답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 30분 이상 보장되어야 합니다. 손님이 잠깐 비는 사이에 잠깐 앉아 있는 것은 대기시간일뿐휴게시간이 아닙니다. 노동청에 신고가 가능하고 사실관계를 따져 법 위반 여부를 확인해야하는 특성상 사실상 익명으로 보장되긴 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.요구는 가능하나 법적으로 요구에 관한 권리를 보장하는 관련 법규는 없습니다.직장 내 괴롭힘 및 성희롱이라면 비용 등을 고려하여 노무사 자문이 나을 수도 있습니다.다만 고소사건 까지 대비해야 한다면 변호사가 나을 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경리 업무가 정말 중요하긴 한데, 성과 창출에 직접 기여하는 업무가 아니라서 그런것이 아닐까 하는 개인적이 생각을 해봅니다. 다만 성과창출 못지 않게 회계/경리가 뒷받침이 잘 되어야 회사가 잘 운영될 수 있다는 점에서 그 중요성은인정받아야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사하자마자 바로 접수를 하지 않을 수 있으나 실업급여 때문에 바로 필요하니 신속한 신고/처리를 요청을 다시 한번 해보시고 만약 계속 접수가 지연되면 공단에 문의하시면 담당자가 도와주실 수 있습니다.만약 공단에 요청에도 불구하고 접수가 안된다면 공단 및 고용센터 등 관공서의 공식적인 업무처리 절차로 진행해야합니다.(피보험자격확인청구 등)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5년동안 4대보험 미가입하였더라도 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 중간에 입/퇴사 없이 계속근로하였다면해당 기간동안 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주거급여는 고용노동 분야의 전문가인 노무사가 다루는 업무 영역은 아닙니다. 시군구 사회복지담당 부서나행정복지센터(옛날 동사무소)의 사회복지담당자에게 문의하시는 것이 정확합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 회사에서 비자발적인 이직을 하고 구직활동하는 경우에 급여입니다.따라서 특별한 사정이 없는 한 스스로 퇴직할 경우에는 지급받지 못합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.추가로 받은 20만원이 주휴수당에 해당하지 않는다던가, 해당하더라도 미달한다면 합의를 하지 않고신고에 따른 관련 절차를 계속 진행하시면 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내가 금품청산 기한이라 그런 이야기가 있는 것입니다.바로 신고하더라도 노동청에서 접수는 바로 하지 않을 수 있습니다만 그렇다고 신고 자체가 무효가 되진 않습니다.신고서 접수하고 근로감독관 배정받고 출석일자 잡히고 하는 일련의 과정이 지나면 14일은 통상 지납니다.따라서 14일 이내에 해결될 여지가 없다면 바로 해도 큰 문제는 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저시급은 법에서 정하는 최저한도의 임금이므로 원칙적으로 모든 근로자에게 적용되는 사항입니다. 도움되셨길 바라겠습니다.