답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다시 출근하라는 회사의 요청에 응하고 싶으시면 응하시면 되고, 끝까지 법 위반 사항을 다투고 싶으시면다투실 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴사 후에 자유의사에 따라 퇴직금을 포기한 것이라면다만 의사표시의 취소나 무효사유가 있을 경우 취소나 무효를 주장할 수 있습니다.청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용노동부의 시정지시에 의해 임금채권의 소멸시효가 중단되거나 연장되지는 않습니다.민법상 소멸시효의 중단 사유는 청구, 압류 또는 가압류, 가처분, 승인이 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폐업으로 인해 근로관계가 종료되고 근로자의 연차유급휴가 사용이 제한된다면 남은 연차에 대해서 수당으로 보상하여야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 휴업수당을 청구할 수 있습니다. 사업주의 귀책사유로 휴무한 것이라면 개근에 영향을 미치지 않아 연차유급휴가는 발생합니다.미지급시 관할 사업장 소재지 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 노동위원회 판정에서 모두 부당해고를 인정받았다면소송에서 번복하기는 객관적으로 어려운 '편'이라고 판단하는 것이 합리적일 것입니다.다만 새로운 입증자료 등 여부에 따라 달리 판단될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 문제는 직장 내 괴롭힘과는 무관한 사항으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 1월 30일부터 2월 5일까지 근무후 퇴사하였다면 주휴수당을 별도로 책정하여 지급하셔야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2023년 8월 7일부터 일하고 2026년 3월 7일자로 퇴사하는 경우라면 퇴직금 청구권은 발생합니다.현금으로 받은 사정이 퇴직금 청구권 발생 및 행사에 지장을 주지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1월 15일까지만 근무 하였다면 1월은 15일에 해당하는 임금이 지급됩니다. 퇴직금은 1년 이상 계속근로 하고 퇴사하면 발생합니다. 1월에 만근을 하지 못하고 15일만 근무하였다고 하여 퇴직금이 비합리적으로 줄어들거나 하진 않습니다.