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전체 메일에 저에게만 님 호칭 안쓰는것 괴롭힘 인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특정인 호칭시에만 존칭을 하지 않다는 것만으로는 직장 내 괴롭힘 성립요건에 해당한다고 단정짓기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.07
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이것도 직장내 괴롭힘에 속할까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만 본다면 부적당한 행위임은 분명하나 위 사실관계만으로는 법적인 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정하기에는 어렵다고 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.07
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제조회사 작업자 네일아트 강제 금지시키는것
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나업무상 필요성이 상당하여 정당한 지시라는 것이 인정됨에도 불구하고 이행하지 않는다면 징계사유에는 해당할 수 있습니다. 그러나 한번의 지시 불이행으로 해고까지 정당화하긴 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.07
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계약에 따른 금전 반환을 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 대한 검토가 필요합니다만 만약 구체적인 산출을 근거로 250시간 근로에 대한 대가로 임금을 지급하기로 약정했는데 근로시간 수가 부족하다면 반환의무가 인정될 여지도 있습니다.교수의 직장 내 괴롭힘도 함께 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
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퇴직금 일시 지급을 없애면 무주택자가 주택 구입을 해서 퇴직금 중간 정산도 못하게 되는 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 입법이 있어야 하겠지만 현행법상으로는 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우에는중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.07
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임산부배려석은 상시 비워두는게 맞을까요?!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동법적인 내용은 아니나 언제 대상자가 앉을지 모르고 임신부가 적극적으로 배려요청을 하기도 어려우니 개인적으로 는 임신부가 있는 없든 앉지는 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.07
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알바 무단 퇴사 후 월급 미지급 사장님께 월급 달라고 요구 해도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무단퇴사에 대한 책임과 별개로 임금은 청구할 수 있습니다.주휴수당 사전포기에 대한 동의는 무효이입니다.세금신고에 관한 사항은 세무사님과 상의해보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.07
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일하면서 실수 한두번 했다고 해고 하는것은 부당한거죠?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 해고가 정당한지 부당한지는 판단하기 어렵습니다.만약 수회의 주의를 주고 객관적으로 상당한 주의를 요하는 배송물품에 대해 파손하고 그 가액이 상당하면 해고가 정당할 수도 있습니다.다만 그렇지 않다면 달리 판단도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.07
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주 소정근로시간 13.5시간일경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소숫점 첫째자리에서 올림하면 될 것으로 보입니다.1주 소정근로시간 15시간 미만으로 주휴수당은 발생하지 않고 초단시간 근로자에 해당하여 고용/산재보험만 가입대상으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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알바 주휴수당 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주에 월, 화 각 6시간, 목, 일은 각 5시간은 총 22시간 근무를 하게 된다면8시간 * 22/40시간으로 비례해서 계산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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