답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자의 합의 의사가 있다면 합의를 제안하기도 합니다. 합의 의사가 없으면 합의 의사 없음을 알리고절차대로 처리를 요구하시면 되겠습니다.다만 이미 합의하였다면 문제제기하기 어려울 것으로 보입니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고하여 도산대지급금으로 우선 변제 받으시고 남은 부분은 민사 소송을 해야 합니다.민사 절차에 관해서는 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약을 체결한 것은 맞는 것이기 때문에 1개월 전에 통보하는 것이 분쟁 예장을 위해 바람직합니다.근로계약서를 교부받지 못하고 4대보험을 가입하지 않았다고 하더라도 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 계속근로 후 퇴직하는 경우라면 퇴직금은 발생합니다.근로계약서 교부 여부는 퇴직금 청구권 존부에 영향을 미치지 않습니다.4대보험 가입여부는 퇴직금 청구권 존부에 영향을 미치지 않습니다.원만하게 지급되지 않을 경우 현실적으로 노동청에 신고할 수 밖에 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 실질적인 근로자인지부터 확인이 필요합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사를 했는데 왜 출근을 하는지 통상적인 관점에서 이해가 되는 상황은 아닙니다.구체적인 사실관계를 기초로 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.손해배상청구는 민사소송과 관련된 내용입니다. 법률 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만자발적 퇴사시에 임금을 90%만 지급한다는 계약내용은 유효한 계약내용으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간이라고 하더라도 쉽게 근로계약을 일방의 의사로 해지하기는 어렵습니다. 구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.