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퇴사 전 연차 소진 관련하여 회사와 입장이 다릅니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.발생한 연차를 모두 소진하여야만 퇴사가 가능한 것은 아닙니다. 사용하고 싶을 기간에 사용하시고 퇴사시 까지 남은 연차는 수당으로 전환/청구가능합니다.(5인 이상)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.08
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다이소 입고도우미 지원했는데 연락이 안와요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적인 기간 내에 연락이 너무 오지 않는다면 구인 기관에 직접 연락을 취해서 일정을 확인하는 것이 향후 계획수립에 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.08
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회사에서 직장내 언어폭력 피해자를 퇴사처리 안해주는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사는 회사가 퇴사처리를 해주어야만 하는 것이 아닙니다. 사직의 의사표시를 하시고 출근을 안하셔도 현실적으로 큰 문제는 생기지 않습니다.만약 회사에서 즉시 사직 수리를 거부하고 그 기간에 무단결근처리를 할 수도 있지만 이로 인해 손해가 발생하고 입증되지 않는 한 근로자에게 책임을 묻기는 어렵습니다.또한 4대보험은 근로관계라는 법률관계를 발생, 변경, 소멸하는 것는 무관합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.08
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입사한지 10일정도 된 아르바이트 생이 문자로 퇴사한다고 하고 출근을 안하고 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이미 문자로 퇴사의사표시를 했다면 자진퇴사 의사가 있는 것이 분명한 것으로 보입니다. 특별한 사정이 없는 한 퇴사처리해도 무방해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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1달계약직 만료후. .몇일더 근무해도되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간의 연장으로 볼지, 갱신으로 볼 수 있을지에 대해 다르겠지만 만약 7일 더 근무하게 된다면계약기간을 수정/교부 받고 계약만료 처리를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
5.0
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자진퇴사후 재입사 실업급여 질문있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종적으로 이직하는 회사에서 계약만료로 이직한다면 실업급여 수급의 정당한 이직사유에는 해당합니다.직종에 대한 제한은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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제가 만약 퇴사를 하게된다면 회사에서는 어떻게 해주나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간이 1년이 안되었다면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 위 내용만 보면 합의로 근로계약을 해지를 예상하고 있는 것으로 보입니다. 합의로 퇴사일정을 조정할 수 있고, 그기간에 업무에 대해서도 조정할 수 있습니다.언제가 되었든 일한기간 만큼의 임금은 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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직장내 성추행으로 사직서 작성하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 성희롱이 있었다면 이에 대한 법상 조사 의무는 의무대로 이행을 합니다.근로자는 이를 이유로 사직하였다면 자발적인 사직이라고 하더라도 실어급여를 받을 수 있는 정당한 이직사유로 인정을 받을 수 있습니다. 다만 이 경우에도 피보험단위기간 요건은 충족하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.08
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퇴직금 받는 방법 좀 알려주세요 제발요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금을 받는 것에 있어서는 사직서를 쓰든 권고사직으로 이직하든 그것은 중요하지 않습니다. 계약관계에 대한 구체적인 검토가 필요합니다.다만 실업급여는 자발적인 퇴사로 사직서를 작성하게 되면 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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알바 3.3프로 떼는데 이러면 알바하고 있는 걸 모르나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.종합소득세에 관해서는 세무사가 전문가입니다. 세무사와 상담해보시는 것이 바람직합니다.고용보험에 가입되어 있지 않다면 고용보험 가입 자료를 기초로 작성되는 통계에는 포함되지 않을 것입니다.다만 국세청과 각 공단이 자료를 공유하므로 소득활동에 대해서 알 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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