답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 중도인출 사유가 없는 한 퇴직 후에 청구권이 발생합니다. 퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저임금 인상은 고용이 유지된 근로자에게는 임금 상승과 소득 격차 완화라는 긍정적인 혜택을 가져다주었습니다. 그러나 영세 소상공인에게는 인건비 부담을 안겨준 측면이 있습니다.가령 인건비 압박을 피하려는 소상공인들이 주휴수당 지급 기준 미만인 주 15시간 미만의 '쪼개기 알바'를 대거 양산하는 부작용도 발생하곤 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주40시간 근로로 전제한 것이라면 주휴시간을 포함하여 209시간이 기준이 되어야 합니다.우선 근로시간이 얼마인지부터 계약서를 기초로 상담을 받아보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 만약 새로 입사하게 될 회사에서 전부에 대한 요청을 했다면 특별한 사정이 없는 한 요청대로 응하는 것이 좋을 것이라 생각됩니다.만약 이전 회사의 경력에 대해 전부 요구했음에도 불구하고 고의로 알리지 않았다면 문제소지가 전혀 없는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 비교할 수 있는 문제가 아니라 생각됩니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.관련 업종에 종사한 여러분들에게 조언을 들어보는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 4일만 일하고 퇴사하였다고 하더라도 회사에서 4대보험 취/상실을 할 수 있으므로 간접적으로 인지할 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건 등 계약의 내용, 취업규칙 등 구체적인 사실관계에 대한 검토가 필요한 부분입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.연장근로시간 제한 위반과 관련하여 노동청에 신고가 가능합니다. 신고 후 조사가 개시될 것입니다.위반시 2년 이하의 징역 또는 2천만 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사의 태도가 모호하니 분명할 때까지는 계속근로 의사를 밝히고 출근을 계속 하시는 것이 향후 유리할 것으로 보입니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자성이 인정되지 않는 프리랜서와 그 상대방간 금전문제는 임금에 관한 문제가 아니므로자세한 내용은 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.법률 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.