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답변 내역

계약직인데 이직확인서 계약만료로 안해줄수도 있나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직 사유가 계약만료인 것은 분명히 맞습니다만 계약만료라고 하더라도 근로자가 재계약을 거부한 사정이 고용센터 실업급여 수급자격 심사할 때 확인되면 수급자격을 인정받지 못할 수 있는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.05
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근로계약서 준수의무 손해배상 관련 문의드려요 ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 조항을 근거로 이미 근로를 제공한 2주에 대한 임금을 지급하지 않을 수는 없습니다. 사용자가 손해발생시별도로 청구해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.05
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급여 공제 내역이 법적으로 맞는지 어디서 확인할 수 있을까요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세금은 홈택스에서 간이세액 계산을 통해 계산해볼 수 있고, 4대 보험료는 공단의 고지서를 통해 확인할 수 있습니다.다만 4대보험료에 대해 고지서가 아닌 요율로 계산하고 정산하는 사업장이 있을 수 있으니 이 부분은 사업장에 문의해보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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알바 3.3% 공제 문의드립니다!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 세금에 대한 원천징수에 관한 문제로 보입니다. 세무사에게 문의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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파트타임 직원 주휴수당 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지금이라도 사정을 설명하고 추가로 지급하신다면 현실적으로 큰 문제가 발생하진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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알바 근로계약서 안쓰는데 세금을 떼나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시급제라도 근로계약서를 작성해야 하고, 근로계약서와 세금은 별개의 문제입니다.근로소득이 발생하면 세금은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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연차 거부 및 사용 관련하여 노동청 신고가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 청구한 시기에 부여해야 합니다.위와 같이 제한이 있다면 위법소지가 있고 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.05
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연차 부족으로 휴가 사용이 어려운 상황, 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 무급휴가 및 연차사용도 불가하다면사전에 결근 사실을 통보하고, 결근하는 수 밖에 없다고 보입니다. 대신 주휴수당에 영향을 미칠 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.05
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직계부모상인경우 회사 휴가 얼마나 주나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경조사 휴가는 법정 휴가가 아니므로 사규에 의해 별도로 정하게 됩니다. 개인적인 경험으로 부모상의 경우 5일 정도 부여하는 회사가 많았던 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.05
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이런 경우에 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 주휴일을 일요일로 정하는 경우가 많으니 일요일이 주휴일을 전제로 하고, 일요일이 퇴사라는 것은토요일까지 근로관계가 있었음을 의미한다는 것을 전제하면1번의 경우 발생하지 않습니다.즉 주휴일은 다음주의 근로관계가 예정되어 있을 필요는 없으니 주휴일까지는 적어도 근로관계가 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.05
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