답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직 중에 회계년도로 관리하고 있는 것이라면 재직중에 질의에 대해서는 회계년도 기준으로 답하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.신고하게 되면 신고인과 피신고인에 대한 조사가 이뤄질 것입니다.방문하시게 되면 민원실로 방문하시면 됩니다.신고 후 어떻게 해결될지는 현 시점에서 알기는 어렵습니다.사업주가 형사처벌을 피하기 위해 지급할 수도 있으나 지급 능력이 되지 않는다면 당장 받기는 어려울 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 뵙니다. 의학이나 건강 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상시 근로자 5인 이상 사업장이라고 한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습종료통보에 대한 당부당 문제는 별론으로 하더라도 근로계약기간이라면 출근하여 근로를 제공할 의무는 있습니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.처벌이 되진 않습니다. 민사적 손해배상 책임이 있을 수 있습니다만 아직 입사한 지 얼마 되지 않았으니합의로 계약을 해지하고 싶다고 의사를 전달해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중과 의견을 교환하는 기능이 제한되어 있어 여러 분들의 의견을 듣기는 적합하지 않을 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등과 무관한 사항으로 판단됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폐업한 회사에 대해서는 요청하기 어렵고, 현재 운영중인 사업장은 사업장에 직접 요청하시면 됩니다.폐업한 사업장 근무이력과 관련해서는 4대보험 가입이력으로 간접 증명할 수 있습니다.