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제가 이직을 너무 자주해서 이력서에는 3개만 적었는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현 회사에서 모든 회사의 경력을 요구한 것이 아니라면 주요 경력만을 기재해서 낸 것으로 보이고이전 회사에서 이직이 많았다는 사유만으로 채용을 취소하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.11
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노동청에 임금체불 고소로 넘어가면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로감독관이 범죄인지 후 혐의가 인정되면 검찰에 송치하고 검찰에서 구약식 처분을 하든 정식 기소하여 재판을 받게 하든 처리합니다.신고인에게 안 좋을 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.11
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노동청에 임금미지불신고를넣었는데 출석요구를받았습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사건 처리 담당 근로감독관의 재량에 따라 대면조사로 진행할 수 있습니다만 정말 대면하기 싫으시다면담당 근로감독관에게 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.11
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일용직 임금체불 업체, 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불에 대해서 신고하여 법적 절차를 정당하게 밟는 방법 외에 사적인 방법은 오히려 더 큰 분쟁을 야기할 수 있다고 생각됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.11
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요즘 택배기사님들이 연이어 쓰러진다고 하는데요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.요즘 같은 폭염이 지속되는 날씨에는 산업안전보건법상 안전보건 규칙을 준수해야되고, 법적인 내용은 아니나 소득이 다소 줄어들지언정 건강과 안전과 바꿀 정도는 아니라고 생각됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.11
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5인이하 전기관련 중소기업취직하면 3개월에 한번정도 연차같은거못쓰나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이하인지 미만인지 정확한 구분이 필요합니다. 5인 미만 사업장이라면 연차유급휴가 규정이 적용되지 않습니다.회사에 무급휴가라도 사전에 요청해서 개인 용무를 보셔야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.11
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퇴사 관련 회사 승인 필요한가요? (취업규칙에 문구가 있습니다.)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 취업규칙 후단의 내용은 강제근로를 가능하게 한다는 점 등에서 효력이 없다고 판단됩니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.11
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수습(시용)기간 내 해고통보, 정당한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고예고의무는 3개월 미만 근로자에게는 적용되지 않습니다. 다만 해고의 정당성과 해고예고의무랑 별개의 문제입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.11
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병원 정규직이되었는데 시간대랑 월급이 바뀐게없습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건은 같겠지만 특별한 사정이 없는 한 정년까지는 근로관계가 어느 정도 보장된다는 점에서 나아진 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.11
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회사 월급 부분에 대해서 질문 드려요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금 산정기간에 대한 구체적인 내용은 근로계약서를 확인해보야 합니다. 통상적으로 초일부터 말일까지를 계산하기는 합니다만 일률적이지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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