답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령 측면에서, 근로자를 채용할 계획이 있다면 근로조건을 허위나 과장 없이, 사실대로 공고하시길 바라고, 며칠 사용해보고 근로계약서를 작성해야지 하고 생각하면 안되고, 구두로라도 근로계약을 체결할 때에 계약서를 서면교부하여야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.6월 1일자로 사직서를 작성하셔서 제출하시면 특별한 사정이 없는 한 문제삼기는 어렵습니다.다만 구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있고, 아무런 문제소지가 없는 것은 아니니 심층적인 상담이 필요하시면상담도 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법 적인 답변은 아니므로 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 적절한 휴식은 필수라고 생각됩니다.건강에 관한 전문적인 상담은 관련 분야 전문가에게 문의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 회사의 파산, 폐업 등으로 고용관계가 종료된 경우 실업급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다.자세한 사항은 관할 고용센터에 방문하시어 상담을 받아보시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 관할 고용센터에 직접 신청을 필요로 합니다. 실업의 인정을 받기 위해 구직활동은 기본 전제입니다.자세한 내용은 관할 고용센터에 방문하시어 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.홈플러스의 회생과 관련하여 본 카테고리에서 정확한 답변을 얻기는 제한되실 것이라 생각됩니다. 다만 도산이나 파산할 경우 일정 요건을 충족할 경우 대지급금으로 일부는 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업자등록이 되어 있으면 제한될 수 있습니다 다만 일률적으로 무조건 제한되는 것은 아니니 구체적인 상황(사실관계)을 기초로 관할 고용센터에 방문하여 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.많은 사람들이 겸업 (투잡 등)의 필요성과 욕구를 갖고 있습니다. 단순 허영심이라 볼 수는 없다고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다만 부당해고 구제신청 실익이 있다고 보입니다. 심층적인 상담을 받아보시고 대응하는 것을 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 부당해고 구제신청에 대해서는 관할 지방노동위원회에 구제신청을 해보시기 바랍니다.