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근무지에서 퇴직 관련하여 손해배상청구한다고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이론적 / 법적으로 청구 자체는 가능하지만 손해발생과 인과관계에 대해서 청구하는 자가 입증해야 하므로특별한 사정이 없는 한 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
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사직서 수리 안 되면 무단결근 및 손해배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 사직의사를 서면으로 작성/제출해야하는 것은 아닙니다.전화, 문자, 우편, 이메일 등으로 사직의 의사표시를 명확하게 하시면 됩니다.무단퇴사에 따른 손해가 발생한다면 책임이 있을 수 있으나 현실적으로 발생가능성은 현저히 낮습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
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회사에 출근한지 1주일이 넘었는데 근로계약서를 안쓰는데 원래 이런가요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원래 그렇지 않습니다. 근로계약서는 적어도 입사 당일에는 작성하는 것이 바람직합니다.근로계약서는 분쟁에 있어서 아주 중요한 근거이니 서둘러 작성 요청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
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1년미만 근로자인데 선연차인지 확인하고싶어서요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5.23에 1개 -> 6.30에 사용6.23에 1개 -> 7.1.에 0.5개 , 7.31에 0.5개 사용7.23.에 1개 -> 나중에 사용 가능이렇게 정리하시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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휴일 초과수당 계산법을 알려주세요 어렵네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴일에 8시간에 대해서는 1.5배 가산 = 8 *1.5 = 12시간휴일에 8시간 초과에 대해서는 2배 가산 = 2*2 = 4시간총 16시간에 대한 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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1년 1개월 근무 후 퇴사 시 사용 가능한 연차 개수
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024.11.01.에 입사하였다면 1년차 미만 기간에 대한 연차 11개와2025.11.01.에 발생예정인 연차 15개가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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육아 휴직 후 복직한 직원의 아이가 아프대요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 말씀드릴 수는 없으나 회사 규모가 어느 정도 있다면 취업규칙 등에서 자녀돌봄휴가 같은 휴가 제도를 운영하는 경우가 있습니다. 인사팀에 한번 문의해보시거나 취업규칙을 보시는 것이 어떨까 싶습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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고등학생 인정결석 받으려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인정결석 및 체험학습신청서에 관한 사항은 노무사의 업무 영역이 아닙니다. 해당 카테고리에 질의하시어 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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체포를 하는 등의 강경 대응이 이루어져야 지불하는 자세라면, 더 빠른 체포 대응이 안되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불 범죄 심각성에 대한 인지가 부족하고, 신고인들도 바로 형사고소하기 보다는 진정을 제기하여 해결하므로이렇게 강제수사가 이루어지는 경우는 드물기는 합니다.또한 악덕/고의로 체불하는 사례도 있지만 피치못할 사정도 있으므로 반드시 강제수사가 정답은 아닐 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.07
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공무원 육아휴직 중 컴퓨터활용능력 자격증 취득 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공무원 육아휴직 중 컴퓨터활용능력 자격증을 취득하는 것은 아무런 문제가 없다고 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
5.0
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