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연봉제는 주휴수당 지급이 안되는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고 소정근로일을 개근했다면 주휴수당은 발생하고, 회사에 주휴수당을 산정해서 지급해달라고 하시면 됩니다. 다만 월급제(연봉을 월할 해서 지급하는 경우도 마찬가지) 근로자의 경우 특별한 사정이 없는 한 주휴수당이 포함된 것으로 간주합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.13
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출근전 단체 채팅 업무지시는 근로시간아닌가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 소정근로시간 외 근로'지시'만으로 근로제공을 했다고 보기 어려워 수당을 청구하기 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.13
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5인미만회사, 폐업 시 연차 수당 지급
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차유급휴가 및 관련 규정이 적용되지 않아 법적 청구권은 없습니다.다만 계약상 별도로 정함이 있다면 계약상 청구권은 발생할 수는 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.09.13
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현 정부에서 정말로 주 4.5일제를 시행하게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사회적으로 논의가 활발하게 이루어지고 있는 것은 맞습니다만 아직 입법화된 것은 없습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.09.13
5.0
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자활근로자 입니다 외조모 사망시유급휴가
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법으로 보장하는 유급휴가는 없습니다. 취업규칙 등 사규에 경조사 휴가 관련 내용을 찾아보실 필요가 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.09.13
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주1일 5시간 알바 세금 안떼도 괜찮나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정학한 답변은 제한됩니다만 근로소득이 발생하면 원천징수하여 세금을 납부합니다. 물론소득 수준에 따라 원천징수세액이 없을 수는 있습니다. 세금에 관련하여 정확한 답변은 세무사님에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.13
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그냥 식당에서 일하면서 연봉을 올릴 순 없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 직접적인 법 해석 및 적용에 관한 사안은 아니나 성과를 창출하거나 관리직의 직무를 수행하여근로자 본인 또는 수행하는 직무의 가치를 높히는 것이 필요합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.13
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아르바이트 퇴직금관련(근로계약서 작성x)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 입증의 문제가 있을 수 있으나 위와 같이 실제 3년 근무하고 퇴사하였다면 해당기간에 대해 전부 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.13
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하루일하고 일당을 받아야는데 회사번호
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기본적으로 전화가되었든, 문자가 되었든 회사에 연락해서 지급 요청을 해보시고 지급하지 않으면 노동청에 신고하는 것이 수순입니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.13
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알바 퇴직 전에 남은 연차를 모두 사용해도 퇴직금을 받는 것에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차를 사용한 것은 결근이 아니고 근로제공의무를 면제받은 것에 불과하고 계속근로기간에 당연히 포함됩니다.따라서 연차를 사용한 기간까지 포함하여 1년 이상 근무 후에 퇴사한 것이라면 퇴직금은 발생합니다.
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25.09.13
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