답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하여 근로제공의무가 면제된 날이라면 법적으로 전화를 받지 않았다고 하여 문제 삼기는 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장은 선거일과 같은 임시공휴일을 유급휴일로 보장하게 되어 있습니다. 휴일근로시 법정수당이 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 일을 했는데 임금체불이 발생한 경우에도 노동청에 신고할 수 있습니다.출퇴근 기록, 급여 이체 내역, 문자 메시지, 카카오톡 대화 내용 등이 근로 사실을 입증하는 자료로 인정될 수 있습니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.도장이 없으면 서명으로 신고서를 작성할 수 있습니다. 반드시 도장이 있어야만 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직은 근로계약을 합의로 해지하는 것이고 자진퇴사는 근로자의 일방의 의사로 퇴사하는 것입니다.전자의 경우 실업급여 수급 자격을 인정받을 수 있지만 후자는 예외적으로 인정받을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사는 사용증명서를 교부할 의무가 있습니다. 미 이행시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.4대보험 공단 가입이력으로 간접적으로 증명이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.중앙노동위원회 결정에 대해서는 행정심판이 아니라 행정소송으로 다투어야 합니다.소송은 많은 시간과 비용이 소모되니 전문가와 상담하여 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 직장에서 경고받은 사실을 이후 직장 채용과정에서 알기 어렵습니다.