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임금체불 신고 하면 바로 담당자가 배정되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불에 관해 관할 노동청에 신고하더라도 바로 담당 근로감독관이 배정되지는 않습니다. 사안 및 상황마다 차이가 있지만 일정 기간이 필요합니다.통상 3~7일 내에 배정되는 것 같기는 합니다.
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임직원 연봉계약서 갱신 관련 문의의 건
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉 계약기간 만료 후 새로운 연봉계약의 갱신 사이의 공백에 대한 노사합의 및 관련 규정, 계약사항 등을 종합적으로 고려해야 할 것으로 보입니다.
회사연차갯수는 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2023년 9월에 입사했다면, 총 41개의 연차가 발생하겠습니다. 다면 여기서 수당으로 보상된 것은 제외되어야 할 것입니다.연차유급휴가의 발생 요건인, 개근 및 출근율 충족을 전제합니다.
잘못올렸는데 삭제도 안됩니당 ㅜㅜㅜㅜ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기능상 삭제가 안되는 것 같습니다. 다시 정확한 내용으로 질의해주시면 도움을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
퇴직금 금액이 심각하게 차이 나는데 계산이 맞는지 모르겠습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 산정내역서를 요청해보시기 바라며 올려주신 자료만으로 정확한 퇴직금을 산정하기는 어렵습니다. 최소한 3~4개월에 대한 임금명세서가 필요합니다.구체적인 자료를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
임금체불진정서 취하후 재진정가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.행정적인 종결을 요청하면 가능합니다만 꼭 반드시 종결하거나 취하할 필요는 없습니다. 14일 후에도 미지급될 것이 자명하다면 그 이후에 조사 일정을 잡아달라고 요청하시기 바랍니다.
연차미사용수당 지급 관련 질문합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세후 금액으로 근로자는 수령할 것으로 보이고, 회사는 세전 기준으로 소득신고 할 것으로 예상됩니다.구체적인 세금에 관한 것은 세무 카테고리에 질의해보셔 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
파견업체 소속 변경으로 인한 근로계약서 다시 작성시 실업급여는?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마지막으로 이직하는 회사에서의 이직사유가 계약기간 만료라면 피보험단위기간 요건 등을 충족하는 한 무리는 없습니다.
파견업체 이직확인서는 마지막 월급을 받아야 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마지막 급여의 지급이 이직확인서의 선결 요건은 아닙니다만 평균임금 산정을 위해 최종 3개월 임금은 산출되어야 합니다.
근로계약 관련 질문 입니다......
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 만약 작년 2월 11일에 입사하여 1년 계약직 계약을 한 것이라면올해 2월 10일까지는 계약직이며, 21일부터 정규직 직원의 신분으로 보아야 할 것입니다.근로계약서 등을 기초로 구체적인 상담이 필요합니다.
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