답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지급명령서는 노무사의 업무가 아니니 법률 카테고리에 질의해서 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 절차를 지켜 퇴사통보하고 퇴사한다면 특별한 사정이 없는 한 문제 소지는 없거나 상당히 적습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 무조건 / 즉시적은 아니지만 사무처리 과정에서 알게될 수 있습니다.2. 고용보험 제외 모두 이중 취득 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가 미사용수당(연차수당)은 1년 동안 사용하지 못하고 소멸한 연차나 퇴직 시점까지 쓰지 못하고 남은 연차에 대해 돈으로 보상받는 제도입니다.연차수당의 계산 기준은 [미사용 연차 일수 × 1일 통상임금]으로 산정합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.양 당사자의 주장 및 사실관계를 고려해야 하니 위 내용만으로 정확한 판단은 어려우니심층적인 상담 후 구제신청 여부를 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 직종 및 진로에 대해서는 본 카테고리를 통해 정확한 답변을 받기는 어려우실 것이라 생각됩니다.해당 업종에 종사하시는 분들에게 문의해보시는 것이 정확할 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사실관계 및 법리적 쟁점이 있는 사안이 아니라면 승소가능성은 높을 것 같습니다.구체적이 비용 등에 관해서는 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무엇이 이득일지 정확하게 판단하기 어려우나, 일반적으로 산재라면 산재처리하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 관련 법령 위반으로 진정을 제기하시고, 노동청에 직장 내 괴롭힘 발생에 관한 신고도 하시기 바랍니다.