전문가 프로필

답변 내역

해고예고수당 벌금형 나오면 어떻게 되는지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형사적으로 벌금 등의 처벌을 받는다면 형사적 책임은 다하게 됩니다. 답변이 도움되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.10
0
0

조건부 수급자 일하면 어떻게 되나요?????
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령의 적용과 무관하니 지자체 사회복지 담당 부서나 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.10
0
0

소방관들의 순직 시 소방이라는 단어는 없었네요...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령적인 것이 아니라 정확하게 알지 못하나 사실이라면 별도 표기가 필요하다는 의견에 공감합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.10
0
0

임금체불 무고죄 협박 처벌 및 노동청 신고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.협박과 관련해서는 법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.계속 지급되지 않으면 신고하는 수 밖에 없습니다.이미 범죄 성립이 되었다면 처벌을 구할 수는 있습니다만 피해회복이 되었다는 점에서 반드시 처벌로 이어지진 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.10
0
0

임금체불 대지급금 및 사업주 형사처벌 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사실관계 및 체불사실, 금액 등이 인정되면 가능할 수 있습니다만 근로감독관도 업무처리를 해야하므로 당일 바로 발급받기는 어려울 수 있습니다.아닙니다.형사처벌에도 불구하고 지급가능성이 낮다면 민사도 고려해야합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.10
0
0

자진퇴사 시키려고 직무연관성 없는 부서로 보내는 건 상관없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.문제가 있을 수 있습니다. 드라마의 일이지만 현실에서도 발생하는 일입니다. 5인 이상 사업장의 근로자는 부당인사명령에 대해 구제신청을 해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.10
0
0

옷가게에서 일하다가 그만두는데 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약기간 7개월이 조금 부족하면 경우에 따라 피보험단위기간 180일 요건을 충족하지 못할 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
5.0
1명 평가
0
0

3개월 수습 종료 후 정직원 근로계약 미작성
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건을 명시하고 서면으로 교부하지 않으면 사업주는 법적 처벌을 받을 수 있고 근로자는 분쟁이 입증의 어려움이 있을 수 있으니 당사자에게 모두 중요한 일이니 지속적으로 요청해서 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
0
0

계약직 정확히 몇년 일하면 정직원으로 전환이 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자 합의로 전환할 경우 별도의 시간적 제약은 없습니다만기간제법상 2년 초과 사용시 무기계약직으로 간주하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
0
0

퇴직관련해서 궁금증이 있어서 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.문자라는 수단이 문제는 문제없습니다. 다만 회사에서 수리하지 않으면 사직효과가 즉시 있지는 않습니다. 합의하면 바로 생깁니다.발생할 수 있습니다.그것은 아닙니다. 6하 원칙에 의거하여 본인의 의사를 명확하게 상대에게 표시하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.10
0
0