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답변 내역

아이돌 스태프들은 아이돌과 활동량이 비슷한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 직접적인 노동법 해석 / 적용에 관한 문제는 아니므로해당 직무와 활동 영역에서 활동하시는 분들이 모여있는 커뮤니티나 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.06
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알바를 그만둔 지 두달이 지났는데 임금을 주지 않고 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 우편, 팩스, 온라인 등으로 신고하시기 바랍니다. 신고 후에 노동청에 출석해서 조사를 받으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.06
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직장 근무하면서, 대학 교수를 겸임하는것도 가능한건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.겸업금지가 원칙이 아닙니다. 직업선택의 자유가 있으므로 오히려 자유롭게 겸업할 수 있음이 원칙이나 예외적으로 제한하는 것으로 볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.06
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알바생 주휴수당 지급대상인지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 주휴수당은 원칙적으로 계약으로 사전에 정한 시간, 소정근로시간을 기준으로 하므로 위와 같은 우연한 사정에 의해 15시간 이상 하였다고 하더라도 주휴수당이 발생한다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
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알바생 주휴수당 지급대상인지 궁금해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간 즉, 계약으로 당사자가 사전에 근로하기로 정한 시간을 기준으로 판단합니다.따라서 우연한 사정에 의해 연장 근로 등을 하게 되었다고 하더라도 원칙적으로 주휴수당이 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.05
5.0
1명 평가
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해고의 절차의 정당성 판단에 대해. 문의 드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 수습평가가 객관적으로 이뤄지지 않았고, 다른 해고의 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당할 여지가 있고, 절차적으로도 서면으로 해고통보를 하지 않았다면 마찬가지로 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.05
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만약 육아휴직, 연차를 쓰려고 했으나 거부당한다면 어떻게 해결해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법이 정한 정당한 이유없이 거부한다면 관할 고용노동청에 신고하여 위법사항에 대해 처벌을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.05
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경력증명서 즉시발급 거부시, 즉시발급 받을 방법 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.발급의 주체는 회사이므로 회사에서 바로 발급하기 어려운 사정이 있다면 당장 발급받기는 어렵다고 보여지고4대보험 가입이력 등으로 대체할 수는 없는 상황인지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.05
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식대로 이용하라고 법카 주셨는데, 이런식으로 먹어도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 문제는 노동관계법령과 무관한 내용으로 회사의 규정, 지침 등에 따라 처리되어야 할 문제입니다. 회사에 문의해보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.05
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실업급여 수급기간중 대학교 수시 원서 접수해도되나요? 부정수급에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 대학교 수시 원서 접수하는 것 자체가 부정수급에 해당하지 않습니다만 정확한 것은 고용센터 담당자와 상의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.05
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