답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.1. 우선 4대보험 중 어느 보험에 가입되어 있는지, 가입되어 있다면 부과된 보험료를 공제하는지 요율로 공제하고 추후 정산하는지 확인이 필요합니다.구체적인 4대보험 가입 현황 등 보험료 공제 부분은 회사에 문의하셔야 합니다.2. 근로조건에 따라 다르지만 근로자로 근로하는 경우라면 4대보험 중 가입대상이 되는 보험은 가입하여야 합니다.가장 기본적으로 초단시간근로자라면 고용 / 산재는 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상이 되어야 합니다. 위와 같이 약 10개월 정도만 15시간 이상으로 근로한 것이라면 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약을 통해 이미 선 지급된 연차수당과 발생한 연차수당과의 차액을 우선 계산해보시는 것이 필요합니다.덜 지급받은 것이라면 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재택알바로싸 쉽게 월 50정도 벌 수 있는 재태알바에 대한 관한 정보를 본 카테고리에서 얻기는 제한되실 것으로 보입니다. 관련 카테고리나 구인/구직 플랫폼 등을 이용해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사인간(직원과 사업주)의 금전 대여 문제에 관해서는 법률 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 문제로 인한 회사에 대한 법적 책임(문제)에 대해서는 법률 카테고리에 질의해보시는 것이 정확할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 18개월 내에 180일 피보험단위기간 요건이 충족되어야 하고, 마지막 이직사유가 계약만료 등 불가피한 사유로 이직해야 하는데, 위 사실만으로 모든 요건이 충족되는지 판단하기 어렵고, 2주 기간의 계약만료에 의한 이직은 실업급여 수급사유로 인정받기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3.3%소득세 처리하고, 퇴직금 포기 사전 약정을 했다고 하더라도 실질적인 근로자로 1주 소정근로시간 15시간 이상으로1년 이상 계속근로하고 퇴사하면 퇴직금 청구권은 발생합니다.원만하게 지급하지 않을 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사일로부터 1개월 개근을 하면 연차1개(소위 현실에서 월차라고도 함)가 발생합니다. 해당 종류의 연차는 최대 11개 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기존의 근로자의 날이든, 올해로 변경된 노동절이든 원래 유급휴일입니다. 왜 법을 안지키는지 알 수는 없습니다만유급으로 처리하지 않는 다면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.