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9개월 가량 근무 3.3%떼었고 해고를 당했는데 실업급여 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 근로자로 근무하신 것이라면 회사의 안내처럼 고용보험 소급가입하고, 그에 따라 발생하는 근로자부담분은 회사에 지급하셔야 됩니다.(고용보험료가 엄청 크진 않을 것입니다.)또한 해고당한 것이라면 구체적인 사실관계 확인을 거쳐 해고예고수당 내지 부당해고 구제신청 측면에서 검토해볼 필요성이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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사직서 제출 후 한달 채워서 관두려는데 일찍 관두라고 합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이론적으로는 해고로 볼 수 있으나 실무적으로 위 정도의 발언만으로 해고 및 해고예고수당 인정 받기 어려울 수 있습니다.따라서 해고통보서를 받으시기 바랍니다. 그래야 노동청 단계에서 인정받기 수월합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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회사에서 권고사직을 계약만료로 변경관련 부정수급 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 문제될 소지가 있기는 합니다만 경위를 설명하고 관할 고용센터 담당자에게 문의해서 사전에 처리하면 큰 문제되진 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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4대보험 떼고 회사에서 일 하는데 투잡
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 가능합니다.가능합니다.원 소속회사의 겸직제한규정이 있는지 확인이 필요합니다. 위반시 징계의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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주휴수당 계산법 질문이 있습니다!!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연장근로에 대해 가산이 적용되지 않습니다. 주휴수당은 최대 8시간까지만 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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퇴사시 미사용 연차 사용 요청 거부 및 연차수당
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.증명의 문제라기보다는 사업주가 선지급한 연차유급휴가수당이 실제 지급해야할 수당보다 많다면 차액 지급의무가 인정되지 않을 수 있습니다.다만 연차사용을 못하게 했다는 증명이 있으면 근로기준법 위반으로 별개의 문제로서 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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연차수당계산시 계약서근로시간으로하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다만연차수당은 소정근로시간을 기준으로 1일 소정근로시간 분을 지급하는 것이므로 원칙적으로 실 근로시간이 아닌 계약상의 근로시간이 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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한 주에 최소 몇 시간 이상을 일하게 되면 주휴 수당을 받을 자격이 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상을 정하고 소정근로일을 개근하면 발생하는 수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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토요일 근무시 특근수당 계산이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 토요일이 휴일이 아닌 단순 휴무일일 경우, 주 40시간을 초과하지 않는 상황에서 근무한 경우라면 가산이 적용되지 않을 수 있습니다.(연장근로가 아니므로)
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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급여 4대보험이 가입되어있는데 공제를 하지 않고 받았습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 아직 보험료가 부과고지되지 않은 것일 수도 있습니다.자세한 것은 임금지급 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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