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답변 내역

안녕하세요. 아무래도 내일 단기공공근로일자리를 신청하려고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용에 대해 일률적으로 알기는 어렵습니다. 각 지자체에서 공공근로일자리를 제공하고 구인하고 있으니개별적인 공고를 통해 확인하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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TBM시간에 직장내 괴롭힘에 해당되는지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 업무상 적정범위 여부가 중요할 것인데, 위 내용만으로 직장 내 괴롭힘에 해당하는 행위라 단정하기는 어려움이 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.28
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3개월 수습기간 중 당일 퇴사시 임금계산
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴사일은 사업주가 일방적으로 정할 수는 없습니다. 실제 10일까지 근로관계를 유지 후, 11일자로 퇴사에 관한 의사가 합치되었다면 10월 10일분에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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혹시 직원이 동의하게 된다면 1주일에 52시간 이상으로 근무해도 되는 것인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장을 전제로 근로자의 동의가 있다고 하더라도 위법성이 조각된다거나, 정당화되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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퇴사가 아닌 해고를 당한 직장에 다시 취업하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.혹시 회사에서 퇴사가 아닌 해고를 당하게 된 경우라면그 전 직장으로 다시 재취업을 하는 것이 가능한가요? -> 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.28
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고의적 연차 결재 거부를 할 때는 어떻게 대처하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있는 경우가 아님에도 불구하고 연차사용을 제한하고 있다면 근로기준법 위반소지가 있습니다. 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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계속근로기간에 대해서 궁금합니다!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 육아휴직기간도 계속근로기간에 해당합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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체불 임금 등 사업주 확인서 마냥 기다려야만 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.전산을 이유로 발급을 지연하고 있는 노동청이 있기는 합니다. 다만 일부 노동청은 수기로 작성해서 발급해주기도 합니다. 사정을 설명하고 재촉하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.28
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퇴사 의사를 밝혔음에도 결재를 반려하셔서 고민입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직서는 결재가 반드시 필요한 것은 아닙니다. 일방적으로 통보하면 됩니다. 다만 수리를 하지 않는다면민법에 따라 근로계약의 해지 효과가 바로 발생하진 않습니다.따라서 1) 사직을 통보하고 민법상 사직효과가 발생하기 전까지는 출근하거나, 2)수리에 대한 합의를 통해 원하는 날짜에 계약을 해지하는 방안이 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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프리랜서 퇴직금 지급기간이 너무 오래걸려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사실관계가 복잡하고, 상대방에서 인정하지 않고 계속 절차마다 불복하면 시간이 오래걸리기는 합니다.다만 시간이 오래걸리는 것과 소통의 원활함 여부는 다른 문제입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.28
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