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답변 내역

6년간 근무한 회사를 개인사정으로 퇴사후 대학입학과 실업수당
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.6년간 근무한 회사에서 개인사정으로 퇴사 한다면 이후 대학을 가는 사정과 상관없이 실업급여 수급사유로 인정받긴 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.18
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월급몇개월씩 못받고 회사가 폐업했는데, 받을 수있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고한다고 하여 무조건 받을 수 있는 보장은 없지만 처벌을 구하는 과정에서 처벌을 피하기 위해 해결될 수 있고, 경우에 따라 대지급금으로 우선 변제될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.18
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단시간 근로자 재직증명서 들어가야하는 내용과 양식 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직증명에 관한 법정 양식은 없습니다. 회사 및 사업주에 요청하시면 알아서 양식을 구비해서 교부해줄 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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일반대행 배달 오토바이 리스 위약금 관련
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 법률 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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퇴사 및 퇴사 시기관련하여 회사와 갈등이 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 출근할 수 있는 날을 기준으로 하여 사직통보(고지)를 하시고 새로운 회사에 입사하는 것이 현실적인 대안으로 보입니다. 다만 현 회사는 사직을 수리하지 않고 통보한 날이 속한 날의 다음달 말일까지 무단결근 처리가 가능하고(월급제일 경우) 이로 인해 손해가 발생시 책임이 있을 수 있고, 평균임금이 낮아져 퇴직금에서 다소 손해를 볼여지도 있기는 합니다. 이정도의 리스크를 감수하거나 현 회사와 원만하게 계약을 합의해지 해야될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.18
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1명 평가
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주말알바 월급제도 연차가 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이어야 하고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 초단시간 근로자가 아니여야 합니다.또한 개근 및 출근율(80%)요건도 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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야간 근무 시에 적용되는 시간외 수당의 기준은 어떻게 되나요? 회사마다 다른가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법상 야간근로는 22:00부터 06:00사이의 근로시간을 야간근로로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.18
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제가 이직 하려고 하는데 기존직장에서 15일부터 남은기간 연차사용하고 월말에 퇴사하려고하는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만현실적으로 새로운 회사에서 위와 같은 상황만 양해 해준다면 특별히 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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육아휴직 거절당했을때 대처방법은 과연
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남녀고평법 제19조제1항 위반하여 근로자의 육아휴직 신청을 받고 육아휴직을 허용하지 아니한 경우 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.18
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퇴사 후 임금 지급 지연, 노동청 진정 관련 질문드립니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자동적으로 진정이 종결되진 않습니다. 법 위반 사실은 발생한 것이기에 처벌을 요구할 수는 있습니다만실제 처벌로 이어질지는 미지수입니다. 지연에 대한 이자 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.18
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