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답변 내역

권고사직, 이런 경우엔 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 합의된 계약해지 일자보다 일찍 일방적으로 퇴사한다면자진퇴사로 판단될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.21
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퇴사후 전 직장 상사의 사생활 침해 어떻게해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사한 후의 일이므로 직장 내 괴롭힘에는 해당하지 않을 것으로 보입니다. 다른 법적 문제 여부에 대해서는 법률 카테고리에 질의하여 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.21
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매장사정으로 재직중에 다른 곳으로 옮기는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.팩트로 얘기해도 법적으로 문제는 없는지 궁금해요. -> 문제 없습니다.매장이 적자인 것이 근로자의 문제는 아니므로 문제없다고 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.21
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회사 매각 시 단체협약은 승계될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.합병과 관련된 판례에서 합병 후 근로자들의 근로관계의 내용을 단일화하기로 변경, 조정하는 새로운 합의가 없는 한합병 후에도 소멸회사의 근로자에 대한 근로조건은 그대로 승계된다고 본 바 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.21
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퇴사한 직원의 상실 신고 시 정확한 날짜가 언제인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용으로만 본다면 25.10.25.(토)일로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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휴일수당 공휴일 수당 시급에 포함..?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 법정 공휴일을 유급으로 처리해야 하는지 여부는 사업주의 지정 여부로 결정되는 것은 아닙니다.휴일수당이 포함되어 있는 시급인지 여부는 근로계약서를 구체적으로 검토해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴직후 바로 재입사시 문제가 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로 근로관계를 단절하고, 재입사와 연차와 관련된 법률 관계 문제를 상호 합의하였다면 특별히 문제될 일은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴사시 사용하지 못한 연차 돈으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.11월30일 퇴사하면 사용 못한 남은 연차 를 돈으로 받을 수 있을까요? -> 수당으로 청구가 가능합니다. 받는다면 일 얼마를 받아야 할까요? -> 위 정보만으로는 알 수 없습니다만 남은 연차일수에 해당하는 수당이 발생합니다.회사에서 못주겠다하면 어떤 조치를 해야는지요? -> 노동청에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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체불임금으로 사장을 고소했는데 가압류 다음으로 할 수 있는게 있을까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현 단계를 고려했을 때 변호사 및 법무사와 상담받아 다른 법률적 조치 방법이 있는지 알아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.21
1.0
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한국인들이 유독 노쇼가 많은 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의하시어 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.21
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