률기운찬노린재220아르바이트 법률 위반 관련 몇가지 질문 드립니다.식당 아르바이트 법률 위반 관련 질문입니다.1. 건강진단결과서 (구 보건증), 2. 근로계약서, 3. 부당해고, 4. 개인정보보호법 이 네가지와 관련하여 질문 드리고 싶은 것이 있습니다.1. 2021년 3월 말, 저는 한 프랜차이즈 식당에 알바 지원을 했고 약 이틀 뒤 2021년 4월 5일부터 근무할 수 있겠냐는 매장 매니저의 문자를 받았습니다. 그러나 저는 2021년 4월 8일에 건강진단결과서 (이하 보건증) 발급을 받을 수 있는 상태였고 보건증을 매장 측에 제출하지 못 한 상태로 아르바이트 근무를 시작했습니다. 이 경우 저와 매장 측 모두 과태료를 부과하는 것으로 알고 있는데 이것이 사실인지, 신고는 어떻게 하는지 알고 싶습니다.2. 아르바이트 면접을 볼 때 매니저님께서 근로계약서에 대해 언급하지 않았습니다. 따라서 자연스럽게 근로계약서도 작성하지 않은 채로 이틀을 출근했습니다. 근로계약서는 근로자가 5명 이상일 때 쓰는 것으로 알고 있는데, 문제는 제가 그 매장이 5명 이상의 근로자를 두고 있는지 모른다는 점입니다. 또 고용노동부에 근로계약서 미작성 신고를 할 때 사업주명과 사업주 전화번호를 알고 있어야 한다고 알고 있는데 사업주명은 알고 있으나 사업주의 전화번호는 모릅니다. 제가 아는 것은 매장 매니저의 이름과 전화번호 뿐입니다. 매장에서 근무했던 증거도 애매하게 남아있습니다. 매장 내에 CCTV가 설치되어있지 않아서 제가 실제 근무를 했는지 확인하기 어렵습니다만 제가 매장 내에서 유니폼을 입고 찍은 사진, 매장 매니저가 며칠부터 근무하라고 했던 문자, 매니저의 해고통지 문자까지 모두 갖고 있습니다. 이 경우 신고 절차를 밟을 수 있는지, 사업주의 전화번호 대신 매장 매니저의 전화번호를 기입해도 되는지 알고 싶습니다.3. 저는 2021년 4월 5일부터 6일까지 총 6시간을 근무했고 6일 저녁 무렵 매장 매니저에게 문자메시지로 일방적인 해고 통지를 받았습니다. 제가 수신한 문자메시지 내용을 옮겨 적겠습니다."안녕하세요 (작성자 본인)씨 갑작스럽게 연락드려 죄송합니다. 다름이아니라 (작성자 본인)씨와 일하는 스타일이 맞지않아 채용하기 어려울것같습니다 오늘까지 이틀간 수고하셨습니다 계좌번호랑 주민번호 보내주시면 15일에 근무하셨던거 보내드리겠습니다 기분나쁘셨다면 죄송합니다 그리고 (식당 상호명)에서 촬영한 모든사진은 꼭 삭제부탁드립니다"이상 수신 문자메시지 내용입니다.이 경우 해고 사유가 저와 '일하는 스타일이 맞지 않는다'인 것인데, 이것도 부당해고의 사유로 해당되는지, 해당된다면 어떤 절차를 거쳐 신고할 수 있는지, 신고가 접수된다면 상대방 측은 어떤 처벌을 받게 되는지 궁금합니다.4. 3번에 기입한 문자메시지 내용을 보시면 알 수 있듯이 개인 휴대전화로 저의 신상정보를 요구했습니다. (계좌번호와 주민등록번호) 일단 이틀 간 일한 수당은 받아야 하겠기에 제 계좌번호와 주민등록번호를 넘겨주었고, 제게 돈을 보냈으면 저의 개인정보는 삭제하라고 답장했습니다. 이런 경우는 상대 측이 개인정보보호법을 위반한 것인지, 위반되는 것이라면 신고절차와 상대 측이 어떠한 처벌을 받게 되는지 궁금합니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 의료법률침착한미어캣60의료과실로 인해 사고 났습니다병원에서 어느정도 인정은 했지만복합부위통증증후군을 앓게 되었습니다의료분쟁위원회 받아들이지 않아 개인 민사소송 해야 할거 같은데 어떤 방법으로 하는게 좋을까요소송의 순서라든지어디를 통해 소송을 진행하는게 좋을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 의료법률호화로운스컹크122유튜브 의료광고 제한 어떻게 해결하나요?체험후기를 병원 채널에 올리는게 최고일거같은데후기 자체가 절대 안되는건가요?출연자에게 돈을 안주거나 무료로 제공한것도 아니고 완전 출연자가 원해서 영상을 찍어서 병원채널에 올리는건 괜찮지않을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 의료법률심각한바다꿩144피부 치료는 실비 청구가 안되나요??사고가 나서 상해로 얼굴에 수술을 하면서 상처가 너무 심하게 생겨 지금 피부과에서 레이져 치료를 받는 중입니다. 보험회사에서는 어떠한 경우라도 레이저 시술 같은 경우는 실비 청구가 되지 않는다는데 다른 사례를 봐도 상해로 심하게 다친경우 다 실비 청구를 받던데 어떻게 하는게 좋을까요??2명의 전문가가 답변했어요