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답변 내역

퇴직급여보장법에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법은 근로자 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항을 정함으로써 근로자의 안정적인 노후생활 보장에 이바지함을 목적으로 제정되었으며퇴직급여제도의 종류, 부담금 수준, 지급방법 등에 대해서 구체적으로 정하고 있는 법령입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.12
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100세 시대에서 앞으로 몇살까지 일할수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정 정년 연장이 활발하게 논의되고 있어, 정년 연장 가능성이 높은 상황인 것은 맞습니다. 다만 구체적인 입법을 두고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.12
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퇴사일 정해졌는데 그 전에 그만둬도 상관없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사용자와 합의가 되면 문제 없습니다. 다만 합의되지 않았다면 무단결근으로 인한 손해 발생시, 책임이 있을 '수' 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.12
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급여에 상품권이 포함 되어 지급 될 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금은 통화로 지급되어야 하고, 상품권으로 지급하는 것은 근로기준법 위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.12
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1명 평가
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노동청에 신고했는데 사업주가 손님한테 최저임금미달이라고 니가떠벌렸다며 고객진술서를 가지고오면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 고객이 해당 근로관계, 근로조건의 정함 등에 있어 어떠한 관련자가 되기는 어렵다고 보입니다. 구체적인 내용, 신빙성에 따라 다르겠지만 일반적인 상황에서 고객의 진술서를 사용하진 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.12
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편의점 근무 관련 문의 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.못받습니다. 다만 해고예고수당 청구는 가능할 수 있습니다.교부받지 못한 것에 노동청에 신고가 가능합니다. 계약서상의 기간이 중요한 것은 아니고, 실제 근로기간이 중요합니다.해고 후 사업장이 계속 운영하는 것과 근로자의 퇴직금과는 상관관계는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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1년 계약 후 재계약권유에 거부할 시..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 계약기간만료로 이직하게 되면 실업급여 수급자격 '사유'측면에서는 무리가 없으나 사용자가 재계약을 희망했음에도 불구하고 근로자가 거절한 사실이 확인되면 수급자격을 인정받지 못할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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근로계약서 안 써주는 회사 퇴사하고 싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 일방적 퇴사 통보에 대한 사업주의 귀책이 충분히 있으므로 어떤 책임 소재와 정도를 따질 경우 충분히 고려될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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퇴사하고나서 계약직 재취업시 실업급여 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자격등록한다는 의미가 정확하게 취업을 한다는 것인지, 자격증만 대여한다는 것인지 모르겠습니다만만약 전자에 해당하여 최종적으로 이직하는 회사에서 계약만료로 이직하는 것이라면 사유적인 면에서 가능합니다.(피보험단위요건 충족도 필요합니다.)
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질문에 질의내용이 적혀있지 않습니다. 구체적인 질의내용을 적어주시면 도움드릴 수 있도록 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.12
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