전문가 프로필

답변 내역

근로기준법 직장 내 괴롭힘 금지 규정 관해 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 정의에도 나와 있듯이, 어떠한 정신적 고통이나 어떠한 신체적 고통을 의미하는 것은 아니고우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘는 행위로 인해 발생하는 고통과 근무환경 악화를 의미하는 것입니다.즉 인과관계가 있어야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.13
0
0

고용노동법 관해 질문드립니다 :) 제발 답변 부탁드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 정의에도 나와 있듯이, 어떠한 정신적 고통이나 어떠한 신체적 고통을 의미하는 것은 아니고우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘는 행위로 인해 발생하는 고통과 근무환경 악화를 의미하는 것입니다.즉 인과관계가 있어야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.13
0
0

퇴사전 잔여연차로 쉬었을때 연차발생?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 8월 31일까지만 근로하고 퇴사하는 경우이고연차발생일이 9월 1일이라며 연차는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.13
0
0

주휴가 없어지는게 당연한 건가요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 수요일에 휴무하고 목요일에 연차를 사용했더라도나머지 소정근로일을 개근했으면 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.13
0
0

어떤 직장에 5년째 근무한다면 연가는 며칠이 되는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2020년 1월 1일 입사를 기준으로. 22년 1월 1일에 15개, 23년 1월 1일에 15개, 24년 1월 1일에 16개, 25년 1월 1일에 16개가 발생합니다.(1년 미만 기간에 대한 연차 제외)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.13
0
0

토요일 유급휴일 및 일요일 무급휴일 관련 연차 사용 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다마 연차유급휴가는 기본적으로 소정근로일, 즉 일을 하는 날에 사용하는 것입니다.위 계약과 같이 토요일과 일요일이 휴일이라면 연차로 쉴 것이 아니라 당연히 그냥 쉬는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.13
0
0

퇴직금 중간정산을 위한 퇴직처리ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 받은 근로자가 처벌받을 것은 없고, 위 내용을 보면 중간정산은 아니고 퇴사함으로써 받은 것으로 보입니다.근로계약서를 미작성/미교부한 것과 휴게시간을 부여하지 못한 것은 사업주의 법 위반 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.13
0
0

연차/월차 계산법 좀 알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 근로자 마다 입사일이 다르기 때문에 연차발생일도 다릅니다. 이런 불편함으로 인해 회계년도를 기준으로연차관리 하는 것을 노동부는 인정하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.13
0
0

보통 매년 여름휴가철 계획을 7월말부터 8월 언제까지 휴가철로 보나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령의 적용사안은 아니며, 회사의 업종, 상황마다 다를 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.13
0
0

사대보험 중 건강보험을 제외하고 가입이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 통상적인 근로자라면 가입대상입니다. 선택사항은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.13
5.0
1명 평가
0
0